“Μετεξεταστέα” από τους θεσμούς θα μείνει για άλλη μία φορά η κυβέρνηση στο πεδίο της απολιτικοποίησης του Δημοσίου.
Και αυτό διότι δεν έχει τοποθετηθεί κανείς σχεδόν νέος γενικός γραμματέας και απολύτως κανένας νέος προϊστάμενος τμήματος στα Υπουργεία, μέσω της διαδικασίας της “αντικειμενικής” επιλογής προϊσταμένων, στην οποία εμπλέκεται και ο ΑΣΕΠ. Και αυτό παρά το γεγονός ότι ο νόμος, βάσει του οποίου προβλέπεται κάτι τέτοιο, έχει ψηφισθεί από το 2016.
Η τεράστια καθυστέρηση για τους νέους γενικούς γραμματείς και τους νέους τμηματάρχες θα διαπιστωθεί σήμερα από τα ανώτατα κλιμάκια των θεσμών, κατά τη συνάντηση την οποία θα έχουν με την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου, στο πλαίσιο της δεύτερης αξιολόγησης της μεταμνημονιακής ενισχυμένης εποπτείας. Αντίθετα, η επιλογή –τοποθέτηση των νέων γενικών διευθυντών και διευθυντών των Υπουργείων έχει σχεδόν ολοκληρωθεί.
Πιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες του Capital.gr, έχουν επιλεγεί μόλις δύο νέοι γενικοί γραμματείς επί συνόλου 69 ενώ δεν έχει καν ξεκινήσει η διαδικασία επιλογής νέων τμηματαρχών.
Το βασικό πρόβλημα, από πλευράς θεσμών όμως, εντοπίζεται στη διαδικασία επιλογής νέων γραμματέων και όχι τμηματαρχών, καθώς η θέση των πρώτων έχει νευραλγική διοικητική σημασία. Έχει, όμως, έμμεσα και πολιτική βαρύτητα, δεδομένου ότι θα είναι 5ετους διάρκειας. Έτσι όποιοι γραμματείς τοποθετηθούν επί της σημερινής κυβερνήσεως, θα παραμείνουν στη θέση τους και επί της επόμενης.
Ωστόσο, η διαδικασία επιλογής τους έχει “κολλήσει” και για την ώρα, οι άτυπες εκτιμήσεις στελεχών της διοίκησης τα οποία εμπλέκονται σε αυτή, προβλέπουν την ολοκλήρωσή της όχι νωρίτερα από το επόμενο τρίμηνο ή ακόμα και εξάμηνο. Ενώ έχουν εκδοθεί όλες οι προκηρύξεις για τις σχετικές θέσεις και έχουν γίνει και σχετικές αιτήσεις υποψηφίων, εξακολουθεί να μην συνεδριάζει με την απαιτούμενη τακτικότητα το Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Διοικήσεων για το δημόσιο, το οποίο είναι αρμόδιο για την επιλογή νέων γραμματέων.
Στο Συμβούλιο αυτό προεδρεύει το ΑΣΕΠ. Ο γιγάντιος φόρτος εργασίας του όμως, όπως αναφέρουν στο Capital.gr κυβερνητικοί κύκλοι, δεν του αφήνει χρονικά περιθώρια να εμπλακεί με ταχύτερους -σε σχέση με τους έως τώρα- ρυθμούς στη διαδικασία επιλογής γραμματέων.
Και αυτό γιατί το ΑΣΕΠ είχε εμπλακεί προηγούμενα και στην επιλογή δεκάδων γενικών διευθυντών και διευθυντών και φυσικά, εμπλέκεται στους διορισμούς νέου προσωπικού στο δημόσιο.
Προκειμένου να επιταχύνει τους ρυθμούς εργασίας του προσωπικού του ΑΣΕΠ και έτσι, τη διαδικασία επιλογής γραμματέων, το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης κατέθεσε νομοσχέδιο, στο οποίο προβλέπεται αποκλειστικά για τα έτη 2019 και 2020 απογευματινή υπερωριακή εργασία καθώς και υπερωριακή εργασία κατά τις νυχτερινές ώρες, Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες πέραν το πενθημέρου.
Το μέτρο αυτό αφορά υπαλλήλους της Γραμματείας του ΑΣΕΠ και το Ειδικευμένο Προσωπικό του, το προσωπικό που υποστηρίζει το Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Διοικήσεων και το Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων, ανεξάρτητα αν πρόκειται για υπαλλήλους του Υπ. Διοικητικής Ανασυγκρότησης ή του ΑΣΕΠ.
Του Δημήτρη Κατσαγάνη
