Αγορά εργασίας: Ανοιγμα φέτος και σε εργαζόμενους από το Σουδάν

Ει­δι­κά στις κα­τα­σκευ­ές κα­τα­γρά­φο­νται ορι­σμέ­νες από τις με­γα­λύ­τε­ρες ελ­λεί­ψεις εξει­δι­κευ­μέ­νων τε­χνι­τών, κάτι που απο­τυ­πώ­νε­ται και στα επί­πε­δα αμοι­βών, καθώς οι συ­γκολ­λη­τές, οι τε­χνί­τες σω­λη­νώ­σε­ων, οι χει­ρι­στές βα­ρέ­ων μη­χα­νη­μά­των και τα στε­λέ­χη επί­βλε­ψης εμ­φα­νί­ζουν από τις υψη­λό­τε­ρες κα­θα­ρές μη­νιαί­ες απο­δο­χές, ει­δι­κά όταν δια­θέ­τουν πι­στο­ποι­ή­σεις ή εμπει­ρία σε με­γά­λα έργα. Στο ίδιο μήκος κύ­μα­τος και οι επι­χει­ρη­μα­τί­ες του του­ρι­σμού, που κυ­νη­γού­σαν με το του­φέ­κι σεφ, κα­μα­ριέ­ρες και ρε­σε­ψιο­νίστ, ανα­γκά­στη­καν να αυ­ξή­σουν τις αμοι­βές όχι μόνο των Ελ­λή­νων, αλλά και των αλ­λο­δα­πών, προ­κει­μέ­νου να αντε­πε­ξέλ­θουν στις απαι­τή­σεις της του­ρι­στι­κής σεζόν.

Εν­δει­κτι­κά ανα­φέ­ρου­με ότι σε κά­ποιες πε­ρι­πτώ­σεις στη Μύ­κο­νο ο executive chef από τις Φι­λιπ­πί­νες μπο­ρεί να αμεί­βε­ται μέχρι και με 5.000 ευρώ τον μήνα, ενώ ένας χει­ρι­στής βα­ρέ­ων μη­χα­νη­μά­των από την Ινδία μπο­ρεί να παίρ­νει έως 3.500 ευρώ τον μήνα.

Τέσ­σε­ρα είναι τα στοι­χεία που δια­φο­ρο­ποιούν τη φε­τι­νή χρο­νιά σε σχέση με τις προη­γού­με­νες.

1) Ο πρό­σφα­τος νόμος του υπουρ­γεί­ου Με­τα­νά­στευ­σης και Ασύ­λου επι­σπεύ­δει σε έναν βαθμό τη… χα­ο­τι­κή δια­δι­κα­σία των με­τα­κλή­σε­ων. Το ση­μα­ντι­κό­τε­ρο είναι ότι θέτει μια προ­θε­σμία 90 ημε­ρών μέχρι την άφιξη του ερ­γα­ζό­με­νου. Επο­μέ­νως, η κα­θυ­στέ­ρη­ση λόγω της γρα­φειο­κρα­τί­ας που διαρ­κού­σε μέχρι 6 μήνες θε­ω­ρη­τι­κά έχει πε­ριο­ρι­στεί. Ομως και πάλι στην πράξη πε­ριο­ρι­σμέ­νος αριθ­μός αλ­λο­δα­πών κα­τά­φε­ρε να πάρει βίζα ερ­γα­σί­ας.

2) Το με­γα­λύ­τε­ρο πρό­βλη­μα φέτος εστιά­ζε­ται στους ερ­γα­ζό­με­νους υψη­λής εξει­δί­κευ­σης, όπως sommelier, executive chef, housekeeping προϊ­στα­μέ­νους, bartenders, συ­ντή­ρη­ση εξο­πλι­σμών, therapy spa και front office υπαλ­λή­λους.

3) Πλη­θαί­νουν οι κα­ταγ­γε­λί­ες προς τις ΜΚΟ -κάτι που έμενε κρυφό τα προη­γού­με­να χρό­νια- των αλ­λο­δα­πών, κυ­ρί­ως ερ­γα­τών γης, που ει­σέρ­χο­νται μεν νό­μι­μα στη χώρα, αλλά πέ­φτουν θύ­μα­τα με­σα­ζό­ντων που τους εκ­με­ταλ­λεύ­ο­νται και τους αφή­νουν απλή­ρω­τους και ανα­σφά­λι­στους πα­ρα­κρα­τώ­ντας τα δια­βα­τή­ριά τους.

4) Φέτος έγινε άνοιγ­μα σε αλ­λο­δα­πούς οι οποί­οι βρί­σκο­νται στην Ελ­λά­δα σε δομές με πο­λι­τι­κό άσυλο. Προ­έρ­χο­νται κυ­ρί­ως από το Σου­δάν, το Νότιο Σου­δάν, το Αφ­γα­νι­στάν, την Πα­λαι­στί­νη, την Ερυ­θραία, τη Συρία, τη Σο­μα­λία και την Υε­μέ­νη και εφό­σον δια­θέ­τουν το προ­βλε­πό­με­νο από τη νο­μο­θε­σία κα­θε­στώς έχουν δι­καί­ω­μα να ερ­γα­στούν νό­μι­μα. Το αρ­νη­τι­κό είναι ότι σε κά­ποιες πε­ρι­πτώ­σεις οι συ­γκε­κρι­μέ­νοι αλ­λο­δα­ποί προ­τι­μούν να μέ­νουν στη δομή έχο­ντας ένα κρε­βά­τι και ένα πιάτο φα­γη­τό αντί να δου­λεύ­ουν. Το ερώ­τη­μα που τί­θε­ται ολο­έ­να συ­χνό­τε­ρα είναι κατά πόσο αυτό το αν­θρώ­πι­νο δυ­να­μι­κό μπο­ρεί να απο­τε­λέ­σει μέρος της λύσης στο πρό­βλη­μα που αντι­με­τω­πί­ζουν οι ελ­λη­νι­κές επι­χει­ρή­σεις.

«Η απά­ντη­ση δεν είναι ούτε απλή, ούτε μο­νο­διά­στα­τη», επι­ση­μαί­νει ο Ευάγ­γε­λος Κα­νελ­λό­που­λος, διευ­θύ­νων σύμ­βου­λος της WorkInGreece.io, της ψη­φια­κής πλατ­φόρ­μας που φέρ­νει σε επαφή τις ελ­λη­νι­κές επι­χει­ρή­σεις με ερ­γα­ζό­με­νους από τρί­τες χώρες.

Οι κα­νό­νες

Η έντα­ξη των αν­θρώ­πων αυτών στην ερ­γα­σία απαι­τεί σωστή αξιο­λό­γη­ση, εκ­παί­δευ­ση, γλωσ­σι­κή υπο­στή­ρι­ξη και συ­νερ­γα­σία με τις επι­χει­ρή­σεις. Χρειά­ζε­ται επί­σης πα­ρα­κο­λού­θη­ση κατά τα πρώτα στά­δια της απα­σχό­λη­σης ώστε να αντι­με­τω­πί­ζο­νται πρα­κτι­κά ζη­τή­μα­τα που σχε­τί­ζο­νται με τη με­τα­κί­νη­ση, τη δια­μο­νή, την προ­σαρ­μο­γή και την επι­κοι­νω­νία στον χώρο ερ­γα­σί­ας.

Ωστό­σο, στις πε­ρι­πτώ­σεις όπου η δια­δι­κα­σία έχει εφαρ­μο­στεί με ορ­γα­νω­μέ­νο τρόπο, τα μέχρι σή­με­ρα απο­τε­λέ­σμα­τα είναι θε­τι­κά. Φέτος εί­δα­με επι­τυ­χη­μέ­νες το­πο­θε­τή­σεις στη βιο­μη­χα­νία, στις κα­τα­σκευ­ές, στα logistics και στον του­ρι­σμό, ακόμη και σε θέ­σεις που πα­ρέ­με­ναν για με­γά­λο χρο­νι­κό διά­στη­μα κενές. Αρ­κε­τοί από τους εν λόγω αλ­λο­δα­πούς δια­θέ­τουν ήδη ερ­γα­σια­κή εμπει­ρία από τις χώρες κα­τα­γω­γής τους ή από άλλες χώρες στις οποί­ες έζη­σαν πριν φτά­σουν στην Ελ­λά­δα.

Δια­βά­στε πε­ρισ­σό­τε­ρα στο newmoney.gr

Πηγή: newmoney.gr