Με ψηφιακά εργαλεία η επιτάχυνση των διαδικασιών πρόσληψης μέσω ΑΣΕΠ

Ψηφιακά εργα­λεία επι­στρα­τεύει το υπουρ­γείο Εσω­τε­ρι­κών στη μάχη για την επι­τά­χυνση των δια­δι­κα­σιών προ­σλή­ψεων στον δημόσιο τομέα μέσω ΑΣΕΠ.

Τον τελευ­ταίο καιρό έχει ενταθεί η δημόσια συζή­τηση για τους βραδείς ρυθμούς των δια­δι­κα­σιών που ακο­λου­θού­νται για την επιλογή προ­σω­πι­κού, γεγονός που οδήγησε σε παρέμ­βαση του πρω­θυ­πουρ­γού και στη σχετική σύσκεψη στο Μαξίμου με την ηγεσία του υπουρ­γείου Εσω­τε­ρι­κών.

Από τη στιγμή της έκδοσης της προ­κή­ρυ­ξης έως την ανάληψη καθη­κό­ντων των προ­σλη­φθέ­ντων απαι­τού­νται ακόμη και δύο χρόνια, με αρνη­τι­κές συνέ­πειες τόσο για τους φορείς που στε­ρού­νται τη στε­λέ­χωση θέσεων όσο και για τους υπο­ψη­φί­ους. Η περί­πτωση της υπο­στε­λέ­χω­σης των νοσο­κο­μείων εξαι­τίας της εκκρε­μό­τη­τας με τον διο­ρι­σμό 3.000 νοση­λευ­τών, που επι­κα­λέ­στηκε ο Κυριά­κος Μητσο­τά­κης είναι ενδει­κτική του προ­βλή­μα­τος.

Το ζήτημα επι­χει­ρή­θηκε να αντι­με­τω­πι­στεί σε μεγάλο βαθμό με τον πανελ­λή­νιο γραπτό δια­γω­νι­σμό που θεσμο­θε­τή­θηκε το 2021 και υλο­ποι­ή­θηκε τον Μάρτιο του 2023, αλλά εκ του απο­τε­λέ­σμα­τος οι προσ­δο­κίες δια­ψεύ­στη­καν, καθώς μέχρι σήμερα δεν έχει διο­ρι­στεί ούτε ένας επι­τυ­χό­ντας. Μόλις πρό­σφατα, εκδό­θη­καν τα ορι­στικά απο­τε­λέ­σματα 1.843 θέσεων Τεχνο­λο­γι­κής Εκπαί­δευ­σης και ανα­μέ­νο­νται τα προ­σω­ρινά απο­τε­λέ­σματα (και στη συνέ­χεια τα ορι­στικά) 4.276 θέσεων Πανε­πι­στη­μια­κής Εκπαί­δευ­σης.

Τον γόρδιο δεσμό του αυξη­μέ­νου χρόνου διε­ξα­γω­γής των δια­φό­ρων δια­δι­κα­σιών πρό­σλη­ψης επι­χει­ρούν να κόψουν ο υπουρ­γός και η υφυ­πουρ­γός Εσω­τε­ρι­κών Θοδωρής Λιβά­νιος και Βιβή Χαρα­λα­μπο­γιάννη σε συνερ­γα­σία με την ανε­ξάρ­τητη αρχή και τα συναρ­μό­δια υπουρ­γεία.

Στα μέτρα που προ­ω­θού­νται, αν και δεν ανα­κοι­νώ­θη­καν μετά τη σύσκεψη της περα­σμέ­νης Τρίτης, περι­λαμ­βά­νε­ται η δημιουρ­γία μιας ηλε­κτρο­νι­κής πλατ­φόρ­μας που θα φιλο­ξε­νεί­ται στην ιστο­σε­λίδα του ΑΣΕΠ. Σε αυτήν ο κάθε ενδια­φε­ρό­με­νος θα μπορεί να έχει πλήρη εικόνα για την κάθε προ­κη­ρυσ­σό­μενη θέση στο Δημόσιο σε όλη τη χώρα, από τα απαι­τού­μενα τυπικά προ­σό­ντα και τις δεξιό­τη­τες μέχρι τον προ­σφε­ρό­μενο μισθό και τη δυνη­τική εξέλιξη της θέσης. Με αυτό τον τρόπο, ο κάθε υπο­ψή­φιος θα έχει στην οθόνη της κινητής συσκευής του ή του υπο­λο­γι­στή του το προφίλ κάθε θέσης ώστε να επι­λέ­ξει αυτές που πραγ­μα­τικά τον ενδια­φέ­ρουν και του ται­ριά­ζουν και δεν θα δηλώνει στα τυφλά και εν τέλει όταν διο­ρι­στεί να δια­πι­στώ­νει ότι η θέση δεν του ται­ριά­ζει και να μην ανα­λαμ­βά­νει καθή­κο­ντα.

Σκοπός αυτού του μέτρου, είναι να μειωθεί σημα­ντικά ο αριθμός των υπο­ψη­φίων που δεν απο­δέ­χο­νται τον διο­ρι­σμό τους ή παραι­τού­νται λίγο μετά από αυτόν, με απο­τέ­λε­σμα η θέση να χηρεύει ακόμα και για έξι μήνες μέχρι να βρεθεί αντι­κα­τα­στά­της. Έτσι, το ΑΣΕΠ θα απαλ­λα­χθεί από ένα τερά­στιο βάρος, καθώς δεν θα ανα­λώ­νει χρόνο με την επε­ξερ­γα­σία αιτή­σεων που τελικά πάνε χαμένες. Σύμφωνα με τον πρόεδρο του ΑΣΕΠ, Θανάση Παπαϊ­ω­άν­νου οι απο­φά­σεις ανα­πλή­ρω­σης που εκδί­δο­νται ετησίως αφορούν σε 1.500-2.000 θέσεις, καθώς το ποσοστό όσων δεν απο­δέ­χο­νται τη θέση συχνά ξεπερνά το 50% των διο­ρι­στέων.

Για τον περιο­ρι­σμό αυτού του φαι­νο­μέ­νου εξε­τά­ζε­ται επίσης, στον επόμενο πανελ­λή­νιο γραπτό δια­γω­νι­σμό να μπει πλαφόν στην επιλογή των θέσεων από τους επι­τυ­χό­ντες έως 50 ανά κατη­γο­ρία και κλάδο, ενώ στον πρώτο δια­γω­νι­σμό οι επι­λο­γές ήταν απε­ριό­ρι­στες.

Κεντρικό σημείο των αλλαγών είναι η ψηφιο­ποί­ηση των δικαιο­λο­γη­τι­κών των υπο­ψη­φίων και θα αντλού­νται αυτό­ματα μέσω ηλε­κτρο­νι­κής δια­σύν­δε­σης του ΑΣΕΠ με φορείς. Πιστο­ποι­η­μένα προ­σό­ντα και δεδο­μένα όπως τα πτυχία, τα έτη ασφά­λι­σης, πιστο­ποι­η­τικό πολυ­τε­κνίας κ.α. θα αντλού­νται από υπη­ρε­σίες όπως το Ptyxia.gov.gr και το Taxisnet, που επι­και­ρο­ποιού­νται άμεσα, περιο­ρί­ζο­ντας τους ελέγ­χους που γίνο­νται από το ΑΣΕΠ και συμ­βάλ­λο­ντας στη μείωση του χρόνου εξέ­τα­σης των αιτή­σεων.

Αυτό προ­ϋ­πο­θέ­τει την ανά­πτυξη της δια­λει­τουρ­γι­κό­τη­τας του ΑΣΕΠ με κρα­τι­κούς φορείς που εμπλέ­κο­νται στις δια­δι­κα­σίες πρό­σλη­ψης στον δημόσιο τομέα.

Με αυτό τον τρόπο ανα­μέ­νε­ται να μειωθεί σημα­ντικά ο αριθμός των ενστά­σεων, που είναι δια­δι­κα­σία εξαι­ρε­τικά χρο­νο­βόρα, που προ­κα­λεί πολύ­μηνη καθυ­στέ­ρηση στις προ­σλή­ψεις. Όταν υλο­ποι­η­θεί αυτή η μεταρ­ρύθ­μιση, τα δικαιο­λο­γη­τικά που κατα­θέ­τει ο κάθε υπο­ψή­φιος δεν θα είναι αμφι­σβη­τή­σιμα, καθώς θα έχουν την πιστο­ποί­ηση του gov.gr. Ενδει­κτικό του μεγέ­θους του προ­βλή­μα­τος, είναι το γεγονός ότι όπως ανέφερε ο πρό­ε­δρος του ΑΣΕΠ, τους τελευ­ταί­ους μήνες η ανε­ξάρ­τητη αρχή εκδι­κά­ζει 6.300 ενστά­σεις εκπαι­δευ­τι­κών που αφορούν στην κατά­ταξη 150.000 εκπαι­δευ­τι­κών γενικής παι­δείας.

Στόχος των μέτρων, είναι ο χρόνος ανα­μο­νής των επι­τυ­χό­ντων μέχρι τον διο­ρι­σμό τους να είναι κάτω από ένα χρόνο.

Για το θέμα των καθυ­στε­ρή­σεων ο κ. Παπαϊ­ω­άν­νου ανέφερε ότι κατά την τρέ­χουσα περίοδο, το ΑΣΕΠ ασκεί ένα ευρύ­τατο εύρος αρμο­διο­τή­των, πολύ σημα­ντι­κό­τε­ρων και πολύ απαι­τη­τι­κό­τε­ρων από όσες άσκησε ποτέ στην 30ετή ιστορία του. Ανα­γνώ­ρισε δε ότι υπάρ­χουν σημα­ντικά περι­θώ­ρια βελ­τί­ω­σης των σχε­τι­κών δια­δι­κα­σιών και των αντί­στοι­χων νομο­θε­τι­κών ρυθ­μί­σεων.

Οι δια­δι­κα­σίες του ΑΣΕΠ δεν ταυ­τί­ζο­νται χρονικά με τις δια­δι­κα­σίες που ξεκι­νούν από τη λήψη από­φα­σης για την ανάγκη μιας πρό­σλη­ψης μέχρι την κάλυψη της θέσης.

«Πριν από την προ­κή­ρυξη και μετά από τους διο­ρι­στέ­ους υπάρ­χουν δια­δι­κα­σίες που δεν εμπλέ­κε­ται το ΑΣΕΠ στις οποίες έχουμε μεγάλη χρο­νο­τριβή. Μέχρι να απο­φα­σί­σει ένας φορέας όχι απλώς πόσους θέλει αλλά πού τους θέλει, σε ποιες ειδι­κό­τη­τες και με τι προ­σό­ντα μπορεί να περά­σουν πάνω από 6 μήνες, μπορεί να ένας χρόνος. Μου έχει τύχει υπουρ­γείο να κάνει 2,5 χρόνια να απο­φα­σί­σει. Ένα χρόνο από τον τελευ­ταίο χρόνο δια­κυ­βέρ­νη­σης του ΣΥΡΙΖΑ και ενάμιση χρόνο από τον πρώτο χρόνο της ΝΔ ένα υπουρ­γείο μελε­τούσε τι ακριβώς θέλει, πού το θέλει, τι ειδι­κό­τη­τες θέλει και κυρίως τι προ­σό­ντα θέλει. Μπορεί αν είναι μια ακραία περί­πτωση αλλά δεν είναι η μονα­δική περί­πτωση και κυρίως, αν πάτε σε νομικά πρόσωπα δημο­σίου», εξήγησε σε πρό­σφατη ραδιο­φω­νική συνέ­ντευξή του, ο πρό­ε­δρος του ΑΣΕΠ.

Πηγή ΕΡΤ