Πολιτική απάτη η «φωτογραφική» τακτοποίηση συμβασιούχων των ΔΕΥΑ Ιαλυσού και Αρχαγγέλου!

Μείζον πολι­τικό θέμα, με ανυ­πο­λό­γι­στες ακόμη συνέ­πειες για δεκάδες οικο­γέ­νειες συμ­βα­σιού­χων των πρώην ΔΕΥΑ Ιαλυσού και Αρχαγ­γέ­λου, δημιουρ­γεί­ται, μετά την έκδοση πράξεως του VII Κλι­μα­κίου Προ­λη­πτι­κού Ελέγχου Δαπανών του Ελεγ­κτι­κού Συνε­δρίου, που, προς επι­βε­βαί­ωση της «δημο­κρα­τι­κής», έκρινε αρνη­τικά επί του ερω­τή­μα­τος, που του απηύ­θυνε ο ανα­πλη­ρω­τής Επί­τρο­πος του Ελεγ­κτι­κού Συνε­δρίου στη Ρόδο, σχετικά με τη νομι­μό­τητα του πρώτου εντάλ­μα­τος πλη­ρω­μής τους.

67 συμ­βα­σιού­χοι της πρώην ΔΕΥΑ Ιαλυσού κι ακόμη 5 από τον Αρχάγ­γελο, θύματα μιας πρω­το­φα­νούς πολι­τι­κής απάτης, επα­να­προ­σε­λή­φθη­σαν με επί­κληση δια­τά­ξεως, που συμπε­ριε­λή­φθη στο νομο­σχέ­διο «σκούπα» του Υπουρ­γείου Εσω­τε­ρι­κών.

Το Κλι­μά­κιο του Ελεγ­κτι­κού Συνε­δρίου με την απόφασή του αφού προ­βαί­νει σε μια ανάλυση του υφι­στά­με­νου νομικού πλαι­σίου και του άρθρου 13 του κατά τ’ άλλα «φωτο­γρα­φι­κού» νόμου για τους συγκε­κρι­μέ­νους συμ­βα­σιού­χους στον Ν.4483/2017 (ΦΕΚ 107/31-7-2017 τ.Α), εκφρά­ζει την άποψη ότι η κατά­ταξη τους στον οργα­νι­σμό της ΔΕΥΑ Ρόδου, όπως αυτή προ­έ­κυψε από την συγ­χώ­νευση όλων των ΔΕΥΑ του νησιού δεν έγινε νόμιμα.

Πιο συγκε­κρι­μένα κρίνει ότι προ­ϋ­πό­θεση εφαρ­μο­γής του νόμου και απα­ραί­τητη προ­ϋ­πό­θεση είναι κατά το χρόνο της συγ­χώ­νευ­σης των ΔΕΥΑ στο νέο οργα­νι­σμό να έχουν εργασία στις επι­χει­ρή­σεις αορί­στου χρόνου.

Αυτό σύμφωνα με το Πρα­κτικό οφείλει να έχει δια­γνω­σθεί με ρητή διοι­κη­τική πράξη ή σε περί­πτωση αμφι­σβή­τη­σης με τελε­σί­δικη απόφαση πολι­τι­κού δικα­στη­ρίου, που είναι και το μόνο αρμόδιο, για να απο­φαν­θεί για το είδος της προ­σφε­ρό­με­νης εργα­σίας τους.

Το Ελεγ­κτικό Συνέ­δριο αφήνει ωστόσο ένα περι­θώ­ριο αισιο­δο­ξίας για ορι­σμέ­νους από τους εργα­ζο­μέ­νους και συγκε­κρι­μένα για 12 πρώην συμ­βα­σιού­χους της ΔΕΥΑ Ιαλυσού και 5 της ΔΕΥΑ Αρχαγ­γέ­λου, για τους οποίους δεν έχει εκδοθεί απόφαση του Εφε­τείου Δωδε­κα­νή­σου επί αγωγών τους με τις οποίες ζήτησαν να ανα­γνω­ρι­σθεί η σχέση εργα­σίας τους με τις εται­ρείες ως αορί­στου.

Εχουν εκδοθεί μόνο σε πρώτο βαθμό από το Μονο­με­λές Πρω­το­δι­κείο Ρόδου 5 απο­φά­σεις το έτος 2010 και 2011 επί ισά­ριθ­μων αγωγών τους, που ναι μεν απορ­ρί­φθη­καν αλλά δεν τελε­σι­δί­κη­σαν.

Σχε­τι­κές μάλιστα απορ­ρι­πτι­κές απο­φά­σεις του Διοι­κη­τι­κού Εφε­τείου Πειραιά δεν απο­τε­λούν τελε­σί­δι­κες απο­φά­σεις, που δύνα­νται να κρίνουν την εργα­σιακή τους σχέση, αφού τέτοια αρμο­διό­τητα έχει απο­κλει­στικά το Εφετείο Δωδε­κα­νή­σου.

Μετά την καθα­ρο­γραφή της ως άνω από­φα­σης ανα­μέ­νε­ται να εκδοθεί σύντομα πράξη από το Ελεγ­κτικό Συνέ­δριο στην Ρόδο με την οποία θα επι­στρέ­φο­νται στην ΔΕΥΑ Ρόδου τα εντάλ­ματα πλη­ρω­μής της μισθο­δο­σίας των συμ­βα­σιού­χων ως μη νόμιμα.

Με δεδο­μένο ότι αυτά έχουν εκδοθεί το έτος 2017 η ΔΕΥΑ Ρόδου θα τα επα­νυ­πο­βά­λει στο Ελεγ­κτικό Συνέ­δριο και η όλη δια­φω­νία θα κριθεί εκ νέου από το VII Tμήμα ορι­στικά με απόφαση.

Οι συμ­βα­σιού­χοι δεν θα απο­λυ­θούν από την επι­χεί­ρηση και δύνα­νται να εισπράτ­τουν τον μισθό τους μόνο με την έκδοση δια­τα­γών πλη­ρω­μής κατά της επι­χεί­ρη­σης.

Όπως έγραψε η «δημο­κρα­τική» στο άρθρο 13 του Ν.4483/2017 (ΦΕΚ 107/31-7-2017 τ.Α) ανα­φέ­ρο­νται τα εξής:

«Το σύνολο του προ­σω­πι­κού που υπη­ρε­τούσε με σχέσεις εργα­σίας αορί­στου χρόνου σε επι­χει­ρή­σεις του ν. 1069/ 1980 (Α΄ 191) και δεν κατα­τά­χθηκε σε θέσεις εργα­σίας αορί­στου χρόνου δυνάμει των δια­τά­ξεων του άρθρου 109 του ν. 3852/2010 (Α΄ 87), εφόσον κατά την ημε­ρο­μη­νία συγ­χώ­νευ­σης είχε ενεργή σχέση εργα­σίας στις συγ­χω­νευ­θεί­σες επι­χει­ρή­σεις, συμπε­ρι­λαμ­βα­νο­μέ­νης και της απορ­ρο­φώ­σας, κατα­τάσ­σε­ται, ύστερα από αίτησή του, σε θέσεις αορί­στου χρόνου με απόφαση του διοι­κη­τι­κού συμ­βου­λίου της επι­χεί­ρη­σης και από την ημε­ρο­μη­νία υπο­βο­λής της αίτησης, η οποία πρέπει να υπο­βλη­θεί εντός δύο (2) μηνών από τη δημο­σί­ευση του παρό­ντος. Οι δια­τά­ξεις του άρθρου 64 του ν. 3801/2009 (Α΄ 163) εφαρ­μό­ζο­νται κατ’ ανα­λο­γία και στους εργα­ζο­μέ­νους αυτούς».

Από την δια­τύ­πωση της συγκε­κρι­μέ­νου άρθρου του νομο­σχε­δίου καθί­στα­ται σαφές ότι αφορά σε υπαλ­λή­λους «αορί­στου χρόνου».

Θυμί­ζουμε εξάλλου ότι την 20η Οκτω­βρίου 2017 η ΔΕΥΑ Ρόδου προ­χώ­ρησε στην κατά­ταξη των υπαλ­λή­λων σε οργα­νι­κές θέσεις αφού προη­γή­θηκε την 16η Οκτω­βρίου 2017 απόφαση του Διοι­κη­τι­κού Συμ­βου­λίου που έκανε δεκτές τις αιτή­σεις επα­να­πρό­σλη­ψης τους δυνάμει του άρθρου 13 του Ν. 4483/2017 (Φ.Ε.Κ. 107/31-07-2017).