myTEKA: Ενεργοποιήθηκε ο «ατομικός κουμπαράς» για την επικουρική ασφάλιση – Πώς λειτουργεί

Κ. Χατζη­δά­κης: 102.000 νέοι εργα­ζό­με­νοι βρήκαν δουλειά τους τελευ­ταί­ους 8 μήνες

Κ. Πιερ­ρα­κά­κης: Κάνουμε ένα σημα­ντικό βήμα προς την ψηφιο­ποί­ηση των υπη­ρε­σιών ασφά­λι­σης

«Σήμερα δίνουμε σάρκα και οστά στον έλεγχο που έχει κάποιος νέος πάνω στον ατομικό του κου­μπαρά. Δημιουρ­γού­νται βαθ­μιαία όλα εκείνα τα ηλε­κτρο­νικά εργα­λεία που επι­τρέ­πουν στο νέο άνθρωπο να βλέπει όποια στιγμή θέλει πώς εξε­λίσ­σο­νται τα πράγ­ματα στον ατομικό του κου­μπαρά σε σχέση με την επι­κου­ρική του σύνταξη», υπο­γράμ­μισε ο Υπουρ­γός Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σεων Κωστής Χατζη­δά­κης κατά τη σημε­ρινή παρου­σί­αση της νέας εφαρ­μο­γής του Ταμείου Επι­κου­ρι­κής Κεφα­λαιο­ποι­η­τι­κής Ασφά­λι­σης (ΤΕΚΑ). Όπως είπε, «περισ­σό­τε­ροι από 102.000 νέες και νέοι συμπο­λί­τες μας έχουν εγγρα­φεί στο ΤΕΚΑ τους τελευ­ταί­ους μήνες, πράγμα που σημαί­νει ότι καθώς η εγγραφή των εργα­ζο­μέ­νων που βρί­σκουν για πρώτη φορά δουλειά είναι υπο­χρε­ω­τική, 102.000 νέοι έχουν βρει για πρώτη φορά δουλειά από τον Ιανουά­ριο του 2022 και μετά. Και μάλιστα χωρίς να υπο­λο­γί­ζο­νται όλοι οι αυτο­α­πα­σχο­λού­με­νοι».

Ο Υπουρ­γός Επι­κρα­τείας και Ψηφια­κής Δια­κυ­βέρ­νη­σης Κυριά­κος Πιερ­ρα­κά­κης κατά την τοπο­θέ­τησή του τόνισε πως «με το myTEKA η Ελλάδα κάνει ένα σημα­ντικό βήμα προς την ψηφιο­ποί­ηση των υπη­ρε­σιών ασφά­λι­σης και, ειδι­κό­τερα, ενός κομ­βι­κού τομέα, της επι­κου­ρι­κής ασφά­λι­σης των νέων». Πρό­σθεσε επι­πλέον, πως «σήμερα υλο­ποιούμε αυτό

που πριν από λίγα χρόνια φαι­νό­ταν πολύ μακρινό: κάθε νέα και κάθε νέος να μπορεί άμεσα και σε πραγ­μα­τικό χρόνο να έχει πλήρη εικόνα της επι­κου­ρι­κής του ασφά­λι­σης».

Η ανά­πτυξη του myTEKA είναι ένα ακόμη βήμα στην κατεύ­θυνση της καλύ­τε­ρης ενη­μέ­ρω­σης και εξυ­πη­ρέ­τη­σης των ασφα­λι­σμέ­νων. Η ηλε­κτρο­νική πλατ­φόρμα παρέχει πλήρη ενη­μέ­ρωση για τις εισφο­ρές και την εξέλιξη της απο­τα­μί­ευ­σής τους. Οι ασφα­λι­σμέ­νοι στα­διακά απο­κτούν τον έλεγχο της επι­κου­ρι­κής τους σύντα­ξης και βλέπουν πού πραγ­μα­τικά συγκε­ντρώ­νο­νται και επεν­δύ­ο­νται οι εισφο­ρές τους.

Πρό­κει­ται για μια και­νο­τόμο εφαρ­μογή που παρέχει εξα­το­μι­κευ­μένη πλη­ρο­φό­ρηση στους πολίτες. Με μια ματιά ο ασφα­λι­σμέ­νος ενη­με­ρώ­νε­ται για:

• το σύνολο των εισφο­ρών που έχει κατα­βά­λει ο ίδιος ή/και ο εργο­δό­της του

• Το κέρδος από τις απο­δό­σεις των επεν­δύ­σεών του

• Το ιστο­ρικό εισφο­ρών

• Την κίνηση λογα­ρια­σμού

Το myteka.gov.gr είναι δια­θέ­σιμο προς το παρόν για μη μισθω­τούς, ενώ έως το τέλος του 2022 θα είναι δια­θέ­σιμο για το σύνολο των ασφα­λι­σμέ­νων που έχουν εντα­χθεί στο ΤΕΚΑ. Η νέα υπη­ρε­σία είναι επίσης προ­σβά­σιμη μέσω του gov.gr, στην ενότητα «Εργασία και ασφά­λιση» και την υπο­ε­νό­τητα «Συντα­ξιο­δό­τηση». Την άνοιξη του 2023 θα είναι δια­θέ­σιμο και το mobile app myTEKA. Επι­πλέον, από το 2023 θα είναι ορατή η εξέλιξη των επεν­δύ­σεων.

Στην εκδή­λωση για την παρου­σί­αση της web εφαρ­μο­γής myteka.gov.gr, που ανα­πτύ­χθηκε από το Υπουρ­γείο Εργα­σίας με τη συν­δρομή και της Γ.Γ. Απλού­στευ­σης των δια­δι­κα­σιών του Υπουρ­γείου Ψηφια­κής Δια­κυ­βέρ­νη­σης, συμ­με­τεί­χαν ο Υπουρ­γός Επι­κρα­τείας και Ψηφια­κής Δια­κυ­βέρ­νη­σης Κυριά­κος Πιερ­ρα­κά­κης ο Υφυ­πουρ­γός Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σεων Πάνος Τσα­κλό­γλου η Γενική Γραμ­μα­τέας Κοι­νω­νι­κών Ασφα­λί­σεων και πρό­ε­δρος της προ­σω­ρι­νής Διοι­κού­σας Επι­τρο­πής του ΤΕΚΑ Παυλίνα Καρα­σιώ­του και ο Γενικός Γραμ­μα­τέας Ψηφια­κής Δια­κυ­βέρ­νη­σης και Απλού­στευ­σης Δια­δι­κα­σιών Λεω­νί­δας Χρι­στό­που­λος.

Ο Υπουρ­γός Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σεων Κωστής Χατζη­δά­κης υπο­γράμ­μισε ότι το ΤΕΚΑ ενσαρ­κώ­νει μια βασική μεταρ­ρύθ­μιση της κυβέρ­νη­σης που αφορά στην επι­κου­ρική ασφά­λιση. «Με το νέο σύστημα έχουμε τρεις θετικές ειδή­σεις: Πρώτον, προ­σαρ­μο­ζό­μα­στε σε αυτά που ισχύουν στις προηγ­μέ­νες ευρω­παϊ­κές χώρες για τις επι­κου­ρι­κές συντά­ξεις. Με την μεταρ­ρύθ­μιση που υλο­ποιούμε δίνουμε τη δυνα­τό­τητα στους νέους ασφα­λι­σμέ­νους -γιατί στο νέο σύστημα εντάσ­σο­νται αυτοί που πιάνουν για πρώτη φορά δουλειά και από το 2023 θα εντάσ­σο­νται και οι νέοι έως 35 ετών εφόσον το επιθυμούν- να έχουν έλεγχο πάνω στη σύνταξή τους. Δεν μπαί­νουν τα χρήματα σε ένα μεγάλο κορβανά που τα δια­χει­ρί­ζε­ται το κράτος. Υπάρχει ένας ατο­μι­κός λογα­ρια­σμός που μπορεί να παρα­κο­λου­θεί ο νέος ασφα­λι­σμέ­νος και να βλέπει πώς εξε­λίσ­σο­νται οι απο­τα­μιεύ­σεις του σε σχέση με την επι­κου­ρική του σύνταξη. Με τον τρόπο αυτό δίνουμε μεγα­λύ­τε­ρες ελευ­θε­ρίες στους νέους. Δεν φρο­ντί­ζει κάποιος άλλος γι’ αυτούς, χωρίς αυτούς».

Δεύ­τε­ρον, ο Υπουρ­γός τόνισε επίσης ότι ο αριθμός των νέων ασφα­λι­σμέ­νων που έχουν εγγρα­φεί στο ΤΕΚΑ από τις αρχές του έτους υπερέβη τις προσ­δο­κίες του Υπουρ­γείου. Όπως είπε, «την περίοδο Ιανουαρίου- Σεπτεμ­βρίου 2022 ενε­γρά­φη­σαν 102.000 νέοι εργα­ζό­με­νοι που μπήκαν για πρώτη φορά στην αγορά εργα­σίας, στη Ελλάδα που προ­έρ­χε­ται από δεκαετή κρίση. Αυτό είναι από­δειξη ότι κάτι θετικό γίνεται στην οικο­νο­μία και την απα­σχό­ληση, όσον αφορά στους νέους Έλληνες και Ελλη­νί­δες».

Τρίτον, σημεί­ωσε ο κ. Χατζη­δά­κης «χρη­σι­μο­ποιούμε για το νέο ταμείο το ΤΕΚΑ, ένα σύγ­χρονο ψηφιακό εργα­λείο, το οποίο επι­τρέ­πει στους νέους να ελέγ­χουν τις απο­τα­μιεύ­σεις τους. Διευ­ρύ­νουμε δηλαδή τη χρήση των νέων τεχνο­λο­γιών στο Δημόσιο».

Από την πλευρά του ο Υπουρ­γός Επι­κρα­τείας και Ψηφια­κής Δια­κυ­βέρ­νη­σης Κυριά­κος Πιερ­ρα­κά­κης δήλωσε: «Με το myTEKA η Ελλάδα κάνει ένα σημα­ντικό βήμα προς την ψηφιο­ποί­ηση των υπη­ρε­σιών ασφά­λι­σης και, ειδι­κό­τερα, ενός κομ­βι­κού τομέα, της επι­κου­ρι­κής ασφά­λι­σης των νέων. Σήμερα υλο­ποιούμε αυτό που πριν από λίγα χρόνια φαι­νό­ταν πολύ μακρινό: κάθε νέα και κάθε νέος να μπορεί άμεσα και σε πραγ­μα­τικό χρόνο να έχει πλήρη εικόνα της επι­κου­ρι­κής του ασφά­λι­σης. Το myTEKA είναι ήδη προ­σβά­σιμο από το gov.gr και από την άνοιξη του 2023 θα είναι δια­θέ­σιμη και η εφαρ­μογή για κινητά τηλέ­φωνα, λει­τουρ­γώ­ντας ως εργα­λείο δια­φά­νειας και ενί­σχυ­σης της εμπι­στο­σύ­νης των ασφα­λι­σμέ­νων προς τον ασφα­λι­στικό φορέα. Είμαστε πολύ χαρού­με­νοι που ως Υπουρ­γείο Ψηφια­κής Δια­κυ­βέρ­νη­σης είμαστε αρωγοί της τερά­στιας δου­λειάς που γίνεται στο Υπουρ­γείο Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σεων. Καθη­με­ρινά, με κάθε νέα πρω­το­βου­λία που υλο­ποιούμε, εφαρ­μό­ζουμε στο πεδίο αυτό που ισχύει παντού: ότι δηλαδή το μέλλον της κοι­νω­νι­κής ασφά­λι­σης είναι ψηφιακό».

Κατά την τοπο­θέ­τησή του ο Υφυ­πουρ­γός Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σεων Πάνος Τσα­κλό­γλου ανέφερε: «Ένα χρόνο μετά την ψήφιση του νόμου 4826/21 που εισή­γαγε την επι­κου­ρική κεφα­λαιο­ποι­η­τική ασφά­λιση στο κοι­νω­νι­κο­α­σφα­λι­στικό μας σύστημα, το νέο Ταμείο, το ΤΕΚΑ έχει ήδη πάνω από 100.000 ασφα­λι­σμέ­νους λόγω της υψη­λό­τε­ρης του ανα­με­νο­μέ­νου επί­δο­σης της οικο­νο­μίας και της ραγδαίας μείωσης της ανερ­γίας. Καθώς το Ταμείο ανα­πτύσ­σε­ται καθη­με­ρινά σε όλα τα επίπεδα σήμερα παρου­σιά­ζουμε το myTEKA.

Το myTEKA δεν είναι μια ακόμα ψηφιακή εφαρ­μογή. Πρό­κει­ται για μια πλατ­φόρμα ενη­μέ­ρω­σης και δια­φά­νειας, συνιστά εργα­λείο αξιο­λό­γη­σης και ελέγχου, είναι ο φύλακας της λογο­δο­σίας του Ταμείου και ο σπόρος της εμπι­στο­σύ­νης προς αυτό. “Χτί­ζε­ται” κυρίως για την ενη­μέ­ρωση του ασφα­λι­σμέ­νου, ώστε να έχει τη δυνα­τό­τητα ελέγχου και αξιο­λό­γη­σης των παρε­χό­με­νων υπη­ρε­σιών. Στην τελική φάση ανά­πτυ­ξης του myTEKA ο ασφα­λι­σμέ­νος θα είναι σε θέση να γνω­ρί­ζει ανά πάσα στιγμή πόσες εισφο­ρές έχει κατα­βάλ­λει, ποια είναι η πραγ­μα­τική τους τιμα­ριθ­μο­ποι­η­μένη αξία, πού επεν­δύ­ο­νται οι εισφο­ρές του, ποιο είναι το κόστος δια­χεί­ρι­σης του Ταμείου και ποια η απόδοση των επεν­δε­δυ­μέ­νων κεφα­λαίων του».

Η Γενική Γραμ­μα­τέας Κοι­νω­νι­κών Ασφα­λί­σεων και πρό­ε­δρος της προ­σω­ρι­νής Διοι­κού­σας Επι­τρο­πής του ΤΕΚΑ Παυλίνα Καρα­σιώ­του σημεί­ωσε: «Από την πρώτη στιγμή λει­τουρ­γίας

της κεφα­λαιο­ποι­η­τι­κής επι­κου­ρι­κής ασφά­λι­σης για τους νέους, δεσμευ­τή­καμε για ένα Ταμείο με σύγ­χρονο πρόσωπο και χρήση των νέων τεχνο­λο­γιών. Το myTEKA, η ηλε­κτρο­νική πλατ­φόρμα εξα­το­μι­κευ­μέ­νης πλη­ρο­φό­ρη­σης, είναι η υλο­ποί­ηση αυτής της δέσμευ­σης. Απο­τε­λεί τον καθρέ­φτη της νέας επι­κου­ρι­κής προ­σφέ­ρο­ντας στον ασφα­λι­σμένο, δια­φά­νεια και έλεγχο πάνω στις εισφο­ρές του, τις επεν­δύ­σεις του και τον ατομικό του λογα­ρια­σμό γενι­κό­τερα. Είναι ένας τρόπος με τον οποίο το Ταμείο λογο­δο­τεί προς τον ασφα­λι­σμένο.

Σήμερα ανα­κοι­νώ­νουμε την πρό­σβαση στο myTEKA για τους μη μισθω­τούς. Οι μισθω­τοί θα έχουν πρό­σβαση μέχρι το τέλος του 2022, ενώ την άνοιξη του 2023 θα είναι δια­θέ­σιμο το mobile app. Η πλατ­φόρμα θα εμπλου­τί­ζε­ται διαρκώς με νέες λει­τουρ­γίες, φιλικές προς τον χρήστη, πάντα με γνώμονα την εξυ­πη­ρέ­τησή του».

Ο Γενικός Γραμ­μα­τέας Ψηφια­κής Δια­κυ­βέρ­νη­σης και Απλού­στευ­σης Δια­δι­κα­σιών Λεω­νί­δας Χρι­στό­που­λος δήλωσε: «Το Υπουρ­γείο Ψηφια­κής Δια­κυ­βέρ­νη­σης στο πλαίσιο της απο­στο­λής του υπο­στη­ρί­ζει το Υπουρ­γείο Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σεων στην κομβική μεταρ­ρύθ­μιση της επι­κου­ρι­κής ασφά­λι­σης. Το myTEKA συμ­βάλ­λει προς αυτό τον στόχο τόσο μέσα από την ανά­πτυξη των απα­ραί­τη­των πλη­ρο­φο­ρια­κών συστη­μά­των, όσο κυρίως μέσα από τον σχε­δια­σμό και την καθιέ­ρωση απλών δια­δι­κα­σιών. Στο πλαίσιο του Εθνικού Προ­γράμ­μα­τος Απλού­στευ­σης Δια­δι­κα­σιών και σύμφωνα με όσα έχουμε απο­τυ­πώ­σει στο μνη­μό­νιο συνερ­γα­σίας μεταξύ των δύο Υπουρ­γείων, ανα­σχε­διά­ζουμε όλες τις δια­δι­κα­σίες γύρω από τις υπη­ρε­σίες ασφά­λι­σης, ώστε ο πολίτης να εξυ­πη­ρε­τεί­ται γρήγορα και εύκολα».