Ρεκόρ χορήγησης αναρρωτικών αδειών στον ευρύτερο τουριστικό κλάδο

Ρεκόρ χορή­γη­σης αναρ­ρω­τι­κών αδειών στον ευρύ­τερο του­ρι­στικό κλάδο ανα­μέ­νε­ται φέτος, με βάση τα μέχρι τώρα στοι­χεία, καθώς όλο και περισ­σό­τε­ροι εργα­ζό­με­νοι παρου­σιά­ζουν συμ­πτώ­ματα υπερ­κό­πω­σης.

Όπως προ­κύ­πτει από το ρεπορ­τάζ, υπάλ­λη­λοι σε ξενο­δο­χεία – ιδιαι­τέ­ρως στην κουζίνα και στον τομέα της καθαριότητας- αλλά και σε επι­χει­ρή­σεις στον τομέα της εστί­α­σης ο ένας μετά τον άλλον βγαί­νουν σε αναρ­ρω­τική άδεια προ­κει­μέ­νου να ξεκου­ρα­στούν από την πίεση και τον φόρτο εργα­σίας.

Όπως ανέφερε στη «δ» ο πρό­ε­δρος του Εργα­τι­κού Κέντρου Ρόδου Πανα­γιώ­της Εγγλέ­ζος, οι εργα­ζό­με­νοι δου­λεύ­ουν ακα­τά­παυ­στα με εντα­τι­κούς ρυθμούς χωρίς ρεπό και με πολλές υπε­ρω­ρίες ήδη από τον Μάιο και πλέον πολλοί παρου­σιά­ζουν σημάδια έντονης κόπωσης.

Στην πλειο­νό­τητά τους οι άδειες είναι με… εντολή γιατρού, προ­κει­μέ­νου να αντι­με­τω­πι­στούν τα συμ­πτώ­ματα υπερ­κό­πω­σης που εμφα­νί­ζουν οι εργα­ζό­με­νοι, κυρίως καμα­ριέ­ρες, προ­σω­πικό κου­ζί­νας και σερ­βι­τό­ροι. Ωστόσο όπως λέει ο κ. Π. Εγγλέ­ζος το πρό­βλημα είναι γενικό, εξαι­τίας των πολλών κενών θέσεων εργα­σίας γι΄αυτό και στα τελευ­ταία χρόνια τα ρεκόρ των αναρ­ρω­τι­κών αδειών στο peak της του­ρι­στι­κής περιό­δου δια­δέ­χο­νται το ένα το άλλο.

Η υπερ­βο­λική κούραση είναι το κύριο χαρα­κτη­ρι­στικό των εργα­ζο­μέ­νων στον του­ρι­σμό που εξαι­τίας της αδυ­να­μίας κάλυψης όλων των θέσεων εργα­σίας, ανα­γκά­ζο­νται να δου­λεύ­ουν περισ­σό­τε­ρες ώρες και να μην παίρ­νουν τα νόμιμα ρεπό τους.

Σύμφωνα με τον πρόεδρο του Εργα­τι­κού Κέντρου, τα στοι­χεία από τον ΕΦΚΑ δεί­χνουν φέτος νέο ρεκόρ αναρ­ρω­τι­κών αδειών τον μήνα Αύγου­στο από εργα­ζό­με­νους που δου­λεύ­ουν στον του­ρι­σμό.

Οι περισ­σό­τε­ροι απευ­θύ­νο­νται στον γιατρό για την αντι­με­τώ­πιση των συμ­πτω­μά­των τους καθώς παρου­σιά­ζουν συνεχή εξά­ντληση, αδια­θε­σία, μυϊκή αδυ­να­μία και πόνο έως και ζάλη, τάσεις λιπο­θυ­μίας, πονο­κε­φά­λους, εφί­δρωση αλλά και καρ­διακή αρρυθ­μία.

«Ουσια­στικά έχει εξα­ντλη­θεί ο οργα­νι­σμός τους από την πίεση, τον φόρτο εργα­σίας και την έλλειψη ξεκού­ρα­σης. Όπως προ­κύ­πτει από τα μέχρι στιγμής στοι­χεία ο φετινός Αύγου­στος θα ξεπε­ρά­σει σε αναρ­ρω­τι­κές άδειες τον αντί­στοιχο μήνα του προη­γού­με­νου έτους. Ολοι οι εργα­ζό­με­νοι στον του­ρι­σμό, τόσο στα ξενο­δο­χεία όσο και στις επο­χια­κές επι­χει­ρή­σεις δου­λεύ­ουν ήδη στα όριά τους με εξα­ντλη­τι­κούς ρυθμούς και χωρίς ρεπό. Είναι λογικό να παρου­σιά­ζουν υπερ­κό­πωση και να πρέπει να λείψουν από την εργασία τους και βέβαια το πρό­βλημα θα διο­γκώ­νε­ται, αφού ήδη οι υπάλ­λη­λοι επι­φορ­τί­ζο­νται με επι­πλέον εργασία και τα όποια κενά, έστω και για λίγες μέρες δημιουρ­γούν ακόμα μεγα­λύ­τερο όγκο δου­λειάς για τους υπό­λοι­πους. Δεν θα πρέπει να ξεχνάμε ότι στα ήδη υπάρ­χο­ντα κενά ήρθαν να προ­στε­θούν και οι νέες κλίνες. Περι­μέ­νουμε τα στοι­χεία του ΕΦΚΑ για τον μήνα Αύγου­στο, για να επι­βε­βαιώ­σουμε ότι οδεύ­ουμε για νέο ρεκόρ στις αναρ­ρω­τι­κές», δήλωσε ο κ. Π. Εγγλέ­ζος.

Οι εξα­ντλη­τι­κοί ρυθμοί εργα­σίας και οι υπε­ρω­ρίες έχουν οδη­γή­σει πολλούς εργα­ζό­με­νους στην υπερ­κό­πωση και σε αναρ­ρω­τι­κές άδειες, και εκτι­μά­ται ότι θα συνε­χι­στούν και κατά τον μήνα Σεπτέμ­βριο που επίσης οι πλη­ρό­τη­τες αγγί­ζουν το 100%.

Οι περισ­σό­τε­ροι εργά­ζο­νται αδιά­κοπα από τον Μάιο σε ρυθμούς καλο­και­ριού και χωρίς να μπορούν να πάρουν ούτε μια μέρα άδεια, σχεδόν σε όλες τις ειδι­κό­τη­τες.

Αξίζει να σημειω­θεί πως πέρυσι κατά τον μήνα Αύγου­στο, κατα­γρά­φηκε μεγάλος αριθμός αναρ­ρω­τι­κών αδειών στη Ρόδο, και ίσως ο μεγα­λύ­τε­ρος των τελευ­ταίων ετών, αφού πολλοί εργα­ζό­με­νοι εξα­ντλή­θη­καν από τις υπε­ρω­ρίες και τον τερά­στιο όγκο εργα­σίας.

Περίπου 1.000 θέσεις εργα­σίας στα ξενο­δο­χεία της Ρόδου έχουν καλυ­φθεί με προ­σω­πικό από τις Φιλιπ­πί­νες και υπο­λο­γί­ζε­ται ότι περίπου 200 άτομα Ρομά απα­σχο­λού­νται στα ξενο­δο­χεία της Ρόδου.

Σε ό,τι αφορά στους Φιλιπ­πι­νέ­ζους είναι οι υπάλ­λη­λοι που προ­τι­μή­θη­καν από τους ξενο­δό­χους για την αξιο­ποί­ηση του νόμου που τους δίνει το δικαί­ωμα να απα­σχο­λή­σουν εργα­ζό­με­νους από τρίτες χώρες, καλύ­πτο­ντας ένα μέρος των κενών θέσεων που αφορούν κυρίως βοη­θη­τι­κές ειδι­κό­τη­τες. Οι εργα­ζό­με­νοι από άλλες τρίτες χώρες που απα­σχο­λού­νται σε μονάδες της Ρόδου, είναι ελά­χι­στοι.

Οι Φιλιπ­πι­νέ­ζοι, μέσω των δια­κρα­τι­κών συμ­φω­νιών, είναι στις πρώτες προ­τι­μή­σεις των εργο­δο­τών για την κάλυψη των κενών θέσεων και ακο­λου­θούν το Πακι­στάν και η Αίγυ­πτος.

Τα εργα­τικά χέρια από τρίτες χώρες είναι μονό­δρο­μος και για τη Ρόδο αφού παρά τις προ­σπά­θειες για να καλυ­φθούν οι ανάγκες με ντόπιο εργα­τικό δυνα­μικό αλλά και Ελληνες εργα­ζό­με­νους από άλλες περιο­χές της χώρας, αυτό είναι αδύ­να­τον να συμβεί.

Οι περίπου 200 εργα­ζό­με­νοι Ρομά, που επίσης καλύ­πτουν κενά βοη­θη­τι­κών ειδι­κο­τή­των είναι μόνιμοι κάτοι­κοι του νησιού.

Αρκετοί εργα­ζό­με­νοι έχουν έρθει και από άλλες περιο­χές της χώρας για να απα­σχο­λη­θούν σε ξενο­δο­χεία και επι­χει­ρή­σεις του νησιού, ο αριθμός όμως δεν είναι τέτοιος που μπορεί να δώσει ουσια­στι­κές λύσεις όπως συνέ­βαινε στην προ κορω­νοϊού εποχή, που οι εργα­ζό­με­νοι -κυρίως από τη βόρεια Ελλάδα- κάλυ­πταν μερικές χιλιά­δες κενές θέσεις.

Το βέβαιο είναι πως το εξου­θε­νω­μένο από τις προη­γού­με­νες χρονιές προ­σω­πικό είναι αδύ­να­τον να συνε­χί­σει να εργά­ζε­ται με τους ίδιους ρυθμούς και επι­πλέον, οι νέες ξενο­δο­χεια­κές μονάδες που λει­τουρ­γούν φέτος στο νησί, θα επι­τεί­νουν ακόμα περισ­σό­τερο το ήδη μη δια­χει­ρί­σιμο πρό­βλημα.