Χατζηδάκης: Αθέμιτη πρακτική του efood η επιστολή στους εργαζόμενους

Για το ερ­γα­σια­κό νο­μο­σχέ­διο και το efood μί­λη­σε στον ΣΚΑΪ ο υπουρ­γός Ερ­γα­σί­ας Κω­στής Χα­τζη­δά­κης.

«Δεν έχει καμία σχέση αυτό που έγινε με το efood με το νόμο. Ο νόμος αυτός προ­στα­τεύ­ει ακόμα πε­ρισ­σό­τε­ρο τους ερ­γα­ζο­μέ­νους», τό­νι­σε ο κ. Χα­τζη­δά­κης.

Όπως εξή­γη­σε, «υπήρ­χε συ­γκε­κρι­μέ­νη νο­μο­θε­σία και επί Τσί­πρα που επέ­τρε­πε είτε να είσαι μι­σθω­τός σε αυτές τις δου­λειές είτε να είσαι ελεύ­θε­ρος συ­νερ­γά­της. Αυτό δεν το αλ­λά­ξα­με. Αυτό γί­νε­ται σε όλη την Ευ­ρώ­πη, με εξαί­ρε­ση την Ισπα­νία.»

Ανέ­φε­ρε, επί­σης, ότι θα βγει σή­με­ρα ανα­κοί­νω­ση σχε­τι­κά με το τι ισχύ­ει σε κάθε χώρα.

Σχε­τι­κά με το κα­θε­στώς αυτό, είπε ότι υπάρ­χουν ερ­γα­ζό­με­νοι που θέ­λουν να είναι μι­σθω­τοί σε αυτές τις επι­χει­ρή­σεις και άλλοι που προ­τι­μούν να είναι ελεύ­θε­ροι συ­νερ­γά­τες.

Σε ό,τι αφορά το ερ­γα­σια­κό νο­μο­σχέ­διο, ο κ. Χα­τζη­δά­κης είπε:

«Φέ­ρα­με μια ρύθ­μι­ση με τον ερ­γα­σια­κό νόμο, με την οποία δί­νου­με το δι­καί­ω­μα στους ελεύ­θε­ρους συ­νερ­γά­τες για συν­δι­κα­λι­σμό, υπο­χρε­ώ­νου­με τις εται­ρεί­ες να τους κα­λύ­πτουν από πλευ­ράς υγεί­ας και ασφά­λειας και να τους δί­νουν και τον προ­στα­τευ­τι­κό τους εξο­πλι­σμό. Φέ­ρα­με, επί­σης, για πρώτη φορά τη διά­κρι­ση ανά­με­σα στις δύο κα­τη­γο­ρί­ες, κα­το­χυ­ρώ­νο­ντας πραγ­μα­τι­κά τι είναι ο ελεύ­θε­ρος συ­νερ­γά­της και προ­στα­τεύ­ο­ντας τους ερ­γα­ζό­με­νους από αθέ­μι­τες πρα­κτι­κές εται­ρειών.»

Πρό­κει­ται, λοι­πόν, για μια αθέ­μι­τη πρα­κτι­κή του efood, όπως υπο­γράμ­μι­σε.

Τέλος, ανα­φέρ­θη­κε στους μι­σθούς λέ­γο­ντας πως η οι­κο­νο­μία είναι σε φάση ισχυ­ρής ανά­πτυ­ξης. «Στην επό­με­νη από­φα­ση της κυ­βέρ­νη­σης για τον κα­τώ­τα­το μισθό θα υπάρ­χει αντα­νά­κλα­ση της ανά­πτυ­ξης και θα δοθεί ένα κοι­νω­νι­κό μέ­ρι­σμα στους ερ­γα­ζό­με­νους.»

Πηγή: skai.gr