• Επιστολή διευκρινίσεων για αριθμό, ταχύτητα και εντιμότητα των εργαζομένων στον Δήμο
Με δελτίο τύπου, ο Σύλλογος Υπαλλήλων του Δήμου Ρόδου τοποθετήθηκε χθες στις πρόσφατες επικρίσεις του περιφερειάρχη κ. Γιώργου Χατζημάρκου και του προέδρου του Επιμελητηρίου κ. Γιάννη Πάππου, ενώ ζητά διευκρινίσεις για τις αμφισβητήσεις που τέθηκαν.
Στο δελτίο τύπου αναφέρονται τα εξής:
«Οφειλόμενη απάντηση
Τις τελευταίες μέρες εξαπολύθηκε ομοβροντία αρνητικών σχολίων για το προσωπικό του Δήμου Ρόδου, με προεξάρχοντα αυτά του περιφερειάρχη κ. Χατζημάρκου και του προέδρου του Επιμελητηρίου κ. Πάππου.
Ο πρώτος “διαπίστωσε” ότι το προσωπικό του Δήμου είναι βραδυκίνητο και ότι θα πρέπει να αλλάξει ταχύτητα, μια που είναι πολυάριθμο, «με χιλιάδες εργαζόμενους», όπως αναφέρει. Στη συνέχεια μας καλεί να «αφήσουμε την κλάψα και τη μουρμούρα και να κάτσουμε να δουλέψουμε». Για παράδειγμα προτάσσει το 100μελές στελεχιακό προσωπικό της Περιφέρειας που λειτουργεί υποδειγματικά. Φυσικά, δεν έχουμε κανέναν λόγο να διαφωνήσουμε και συγχαίρουμε τους συναδέλφους μας της Περιφέρειας.
Ο κος Πάππου, ταυτόχρονα, δεν αμφισβητεί την αποτελεσματικότητα και την ταχύτητά, αλλά την εντιμότητά μας, και αυτό είναι απαράδεκτο. «Η ομηρία των επιχειρηματιών μας οδηγεί σε δεύτερες, πονηρές σκέψεις για οικονομικές συναλλαγές. Θέλω να πιστεύω ότι ο Δήμος δεν έχει τέτοιες προθέσεις», αναφέρει κατατάσσοντας τους συναδέλφους μας στη χορεία των εν δυνάμει επιόρκων.
Από τον κ. Χατζημάρκο είμαστε υποχρεωμένοι να ζητήσουμε πιο στέρεα θεμελιωμένες απόψεις, όταν μας ασκείται κριτική από έναν εξαιρετικά προβεβλημένο αυτοδιοικητικό. Το προσωπικό του Δήμου κ. Χατζημάρκο δεν αριθμεί χιλιάδες, αλλά μόλις υπερβαίνει τους χίλιους, με περίπου το ένα τρίτο από αυτούς να είναι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου. Σε αυτό το προσωπικό περιλαμβάνονται οι περίπου 200 εργαζόμενοι/ες στους παιδικούς σταθμούς, οι 200 σχολικές καθαρίστριες/ές, οι εργαζόμενοι/ες στο Βοήθεια στο Σπίτι, οι εκδότες στα Δημοτολόγια και στα δέκα Ληξιαρχεία, οι εργαζόμενοι/ες στα Κ.Ε.Π. και στα Κ.Α.Π.Η. και άλλες κοινωνικού χαρακτήρα δομές, το εργατοτεχνικό προσωπικό κλπ. Βλέπετε εμείς έχουμε την υποχρέωση να εξυπηρετούμε απευθείας τους πολίτες, σε έναν μη συνεκτικό Δήμο, πιθανόν τον μεγαλύτερο γεωγραφικά στην Ελλάδα, με 150.000 κατοίκους, και πολύ περισσότερους κατά τους θερινούς μήνες. Το δε “στελεχιακό δυναμικό” μας αριθμεί πολύ λιγότερους από τους/τις δικούς/ές σας “100”.
Αν γνωρίζατε τα παραπάνω, αυτοδίκαια θα κατανοούσατε ότι μόνο βραδυκίνητο δεν είναι το ανθρώπινο δυναμικό του Δήμου μας. Αντίθετα ασκώντας, ένα μεγάλο ποσοστό από αυτό, και αλλότρια καθήκοντα πέραν αυτών της ειδικότητάς του για να εξυπηρετήσουμε τους πολίτες φτάνει στα όρια της εξάντλησης, μια που συγκεκριμένες πολιτικές που εφαρμόζονται με απώτερο σκοπό την απαξίωση των δημόσιων υπηρεσιών και την εκχώρησή τους σε “άριστους” ιδιώτες, απαγορεύουν την αναπλήρωση του προσωπικού που αποχωρεί για διάφορους λόγους και παρά τη συνταγματική πρόβλεψη για τη διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια των Δήμων.
Τέλος να επισημάνουμε ότι θεωρούμε την κριτική σας τόσο αξιόπιστη όσο και τη δήθεν “αξιολόγηση” εκ μέρους των δημοτών. Το γιατί μπορούν να σας το εξηγήσουν τόσο οι δικοί μας εργαζόμενοι όσο και οι συνάδελφοί μας στην Περιφέρεια.
Όσο για τον κ. Πάππου, ζητάμε τις «δεύτερες, πονηρές σκέψεις για οικονομικές συναλλαγές» να τις καταθέσει στην αρμόδια Εισαγγελία, προς διερεύνηση. Αλλιώς διατηρούμε το δικαίωμα να τον χαρακτηρίζουμε κοινό συκοφάντη.
Εκ του Συλλόγου».
