Αίτημα του Βασίλη Α. Υψηλάντη για τους συνταξιούχους με αναπηρία

Ο Κο­σμή­το­ρας της Βου­λής και Βου­λευ­τής Δω­δε­κα­νή­σου Βα­σί­λης Α. Υψη­λά­ντης κα­τέ­θε­σε, στα πλαί­σια του κοι­νο­βου­λευ­τι­κού ελέγ­χου, ερώ­τη­ση στην Υπουρ­γό Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης για τρο­πο­ποί­η­ση του νο­μο­θε­τι­κού πλαι­σί­ου, ώστε για την απο­νο­μή σύ­ντα­ξης λόγω ανα­πη­ρί­ας από κοινή νόσο να μην απαι­τεί­ται η δια­κο­πή της ερ­γα­σί­ας σε όσους επι­θυ­μούν να συ­νε­χί­σουν ερ­γα­ζό­με­νοι και να εξι­σω­θεί το κα­θε­στώς με τους συ­ντα­ξιού­χους λόγω γή­ρα­τος.

Το πλή­ρες κεί­με­νο της Ερώ­τη­σης του βου­λευ­τή είναι το ακό­λου­θο:

Προς την Αξιό­τι­μη Υπουρ­γό Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης

ΘΕΜΑ: «Τρο­πο­ποί­η­ση του άρ­θρου 11A Ν. 4387/2016, ώστε για την απο­νο­μή σύ­ντα­ξης λόγω ανα­πη­ρί­ας από κοινή νόσο να μην απαι­τεί­ται η δια­κο­πή της ερ­γα­σί­ας σε όσους επι­θυ­μούν να συ­νε­χί­σουν ερ­γα­ζό­με­νοι»

Αξιό­τι­μη κυρία Υπουρ­γέ,

Με το Νόμο 5078/2023 προ­βλέ­φθη­κε ότι κατά τη διάρ­κεια της υπο­χρε­ω­τι­κώς υπα­κτέ­ας στην ασφά­λι­ση του Φορέα απα­σχό­λη­σης μετά τη συ­ντα­ξιο­δό­τη­ση συ­νε­χί­ζουν να λαμ­βά­νουν το σύ­νο­λο της κύ­ριας και επι­κου­ρι­κής σύ­ντα­ξης που δι­καιού­νται από τον Φορέα με­τα­ξύ άλλων και οι συ­ντα­ξιού­χοι του e-ΕΦΚΑ λόγω ανα­πη­ρί­ας.

Εντού­τοις, στην ΕΓΚΥ­ΚΛΙΟ με αριθ. 1-15/01/2024 του e-ΕΦΚΑ δια­λαμ­βά­νε­ται ότι, σύμ­φω­να με τη διά­τα­ξη της παρ.1 του άρ­θρου 11Α του ν. 4387/2016, η οποία προ­στέ­θη­κε στο άρθρο 11 του νόμου αυτού με το άρθρο 26 του Ν. 4997/2022, για την απο­νο­μή κύ­ριας σύ­ντα­ξης λόγω ανα­πη­ρί­ας από κοινή νόσο απαι­τεί­ται –εκτός των λοι­πών προ­ϋ­πο­θέ­σε­ων που ορί­ζο­νται στην εν λόγω διά­τα­ξη- η με οποιον­δή­πο­τε τρόπο δια­κο­πή της υπα­κτέ­ας στην ασφά­λι­ση ερ­γα­σί­ας.

Προ­κύ­πτει επο­μέ­νως το πα­ρά­δο­ξο ένας υπο­ψή­φιος συ­ντα­ξιού­χος λόγω ανα­πη­ρί­ας που θέλει να συ­νε­χί­σει να ερ­γά­ζε­ται να πρέ­πει πρώτα να δια­κό­ψει την ερ­γα­σία του, έπει­τα να συ­ντα­ξιο­δο­τη­θεί λόγω ανα­πη­ρί­ας και μετά να επα­νέλ­θει στην ερ­γα­σία. Αντί­θε­τα, δεν μπο­ρεί συ­ντα­ξιο­δο­τη­θεί λόγω ανα­πη­ρί­ας συ­μπο­λί­της μας όντας ερ­γα­ζό­με­νος. Το πρό­βλη­μα είναι ιδιαί­τε­ρα έντο­νο στους ασφα­λι­σμέ­νους του πρώην ΟΑΕΕ (ΤΕΒΕ, ΤΑΕ, ΤΣΑ), όπου απαι­τεί­ται μια σειρά από χρο­νο­βό­ρες και με κό­στος δια­δι­κα­σί­ες, ώστε να γίνει δια­κο­πή ερ­γα­σί­ας, όπως π.χ. να εξέλ­θει από εται­ρί­ες στις οποί­ες είναι εταί­ρος, να με­τα­βι­βά­σει με­το­χές, να δια­γρα­φεί από το Επι­με­λη­τή­ριο, να κλεί­σει τα φο­ρο­λο­γι­κά βι­βλία και τα­μεια­κές μη­χα­νές. Και όλα αυτά απαι­τεί ο Νόμος να ξα­να­γί­νουν από την αντί­θε­τη πλευ­ρά όταν επα­νέλ­θει στην ερ­γα­σία. Ση­μειω­τέ­ον ότι για τους υπο­ψή­φιους συ­ντα­ξιού­χους λόγω γή­ρα­τος που θέ­λουν να συ­νε­χί­ζουν να ερ­γά­ζο­νται δεν απαι­τεί­ται η δια­κο­πή ερ­γα­σί­ας για την απο­νο­μή της σύ­ντα­ξης.

Στην Ανά­λυ­ση Συ­νε­πειών Ρύθ­μι­σης του Νόμου 5078/2023 που εν­σω­μα­τώ­νε­ται στην αι­τιο­λο­γι­κή έκ­θε­ση ανα­φέ­ρε­ται: “Ει­δι­κό­τε­ρα, με την προ­τει­νό­με­νη ρύθ­μι­ση θε­σπί­ζε­ται ενιαί­ος κα­νό­νας για τη με­τα­χεί­ρι­ση των απα­σχο­λού­με­νων συ­ντα­ξιού­χων ανα­πη­ρί­ας όλων των ενταγ­μέ­νων στον e-ΕΦΚΑ Φο­ρέ­ων, οι οποί­οι από 1ης.1.2024 επι­τρέ­πε­ται να ερ­γά­ζο­νται και να λαμ­βά­νουν τη σύ­ντα­ξη ανα­πη­ρί­ας στο ακέ­ραιο χωρίς την κα­τα­βο­λή του πόρου της παρ. 3. ” .

Προ­κύ­πτει επο­μέ­νως ότι το πνεύ­μα του Νόμου ήταν να κα­ταρ­γη­θεί αυτή η διά­κρι­ση.

Κα­τό­πιν των ανω­τέ­ρω,

Ερω­τά­ται η αξιό­τι­μη Υπουρ­γός Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης,

Εάν το Υπουρ­γείο προ­τί­θε­ται να τρο­πο­ποι­ή­σει το άρ­θρου 11A Ν. 4387/2016, ώστε για την απο­νο­μή σύ­ντα­ξης λόγω ανα­πη­ρί­ας από κοινή νόσο να μην απαι­τεί­ται η δια­κο­πή της ερ­γα­σί­ας σε όσους επι­θυ­μούν να συ­νε­χί­σουν ερ­γα­ζό­με­νοι και να εξι­σω­θεί το κα­θε­στώς με τους συ­ντα­ξιού­χους λόγω γή­ρα­τος.

Ο ερω­τών Βου­λευ­τής

ΒΑ­ΣΙ­ΛΕΙΟΣ – ΝΙ­ΚΟ­ΛΑ­ΟΣ Α. ΥΨΗ­ΛΑ­ΝΤΗΣ