Ικανοποιείται το αίτημα του Βασίλη Α. Υψηλάντη για απονομή σύνταξης λόγω αναπηρίας σε όσους επιθυμούν τη συνέχιση της εργασίας τους

Ο Κοσμή­το­ρας της Βουλής και Βου­λευ­τής Δωδε­κα­νή­σου Βασίλης Α. Υψη­λά­ντης χαι­ρε­τί­ζει την αντα­πό­κριση του Υπουρ­γείου Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης στην στήριξη των ατόμων με ανα­πη­ρία μετά την πλήρη υιο­θέ­τηση της πρό­τα­σης του, που κατέ­θεσε με τη μορφή κοι­νο­βου­λευ­τι­κής ερώ­τη­σης, για την τρο­πο­ποί­ηση του νομο­θε­τι­κού πλαι­σίου (άρθρο 11A Ν. 4387/2016), ώστε για την απονομή σύντα­ξης λόγω ανα­πη­ρίας από κοινή νόσο να μην απαι­τεί­ται η διακοπή της εργα­σίας σε όσους επι­θυ­μούν να συνε­χί­σουν εργα­ζό­με­νοι.

Συγκε­κρι­μένα, ύστερα από συνεν­νό­ηση του βου­λευτή με το αρμόδιο Υπουρ­γείο,  στο άρθρο 31 του υπό δια­βού­λευση Σχέδιου Νόμου του Υπουρ­γείου Υγείας με τίτλο «Ανα­μόρ­φωση του θεσμού του Προ­σω­πι­κού Ιατρού – Σύσταση Πανε­πι­στη­μια­κών Κέντρων Υγείας και άλλες δια­τά­ξεις» προς ψήφιση ρητή διάταξη τρο­πο­ποί­η­σης του άρθρου 11Α του Νόμου 4387/2016. Μετά την ψήφιση αυτής, οι εργα­ζό­με­νοι με ανα­πη­ρία δεν θα υπο­χρε­ού­νται να δια­κό­ψουν την απα­σχό­ληση τους για να τους απο­νε­μη­θεί σύνταξη λόγω ανα­πη­ρίας. Ιδιαί­τερα σημα­ντικό ότι η διάταξη θα έχει ανα­δρο­μική ισχύ και θα κατα­λαμ­βά­νει αιτή­σεις από 1.1.2024, ακόμη και απορ­ρι­φθεί­σες λόγω μη προη­γού­με­νης δια­κο­πής της ασφα­λι­στέας απα­σχό­λη­σης, παρέ­χο­ντας το δικαί­ωμα επα­νυ­πο­βο­λής τους εντός 6 μηνών από τη δημο­σί­ευση του νόμου.

Επι­ση­μαί­νε­ται ότι η εναρ­μό­νιση των προ­ϋ­πο­θέ­σεων χορή­γη­σης σύντα­ξης λόγω ανα­πη­ρίας από κοινή νόσο με το νέο νομο­θε­τικό πλαίσιο απα­σχό­λη­σης συντα­ξιού­χων λόγω ανα­πη­ρίας, που προωθεί την επα­νέ­νταξη των ατόμων με ανα­πη­ρία στην αγορά εργα­σίας, θα άρει τις υφι­στά­με­νες ανι­σό­τη­τες, καθώς στους τελευ­ταί­ους ήδη από την 1η.1.2024 επι­τρέ­πε­ται η ανάληψη ασφα­λι­στέας στον e-ΕΦΚΑ απα­σχό­λη­σης, χωρίς μείωση ή διακοπή της σύντα­ξής τους.

Το πλήρες κείμενο της από 19-06-2024 Ερώ­τη­σης του Βου­λευτή στα πλαίσια του κοι­νο­βου­λευ­τι­κού ελέγχου είναι το ακό­λουθο:

Προς την Αξιό­τιμη Υπουργό Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης

«Τρο­πο­ποί­ηση του άρθρου 11A Ν. 4387/2016, ώστε για την απονομή σύντα­ξης λόγω ανα­πη­ρίας από κοινή νόσο να μην απαι­τεί­ται η διακοπή της εργα­σίας σε όσους επι­θυ­μούν να συνε­χί­σουν εργα­ζό­με­νοι»

Αξιό­τιμη κυρία Υπουργέ,

Με το Νόμο 5078/2023 προ­βλέ­φθηκε ότι κατά τη διάρ­κεια της υπο­χρε­ω­τι­κώς υπα­κτέας στην ασφά­λιση του Φορέα απα­σχό­λη­σης μετά τη συντα­ξιο­δό­τηση συνε­χί­ζουν να λαμ­βά­νουν το σύνολο της κύριας και επι­κου­ρι­κής σύντα­ξης που δικαιού­νται από τον Φορέα μεταξύ άλλων και οι συντα­ξιού­χοι του e-ΕΦΚΑ λόγω ανα­πη­ρίας.

Εντού­τοις, στην ΕΓΚΥΚΛΙΟ με αριθ. 1-15/01/2024 του e-ΕΦΚΑ δια­λαμ­βά­νε­ται ότι, σύμφωνα με τη διάταξη της παρ.1 του άρθρου 11Α του ν. 4387/2016, η οποία προ­στέ­θηκε στο άρθρο 11 του νόμου αυτού με το άρθρο 26 του Ν. 4997/2022, για την απονομή κύριας σύντα­ξης λόγω ανα­πη­ρίας από κοινή νόσο απαι­τεί­ται –εκτός των λοιπών προ­ϋ­πο­θέ­σεων που ορί­ζο­νται στην εν λόγω διάταξη- η με οποιον­δή­ποτε τρόπο διακοπή της υπα­κτέας στην ασφά­λιση εργα­σίας.

Προ­κύ­πτει επο­μέ­νως το παρά­δοξο ένας υπο­ψή­φιος συντα­ξιού­χος λόγω ανα­πη­ρίας που θέλει να συνε­χί­σει να εργά­ζε­ται να πρέπει πρώτα να δια­κό­ψει την εργασία του, έπειτα να συντα­ξιο­δο­τη­θεί λόγω ανα­πη­ρίας και μετά να επα­νέλ­θει στην εργασία. Αντί­θετα, δεν μπορεί συντα­ξιο­δο­τη­θεί λόγω ανα­πη­ρίας συμπο­λί­της μας όντας εργα­ζό­με­νος. Το πρό­βλημα είναι ιδιαί­τερα έντονο στους ασφα­λι­σμέ­νους του πρώην ΟΑΕΕ (ΤΕΒΕ, ΤΑΕ, ΤΣΑ), όπου απαι­τεί­ται μια σειρά από χρο­νο­βό­ρες και με κόστος δια­δι­κα­σίες, ώστε να γίνει διακοπή εργα­σίας, όπως π.χ. να εξέλθει από εται­ρίες στις οποίες είναι εταίρος, να μετα­βι­βά­σει μετοχές, να δια­γρα­φεί από το Επι­με­λη­τή­ριο, να κλείσει τα φορο­λο­γικά βιβλία και ταμεια­κές μηχανές. Και όλα αυτά απαιτεί ο Νόμος να ξανα­γί­νουν από την αντί­θετη πλευρά όταν επα­νέλ­θει στην εργασία. Σημειω­τέον ότι για τους υπο­ψή­φιους συντα­ξιού­χους λόγω γήρατος που θέλουν να συνε­χί­ζουν να εργά­ζο­νται δεν απαι­τεί­ται η διακοπή εργα­σίας για την απονομή της σύντα­ξης.

Στην Ανάλυση Συνε­πειών Ρύθ­μι­σης του Νόμου 5078/2023 που ενσω­μα­τώ­νε­ται στην αιτιο­λο­γική έκθεση ανα­φέ­ρε­ται: “Ειδι­κό­τερα, με την προ­τει­νό­μενη ρύθμιση θεσπί­ζε­ται ενιαίος κανόνας για τη μετα­χεί­ριση των απα­σχο­λού­με­νων συντα­ξιού­χων ανα­πη­ρίας όλων των ενταγ­μέ­νων στον e-ΕΦΚΑ Φορέων, οι οποίοι από 1ης.1.2024 επι­τρέ­πε­ται να εργά­ζο­νται και να λαμ­βά­νουν τη σύνταξη ανα­πη­ρίας στο ακέραιο χωρίς την κατα­βολή του πόρου της παρ. 3. ” .

Προ­κύ­πτει επο­μέ­νως ότι το πνεύμα του Νόμου ήταν να καταρ­γη­θεί αυτή η διά­κριση.

Κατόπιν των ανωτέρω,

Ερω­τά­ται η αξιό­τιμη Υπουρ­γός Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης,

Εάν το Υπουρ­γείο προ­τί­θε­ται να τρο­πο­ποι­ή­σει το άρθρου 11A Ν. 4387/2016, ώστε για την απονομή σύντα­ξης λόγω ανα­πη­ρίας από κοινή νόσο να μην απαι­τεί­ται η διακοπή της εργα­σίας σε όσους επι­θυ­μούν να συνε­χί­σουν εργα­ζό­με­νοι και να εξι­σω­θεί το καθε­στώς με τους συντα­ξιού­χους λόγω γήρατος.