Η Κομισιόν «αποκαλύπτει» το πακέτο Μητσοτάκη για την Εργασία

Πώς θα στη­ρι­χτεί το εισό­δημα των εργα­ζο­μέ­νων που θα απα­σχο­λού­νται με μικρό­τερα ωράρια. Ποιος παρά­γο­ντας θα κρίνει πόσους μήνες θα δια­τη­ρη­θεί το πρό­γραμμα. «Λογική» η μετά­θεση της από­φα­σης για τον κατώ­τατο μισθό.

Το φορο­λο­γικό κόστος και η πιθα­νό­τητα χρη­μα­το­δό­τη­σης μέρος αυτού από το ευρω­παϊκό πρό­γραμμα SURE θα κρίνει το μέγεθος και το βάθος των προ­ω­θού­με­νων μέτρων στή­ρι­ξης της απα­σχό­λη­σης, που ανα­μέ­νε­ται να ανα­κοι­νω­θούν το από­γευμα από τον πρω­θυ­πουργό Κυριάκο Μητσο­τάκη.

Η έκθεση της Κομι­σιόν «φωτο­γρα­φί­ζει» τις προ­ω­θού­με­νες πολι­τι­κές, επι­ση­μαί­νο­ντας ότι εκτός από τα μέτρα που έχουν ήδη ληφθεί και την ειδική απο­ζη­μί­ωση των 800 ευρώ, η ελλη­νική κυβέρ­νηση εξε­τά­ζει το ενδε­χό­μενο να εφαρ­μό­σει ένα νέο, προ­σω­ρινό πρό­γραμμα βρα­χυ­πρό­θε­σμης εργα­σίας, που θα καλύ­πτει τις κατα­σκευές, τις μετα­φο­ρές, τον του­ρι­σμό και τις υπη­ρε­σίες τρο­φί­μων.

Στην έκθεση επι­ση­μαί­νε­ται ότι το πρό­γραμμα αυτό θα παρέχει σημα­ντική ευε­λι­ξία σε εται­ρείες για προ­σαρ­μογή των ωρών εργα­σίας, ενώ οι εργα­ζό­με­νοι θα λαμ­βά­νουν μερική απο­ζη­μί­ωση για τις ώρες που δεν εργά­ζο­νται. «Το ποσοστό απο­ζη­μί­ω­σης θα βασί­ζε­ται σε ένα ανα­λο­γικό ποσοστό των μισθών που κατα­βάλ­λο­νται στους εργα­ζο­μέ­νους», ανα­φέ­ρε­ται χαρα­κτη­ρι­στικά.

Παράλ­ληλα απο­κα­λύ­πτε­ται ότι θα υπάρξει απαί­τηση για τις επι­χει­ρή­σεις που επω­φε­λού­νται από αυτό το σύστημα να δια­τη­ρή­σουν την απα­σχό­ληση μετά την κρίση. Βέβαια, δεν έχει ακόμη απο­φα­σι­στεί εάν αυτό το πρό­γραμμα μπορεί να συνε­χι­στεί έως το τέλος του 2020, καθώς η απόφαση «βασί­ζε­ται στο φορο­λο­γικό κόστος».

Βέβαια, η Ε.Ε. σημειώ­νει πως το πρό­γραμμα μπορεί να επω­φε­λη­θεί από την εκτα­μί­ευση κεφα­λαίων μέσω του νέου ευρω­παϊ­κού μέσου για την προ­σω­ρινή στήριξη για τον μετρια­σμό των κιν­δύ­νων ανερ­γίας σε περί­πτωση έκτα­κτης ανάγκης (SURE), μόλις εγκρι­θεί.

Όσο για τα μέτρα που έλαβε η ελλη­νική κυβέρ­νηση σε απά­ντηση στο ξέσπα­σμα του Coronavirus, στην έκθεση επι­ση­μαί­νο­νται τα εξής:

• Αυξη­μένη νομο­θε­τική ευε­λι­ξία όσον αφορά τον χρόνο εργα­σίας: οι εργο­δό­τες επι­τρέ­πε­ται να τρο­πο­ποιούν το πρό­γραμμα εργα­σίας του προ­σω­πι­κού τους, μειώ­νο­ντας το ωράριο εργα­σίας τους έως και 50%. Επι­πλέον, μετά το κλεί­σιμο των σχο­λείων, παρέ­χε­ται ειδική γονική άδεια για εργα­ζό­με­νους γονείς με παιδιά κάτω των 15 ετών, που χρη­μα­το­δο­τού­νται εν μέρει από το κράτος (25%).

• Προ­σω­ρινή απα­γό­ρευση των εργο­δο­τών να πραγ­μα­το­ποιούν απο­λύ­σεις, σε συν­δυα­σμό με μια ειδική εφάπαξ απο­ζη­μί­ωση ύψους 800 ευρώ και την πλήρη κάλυψη των εισφο­ρών κοι­νω­νι­κής ασφά­λι­σης (για την περίοδο από 1 Μαρτίου έως 30 Απρι­λίου) για υπαλ­λή­λους εται­ρειών κλει­στών με κρατική εντολή, εργα­ζό­με­νους που υπό­κει­νται σε προ­σω­ρινή ανα­στολή της σύμ­βα­σης από τους εργο­δό­τες τους και αυτο­α­πα­σχο­λού­με­νους και μεμο­νω­μέ­νες επι­χει­ρή­σεις (που απα­σχο­λούν έως και 5 άτομα) που επη­ρε­ά­ζο­νται από την παν­δη­μία. Αυτό το μέτρο αφορά μέχρι 1,7 εκα­τομ­μύ­ρια υπαλ­λή­λους του ιδιω­τι­κού τομέα και 500.000 αυτο­α­πα­σχο­λού­με­νους.

• Παρά­ταση των παροχών ανερ­γίας, αρχικά κατά δύο μήνες για τους δικαιού­χους των οποίων οι παροχές έληξαν κατά τους πρώτους τρεις μήνες του έτους 2020.

Συνο­λικά, τον Μάρτιο του 2020 σημειώ­θη­καν 42.000 καθαρές απο­λύ­σεις / απώ­λειες θέσεων εργα­σίας. Αυτό είναι πολύ υψη­λό­τερο σε σύγκριση με τον Μάρτιο του 2019. Οι προ­σλή­ψεις ήταν αντί­στοιχα 50% χαμη­λό­τε­ρες σε σύγκριση με τον Μάρτιο του 2019. Επι­πλέον, το 25,4% της εξαρ­τη­μέ­νης απα­σχό­λη­σης (δηλαδή περισ­σό­τε­ροι από 1 εκα­τομ­μύ­ριο εργα­ζό­με­νοι) έχουν τεθεί σε ανα­στολή. Τα ποσοστά των εργα­ζο­μέ­νων σε ανα­στολή είναι τα υψη­λό­τερα στους τομείς της στέ­γα­σης (94,2%), του αθλη­τι­σμού (90,2%), της εκπαί­δευ­σης (89,9%), της τρο­φο­δο­σίας (89,6%), του τζόγου (87%) και της παροχής προ­σω­πι­κών υπη­ρε­σιών (75,2%).

«Λογική» η μετά­θεση της από­φα­σης για τον κατώ­τατο μισθό

Λαμ­βά­νο­ντας υπόψη το ξέσπα­σμα της παν­δη­μίας του Coronavirus και τις εξαι­ρε­τι­κές προ­κλή­σεις που θέτει, η Κομι­σιόν χαρα­κτη­ρί­ζει ως «λογική» την απόφαση της ελλη­νι­κής κυβέρ­νη­σης να ανα­βά­λει την ανα­προ­σαρ­μογή του κατώ­τα­του μισθού για τον Ιανουά­ριο του 2021. Στην έκθεση μάλιστα ανα­φέ­ρει πως περίπου το 14% των εργα­ζο­μέ­νων στην Ελλάδα λαμ­βά­νουν τον κατώ­τατο μισθό. Οι νεό­τε­ροι εργα­ζό­με­νοι έχουν περισ­σό­τε­ρες από δύο φορές πιθα­νό­τη­τες να αμεί­βο­νται με τον κατώ­τατο, και αυτό το μερίδιο αυξή­θηκε κατά 33 ποσο­στιαίες μονάδες μετά το 2019, όταν καταρ­γή­θηκε ο υπο-κατώτατος μισθός για τους νέους.

Σύμφωνα με τα ευρή­ματα της προ­κα­ταρ­κτι­κής εκτί­μη­σης επι­πτώ­σεων που διε­νήρ­γησε το 2019 η Παγκό­σμια Τράπεζα, δεν υπάρ­χουν ενδεί­ξεις ότι η απα­σχό­ληση και η ανεργία σε τομείς με υψηλό ποσοστό εργα­ζο­μέ­νων με κατώ­τατο μισθό έχουν αλλάξει σε σχέση με τομείς που απα­σχο­λούν εργα­ζο­μέ­νους με υψη­λό­τε­ρους μισθούς. Ωστόσο, αυτά τα προ­κα­ταρ­κτικά ευρή­ματα της ανά­λυ­σης είναι περιο­ρι­σμένα λόγω του σύντο­μου χρο­νι­κού πλαι­σίου, της έλλει­ψης μικρο­δε­δο­μέ­νων και του κενού πλη­ρο­φο­ριών σχετικά με μια πιθανή μετά­βαση σε αδήλωτη εργασία και τη σκιώδη οικο­νο­μία.

Δείτε την έκθεση ΕΔΩ

Πηγή: euro2day.gr

Ρούλα Σαλού­ρου