Η πανδημία «ροκανίζει» τους μισθούς

Δρα­μα­τι­κές είναι οι συνέ­πειες της διπλής, υγειο­νο­μι­κής και δημο­σιο­νο­μι­κής κρίσης στην αγορά εργα­σίας και στη ζωή των εργα­ζο­μέ­νων, που είδαν εν μέσω έκρηξης της αβε­βαιό­τη­τας και της ανα­σφά­λειας μείωση μισθών ακόμη και πάνω από 20%. Μάλιστα, η σχε­δια­ζό­μενη, στα­διακή άρση των προ­στα­τευ­τι­κών μέτρων όπως οι ανα­στο­λές συμ­βά­σεων, στο πλαίσιο μετά­βα­σης στη νέα «εργα­σιακή κανο­νι­κό­τατα», φαί­νε­ται πως προ­βλη­μα­τί­ζει την κυβέρ­νηση και την ηγεσία του υπουρ­γείου Εργα­σίας, κάτι που επε­σή­μανε χθες ο νέος υπουρ­γός Κωστής Χατζη­δά­κης κατά την πρώτη δια­δι­κτυακή συνά­ντηση που είχε με τους εκπρο­σώ­πους της ΓΣΕΕ.

Σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες, ο κ. Χατζη­δά­κης τόνισε ότι θα κατα­βλη­θεί κάθε προ­σπά­θεια τους επό­με­νους μήνες ώστε αυτή η μετά­βαση, μετά και τη στα­διακή άρση μέτρων όπως οι ανα­στο­λές, να είναι όσο το δυνατόν πιο ομαλή χωρίς αρνη­τι­κές επι­πτώ­σεις στην απα­σχό­ληση. Σημα­ντικό ρόλο προς την κατεύ­θυνση αυτή θα δια­δρα­μα­τί­σουν και τα ευρω­παϊκά κον­δύ­λια, με τον υπουργό να ανα­δει­κνύει ως προ­τε­ραιό­τητα τη βέλ­τι­στη αξιο­ποί­ησή τους για δράσεις κατάρ­τι­σης εργα­ζο­μέ­νων και ανέργων.

Τη σημα­ντική μείωση των μισθών, παράλ­ληλα με αύξηση του χρόνου εργα­σίας και την άναρχη ανά­πτυξη της τηλερ­γα­σίας, εν μέσω της παν­δη­μίας, κατα­γρά­φει ως απόψεις της πλειο­νό­τη­τας των μισθω­τών, έρευνα που διε­ξή­γαγε η εται­ρεία ALCO για λογα­ρια­σμό του Ινστι­τού­του Εργα­σίας της ΓΣΕΕ. Οπως επίσης κατα­δει­κνύει και την απαι­σιο­δο­ξία που δια­κα­τέ­χει τους Ελληνες εργα­ζο­μέ­νους για την επόμενη της υγειο­νο­μι­κής κρίσης ημέρα. Τους φόβους, τις ανα­σφά­λειες αλλά και τις αντί­ξοες συν­θή­κες κάτω από τις οποίες απα­σχο­λού­νται εν μέσω της πρω­τό­γνω­ρης παν­δη­μι­κής κρίσης οι εργα­ζό­με­νοι στη χώρα μας, μετέ­φερε στη χθεσινή τηλε­διά­σκεψη το προ­ε­δρείο της ΓΣΕΕ.

Τα στοι­χεία της έρευνας της ALCO μάλιστα ήρθαν να φωτί­σουν την εικόνα μιας αγοράς εργα­σίας όπου έχουν ανα­τρα­πεί θεμε­λιώδη εργα­σιακά δικαιώ­ματα και έχει επι­βλη­θεί η δρα­μα­τική μείωση των εισο­δη­μά­των, με 6 στους 10 εργα­ζο­μέ­νους να έχουν μείωση εισο­δή­μα­τος και το 36% να δηλώνει ότι η μείωση είναι μεγα­λύ­τερη του 21%.

Ανα­λυ­τικά, το 56% των εργα­ζο­μέ­νων ανα­φέ­ρει ότι μειώ­θηκε το εισό­δημά του κατά τη διάρ­κεια της παν­δη­μίας. Από αυτούς το 22% δηλώνει απώλεια εισο­δή­μα­τος πάνω από 31%, ενώ το 14% δηλώνει απώλεια εισο­δή­μα­τος από 21%-30%. Το 48% των εργα­ζο­μέ­νων που ανα­φέ­ρουν μείωση εισο­δη­μά­των, δηλώ­νουν απαι­σιό­δο­ξοι για την εξέλιξη της αμοιβής τους το επόμενο 6μηνο. Το 56% των ερω­τη­θέ­ντων εκφρά­ζει απαι­σιο­δο­ξία για την πορεία της χώρας στους μήνες που έρχο­νται (+4% σε σχέση με τον Οκτώ­βριο). Το 40% των εργα­ζο­μέ­νων δηλώνει ότι έχει εργα­στεί με τηλερ­γα­σία κατά τη διάρ­κεια της παν­δη­μίας, με την πλειο­νό­τητα να αξιο­λο­γεί αρνη­τικά την ταχεία ανά­πτυξή της. Το 65% αξιο­λο­γεί ως αρνη­τι­κές τις επι­πτώ­σεις της τηλερ­γα­σίας σε σχέση με τις ώρες εργα­σίας τους, το 54% εκτιμά ως αρνη­τι­κές τις επι­πτώ­σεις της στα δικαιώ­ματά τους, ενώ το 52% αξιο­λο­γεί ως αρνη­τι­κές τις επι­πτώ­σεις της τηλερ­γα­σίας σε σχέση με την προ­σω­πική ζωή τους.

Οι εκπρό­σω­ποι της τρι­το­βάθ­μιας συν­δι­κα­λι­στι­κής οργά­νω­σης, σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες, επε­σή­μα­ναν στον νέο υπουργό ότι η σχέση που δια­μορ­φώ­νει η παν­δη­μία είναι ετε­ρο­βα­ρής, με αδύναμο κρίκο στην αλυσίδα την εργα­τική πλευρά. Επίσης, έγινε εκτενής ενη­μέ­ρωση για καταγ­γε­λίες ακραίας εργο­δο­τι­κής παρα­βα­τι­κό­τη­τας.

Από την πλευρά της, η ηγεσία του υπουρ­γείου Εργα­σίας (στην τηλε­διά­σκεψη συμ­με­τείχε και ο υφυ­πουρ­γός Πάνος Τσα­κλό­γλου) ενη­μέ­ρωσε τους συν­δι­κα­λι­στές για τις σχε­δια­ζό­με­νες νομο­θε­τι­κές παρεμ­βά­σεις σε εργα­σιακό και ασφα­λι­στικό. Ιδιαί­τερα για το εργα­σιακό, σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες, ο κ. Χατζη­δά­κης παρου­σί­ασε τη φιλο­σο­φία τού υπό επε­ξερ­γα­σία σχεδίου νόμου, τάχθηκε υπέρ του κοι­νω­νι­κού δια­λό­γου και υπο­γράμ­μισε ότι όπως δεν υπάρ­χουν εργα­ζό­με­νοι χωρίς επι­χει­ρή­σεις, δεν υπάρ­χουν και επι­χει­ρή­σεις με τους εργα­ζο­μέ­νους στα κερα­μί­δια, δίνο­ντας το στίγμα ότι θα επι­διώ­ξει συγκλί­σεις χωρίς αιφ­νι­δια­σμούς. Ο υπουρ­γός, τέλος, ξεκα­θά­ρισε ότι η προ­σέλ­κυση των επεν­δύ­σεων πρέπει να συν­δυα­στεί με την τήρηση της εργα­τι­κής νομο­θε­σίας χωρίς εκπτώ­σεις.

Πηγή: kathimerini.gr

Ρούλα Σαλού­ρου