Ερευνα ΓΣΕΕ: Αρνητικά αξιολογούν οι εργαζόμενοι την αύξηση της τηλεργασίας

“Αρνη­τικά αξιο­λο­γούν τη ραγδαία ανά­πτυξη της τηλερ­γα­σίας οι εργα­ζό­με­νοι του ιδιω­τι­κού τομέα, ενώ το 56% των εργα­ζο­μέ­νων ανα­φέ­ρει ότι μειώ­θη­καν τα εισο­δή­ματά του κατά τη διάρ­κεια της παν­δη­μίας”.

Αυτό προ­κύ­πτει, μεταξύ άλλων, από τα απο­τε­λέ­σματα ειδικής θεμα­τι­κής έρευνας κοινής γνώμης που δίνουν στη δημο­σιό­τητα η Γενική Συνο­μο­σπον­δία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) και το Ινστι­τούτο Εργα­σίας.

Η έρευνα απευ­θύ­νε­ται σε εργα­ζό­με­νους ιδιω­τι­κού τομέα, για την καταγραφή-μέτρηση και συγκρι­τική απο­τί­μηση δεικτών κλί­μα­τος ανα­φο­ρικά με την εξέλιξη των αμοιβών, την ασφά­λεια της θέσης εργα­σίας τους, την τηλερ­γα­σία κ.λπ.

Τι απο­κα­λύ­πτει η έρευνα

Ειδι­κό­τερα, τα ευρή­ματα, που προ­κύ­πτουν, είναι:

• Το 56% των εργα­ζο­μέ­νων ανα­φέ­ρει ότι μειώ­θη­καν τα εισο­δή­ματά του κατά τη διάρ­κεια της παν­δη­μίας.
• Από αυτούς, το 22% δηλώνει απώλεια εισο­δή­μα­τος πάνω από 31%, ενώ το 14% δηλώνει απώλεια εισο­δή­μα­τος από 21% έως 30%.
• Το 48% των εργα­ζο­μέ­νων που ανα­φέ­ρουν μείωση εισο­δη­μά­των, δηλώ­νουν απαι­σιό­δο­ξοι για την εξέλιξη της αμοιβής τους για το επόμενο εξάμηνο.
• Το 40% των εργα­ζο­μέ­νων δηλώνει ότι έχουν εργα­στεί με τηλερ­γα­σία στη διάρ­κεια της παν­δη­μίας.

Παράλ­ληλα, εμφα­νί­ζο­νται να αξιο­λο­γούν αρνη­τικά την ταχεία ανά­πτυξη της τηλερ­γα­σίας σε σχέση με την επαγ­γελ­μα­τική εξέλιξή τους, την εξέλιξη της αμοιβής τους, τις ώρες εργα­σίας τους, τα εργα­σιακά δικαιώ­ματά τους, την προ­σω­πική ζωή τους και την ψυχική ισορ­ρο­πία τους.

Συγκε­κρι­μένα:

• Το 65% αξιο­λο­γεί ως αρνη­τι­κές τις επι­πτώ­σεις της τηλερ­γα­σίας σε σχέση με τις ώρες εργα­σίας τους.
• Το 54% αξιο­λο­γεί ως αρνη­τι­κές τις επι­πτώ­σεις της τηλερ­γα­σίας σε σχέση με τα εργα­σιακά δικαιώ­ματά τους.
• Το 54% αξιο­λο­γεί ως αρνη­τι­κές τις επι­πτώ­σεις της τηλερ­γα­σίας σε σχέση με την ψυχική ισορ­ρο­πία τους.
• Το 52% αξιο­λο­γεί ως αρνη­τι­κές τις επι­πτώ­σεις της τηλερ­γα­σίας σε σχέση με την προ­σω­πική ζωή τους.
• Το 40% αξιο­λο­γεί ως αρνη­τι­κές τις επι­πτώ­σεις της τηλερ­γα­σίας σε σχέση με την εξέλιξη της αμοιβής τους.
• Το 40% αξιο­λο­γεί ως αρνη­τι­κές τις επι­πτώ­σεις της τηλερ­γα­σίας σε σχέση με την επαγ­γελ­μα­τική εξέλιξή τους.

Τα υπό­λοιπα ευρή­ματα της έρευνας κατα­γρά­φουν ανά­λο­γες απόψεις με αυτή του Οκτω­βρίου του 2020.

Σύμφωνα με τα ευρή­ματα της έρευνας:

• Το 56% των ερω­τη­θέ­ντων εκφρά­ζει απαι­σιο­δο­ξία για την πορεία της χώρας στους μήνες που έρχο­νται (+4% σε σχέση με τον Οκτώ­βριο).
• Το 58% δηλώνει απαι­σιό­δοξο σε σχέση με την εξέλιξη των αμοιβών του για το επόμενο εξάμηνο (+1% σε σχέση με τον Οκτώ­βριο).
• Το 39% των εργα­ζο­μέ­νων δηλώνει απαι­σιό­δοξο για τη δια­τή­ρηση της θέσης εργα­σίας του (+1% σε σχέση με τον Οκτώ­βριο) και το 53% δηλώνει αντί­στοιχα αισιό­δοξο (-1% σε σχέση με τον Οκτώ­βριο).

Όπως ανα­φέ­ρε­ται σε σχετική ανα­κοί­νωση, η έρευνα απο­τυ­πώ­νει με ξεκά­θαρο τρόπο την ένταση του κλί­μα­τος οικο­νο­μι­κής και εργα­σια­κής ανα­σφά­λειας και επι­σφά­λειας και τον αυξα­νό­μενο προ­βλη­μα­τι­σμό των εργα­ζο­μέ­νων του ιδιω­τι­κού τομέα για τις αλλαγές που φέρνει η περί­ο­δος της παν­δη­μίας σε σχέση με τις αμοιβές και τα εργα­σιακά δικαιώ­ματά τους.

Οι προ­τά­σεις της ΓΣΕΕ

Ως απο­τέ­λε­σμα των ανωτέρω ευρη­μά­των η ΓΣΕΕ καλεί, όπως λέει, την κυβέρ­νηση:

“- Να αντι­με­τω­πί­σει με συγκε­κρι­μέ­νες ενέρ­γειες την έντονη παρα­βα­τι­κό­τητα, που παρα­τη­ρεί­ται εντει­νό­μενη, στην αγορά εργα­σίας.

– Να προ­χω­ρή­σει σε ενέρ­γειες ουσια­στι­κής στή­ρι­ξης της εργα­σίας και των πλητ­τό­με­νων εργα­ζο­μέ­νων.

– Να απο­κα­τα­στή­σει και να ενι­σχύ­σει το θεσμό των ανε­ξάρ­τη­των συλ­λο­γι­κών δια­πραγ­μα­τεύ­σεων.

– Να ανα­πτύ­ξει ουσια­στικό θεσμικό πλαίσιο ρύθ­μι­σης της τηλερ­γα­σίας, που ανα­πτύσ­σε­ται με άναρχο και άδικο τρόπο.

Όσο η εργασία και οι εργα­ζό­με­νοι δεν λαμ­βά­νουν την υπο­στή­ριξη και την ενδυ­νά­μωση που τους ανα­λο­γεί, οι σοβαρές στρε­βλώ­σεις, ο κατα­κερ­μα­τι­σμός και οι ανι­σό­τη­τες στην αγορά εργα­σίας, θα εντεί­νο­νται.

Σε αυτήν τη δύσκολη -από κάθε άποψη- συγκυ­ρία, η πλήρης επα­να­φορά και ενερ­γο­ποί­ηση των Ελεύ­θε­ρων Συλ­λο­γι­κών Δια­πραγ­μα­τεύ­σεων και η δυνα­τό­τητα των κοι­νω­νι­κών εταίρων να δια­μορ­φώ­νουν τον κατώ­τατο μισθό απο­τε­λεί περισ­σό­τερο από ποτέ πλέον επι­βε­βλη­μένη κοι­νω­νική ανα­γκαιό­τητα”.

Πηγή: ΑΠΕ – ΜΠΕ