ΟΑΕΔ: Νέα προγράμματα για 60.000 ανέργους μέσα στο 2016

Η κ. Καρα­με­σίνη ανα­φέρ­θηκε και στο ζήτημα της ανερ­γίας δίνο­ντας τη δική της ερμη­νεία για τις ανο­δι­κές τάσεις που παρου­σί­ασε κατά τη διάρ­κεια του καλο­και­ριού, ενώ μίλησε και για το σχέδιο ανα­διορ­γά­νω­σης του ΟΑΕΔ, που στόχο έχει τον εκσυγ­χρο­νι­σμό του Οργα­νι­σμού και την ευκο­λό­τερη πρό­σβαση των πολιτών στις υπη­ρε­σίες του.

Ήδη, από χθες Τρίτη, ξεκί­νησε το Πρό­γραμμα Εργα­σια­κής Εμπει­ρίας που αφορά σε 3.000 νέους, ηλικίας 25-29 ετών. «Ξεκί­νη­σαν από χθες», ανα­φέ­ρει η κ. Καρα­με­σίνη, «οι υπο­δεί­ξεις ανέργων σε επι­χει­ρή­σεις, οι οποίες θα προ­σφέ­ρουν θέσεις πρα­κτι­κής άσκησης σε άνερ­γους νέους ηλικίας 25-29 ετών. Αφορά 3.000 θέσεις προ­σφε­ρό­με­νης άσκησης και έχει ήδη δοθεί εντολή στους εργα­σια­κούς συμ­βού­λους των ΚΠΑ να επι­κοι­νω­νή­σουν με τους ανέρ­γους, που βρί­σκο­νται στους πίνακες κατά­τα­ξης, για να προ­σέλ­θουν στα ΚΠΑ και να λάβουν το συστα­τικό τους. Μετά την ολο­κλή­ρωση της πρα­κτι­κής άσκησης θα ακο­λου­θή­σει ένα Πρό­γραμμα, το οποίο θα επι­χο­ρη­γή­σει νέες θέσεις εργα­σίας για τους ίδιους νέους, στις ίδιες ή άλλες επι­χει­ρή­σεις από αυτές που έκαναν την πρα­κτική τους άσκηση».

Η διοι­κη­τής του ΟΑΕΔ μίλησε και για μια σειρά νέων Προ­γραμ­μά­των που ανα­μέ­νε­ται άμεσα να ξεκι­νή­σουν, με πρώτο το Πρό­γραμμα Επι­χο­ρή­γη­σης Επι­χει­ρή­σεων για την απα­σχό­ληση ανέργων 30-49 ετών, το οποίο θα πάρει σάρκα και οστά μέσα στο Νοέμ­βριο.

«Υπάρ­χουν πολλά Προ­γράμ­ματα που θα ακο­λου­θή­σουν. Το πρώτο Πρό­γραμμα αφορά άνερ­γους ηλικίας 30-49 ετών, με έμφαση στους μακρο­χρό­νια άνερ­γους, και επι­χο­ρη­γεί νέες θέσεις εργα­σίας σε επι­χει­ρή­σεις του ιδιω­τι­κού τομέα και ΚΟΙΝΣΕΠ. Οι επι­χει­ρή­σεις θα επι­χο­ρη­γού­νται για την πρό­σληψη των ανέργων και την απα­σχό­λησή τους για 12 μήνες. Ο αριθμός των ωφε­λού­με­νων ανέργων ανέρ­χε­ται στις 10.000. Η ανα­ζή­τηση των ανέργων για πρό­σληψη θα γίνεται υπο­χρε­ω­τικά από το μητρώο του Οργα­νι­σμού και οι επι­χει­ρή­σεις θα έχουν τη δυνα­τό­τητα να δηλώ­σουν μέχρι 10 επι­λο­γές υπο­ψη­φίων. Ο ΟΑΕΔ θα αναρ­τή­σει σύντομα στην ιστο­σε­λίδα του τη σχετική πρό­σκληση προς τις επι­χει­ρή­σεις σύντομα, καθώς ανα­μέ­νε­ται η ΚΥΑ με βάση την οποία θα βγει η πρό­σκληση».

Η κ.Καρα­με­σίνη τόνισε, επίσης, ότι ο ΟΑΕΔ δίνει πλέον έμφαση στην απα­σχό­ληση και όχι στην Κατάρ­τιση με Προ­γράμ­ματα μεγα­λύ­τε­ρης διάρ­κειας. «Στόχος μας πλέον», δήλωσε, «είναι να δώσουμε έμφαση στην Απα­σχό­ληση και όχι στην αέναη Κατάρ­τιση και μάλιστα Κατάρ­τιση που δεν έχει συνά­φεια με τις σπουδές των ανέργων. Γι’αυτό και στο Πρό­γραμμα Πρα­κτι­κής ‘Ασκησης, έχουμε 4 μήνες πρα­κτική άσκηση και 8 μήνες απα­σχό­ληση, και προ­σπα­θούμε να υπάρχει αντι­στοί­χιση των σπουδών των συμ­με­τέ­χό­ντων με το αντι­κεί­μενο της θέσης εργα­σίας. Και με αυτόν τον τρόπο, η μεν κατάρ­τιση να είναι πραγ­μα­τικά μια εμπει­ρία πάνω στις σπουδές τους, η δε απα­σχό­ληση να είναι το πρώτο βήμα της εργα­σια­κής τους ένταξης».

Παράλ­ληλα, η διοι­κη­τής του ΟΑΕΔ μιλώ­ντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, έδωσε μια συνο­πτική εικόνα για μια σειρά άλλων Προ­γραμ­μά­των που θα «τρέξουν» στο επόμενο διά­στημα. Πρό­κει­ται για τα εξής: α) Πρό­γραμμα για την επιταγή επα­νέ­ντα­ξης που σχε­τί­ζε­ται με τη μετα­τροπή του επι­δό­μα­τος ανερ­γίας, σε επίδομα εργα­σίας για 10.000 επι­δο­τού­με­νους ανέρ­γους. Ανα­μέ­νε­ται Νομο­θε­τική Ρύθμιση και εκτι­μά­ται ότι θα ξεκι­νή­σει μέσα στο Νοέμ­βριο. β) Πρό­γραμμα που θα αφορά στις επι­χει­ρή­σεις ΟΤΑ, Πρώτου και Δεύ­τε­ρου βαθμού, και άλλων Δημο­σίων Φορέων και θα απευ­θύ­νε­ται σε 15.000 μακρο­χρό­νια άνερ­γους άνω των 55 ετών. γ )Στη συνέ­χεια έπονται δύο Προ­γράμ­ματα ένα για ΚΟΙΝΣΕΠ και ένα για ΚΟΙΣΠΕ. Στην πρώτη περί­πτωση θα υπάρχει επι­χο­ρή­γηση για τα ιδρυ­τικά μέλη των ΚΟΙΝΣΕΠ προ­κει­μέ­νου να καλύ­ψουν τις ασφα­λι­στι­κές τους εισφο­ρές και στη δεύτερη περί­πτωση για να μπορούν να προ­σλά­βουν ΑμΕΑ και δ) δρο­μο­λο­γεί­ται πρό­γραμμα για το νοση­λευ­τικό προ­σω­πικό στα νοσο­κο­μεία, 12μηνης διάρ­κειας για 10.000 άτομα σε όλη την Ελλάδα, σε θέσεις, τις οποίες έχει εντο­πί­σει το υπουρ­γείο Υγείας και έχει υπο­δεί­ξει στον ΟΑΕΔ.

Πρό­γραμμα Νεα­νι­κής Επι­χει­ρη­μα­τι­κό­τη­τας

Ιδιαί­τερη έμφαση έδωσε η κ.Καρα­με­σίνη στο Πρό­γραμμα Νεα­νι­κής Επι­χει­ρη­μα­τι­κό­τη­τας, το οποίο ανα­μέ­νε­ται να ξεκι­νή­σει στο τέλος του έτους ή στις αρχές του 2017 και αφορά 2.000-2.500 άνερ­γους ηλικίας 18-29 ετών. Όπως δήλωσε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ «πρό­κει­ται για ένα πρό­γραμμα νεα­νι­κής επι­χει­ρη­μα­τι­κό­τη­τας, το οποίο αυτή τη στιγμή ετοι­μά­ζουμε σε συνερ­γα­σία με τους Κοι­νω­νι­κούς Εταί­ρους. Θα υπάρξει μια Κοι­νο­πρα­ξία, μια Προ­γραμ­μα­τική Συμ­φω­νία πολύ σύντομα. Θα προ­σπα­θή­σουμε αυτό να γίνει μέσα στο 2016, δια­φο­ρε­τικά στις αρχές του νέου χρόνου. Στόχος μας είναι η διαρκής συνερ­γα­σία, που ήδη υφί­στα­ται, με τους επι­χει­ρη­μα­τι­κούς φορείς».

«Ειδι­κό­τερα», πρό­σθεσε, «ο ΟΑΕΔ θα προ­κη­ρύ­ξει ένα και­νο­τόμο πρό­γραμμα προ­ώ­θη­σης της επι­χει­ρη­μα­τι­κό­τη­τας των νέων. Ωφε­λού­με­νοι θα είναι 2.000-2.500 νέοι ηλικίας 18-29 ετών, που θα υπο­βά­λουν για χρη­μα­το­δό­τηση ένα βιώσιμο επι­χει­ρη­μα­τικό σχέδιο. Στους νέους αυτούς που θα ξεκι­νή­σουν μόνοι ή με άλλους μαζί ατο­μι­κές ή εται­ρι­κές επι­χει­ρή­σεις, θα παρέ­χε­ται, εκτός από χρη­μα­το­δό­τηση, υπο­στή­ριξη στη σύνταξη του επι­χει­ρη­μα­τι­κού τους σχεδίου και στην παρα­κο­λού­θηση των πρώτων βημάτων της επι­χεί­ρη­σης τους από συμ­βού­λους του ΟΑΕΔ και μέντο­ρες που θα υπο­δεί­ξουν οι εργο­δο­τι­κές οργα­νώ­σεις (ΣΕΒ, ΣΕΤΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ)».

Εν τω μεταξύ ερω­τη­θείσα για την πορεία της ανερ­γίας τον περα­σμένο Αύγου­στο, μήνα κατά τον οποία κινή­θηκε ανοδικά, η κ. Καρα­με­σίνη είπε: «Υπάρχει μια ανοδική πορεία στην εγγε­γραμ­μένη ανεργία στον ΟΑΕΔ, η οποία κατα­γρά­φε­ται εδώ και αρκετό καιρό. Αυτό οφεί­λε­ται σε μια μεγάλη προ­σπά­θεια που κάνει ο ΟΑΕΔ να προ­σελ­κύ­σει ανέρ­γους, οι οποίοι δεν γρά­φο­νται στον Οργα­νι­σμό μας. Αυτό τους δίνει τη δυνα­τό­τητα να συμ­με­τέ­χουν στα Προ­γράμ­ματα Απα­σχό­λη­σης, γιατί θέλουμε να δώσουμε ίσες ευκαι­ρίες σε όλους τους πολίτες που βρί­σκο­νται σε αυτήν την κατάσταση- δηλαδή στους ανέρ­γους στους οποίους στο­χεύ­ουν τα Προγράμματα- να συμ­με­τέ­χουν σε αυτά. Έτσι, αυξά­νε­ται ο αριθμός των εγγε­γραμ­μέ­νων. Από τον προη­γού­μενο Μάρτιο που βγήκε το πρώτο Πρό­γραμμα για τους μακρο­χρό­νια άνερ­γους άνω των 50 ετών, κάνουμε συστη­μα­τικά ειδο­ποι­ή­σεις στους ανέρ­γους που εντάσ­σο­νται στις διά­φο­ρες κατη­γο­ρίες στους οποίους απευ­θύ­νο­νται τα Προ­γράμ­ματα, να έρθουν να γρα­φτούν, διότι επί­κει­ται η έναρξη του Προ­γράμ­μα­τος. Το ίδιο κάναμε και για τα δύο Προ­γράμ­ματα Εργα­σια­κής Εμπει­ρίας 18-24 και 25-29 ετών. Βεβαίως, εκτός από αυτό υπάρ­χουν και τα Προ­γράμ­ματα Κοι­νω­φε­λούς Εργα­σίας, τα οποία στο­χεύ­ουν στους μακρο­χρό­νια ανέρ­γους. Για να μπο­ρέ­σει κάποιος να συμ­με­τέ­χει σε αυτά τα Προ­γράμ­ματα, πρέπει να ξεκι­νή­σει την εγγραφή του ώστε να μετράει η διάρ­κεια της μακρο­χρό­νιας ανερ­γίας. ‘Αρα, υπάρ­χουν διπλά κίνητρα για τους ανέρ­γους και αυτοί που δεν συμ­με­τέ­χουν από μόνοι τους ειδο­ποιού­νται από εμάς να γρα­φτούν».

Ανα­διορ­γά­νωση του ΟΑΕΔ

Ο ΟΑΕΔ εκσυγ­χρο­νί­ζε­ται και στο πλαίσιο αυτό έχει ξεκι­νή­σει από το 2014 ένα σχέδιο ανα­διορ­γά­νω­σης για το οποίο η κ.Καρα­με­σίνη ανέφερε: «Έχει ξεκι­νή­σει να σχε­διά­ζε­ται και να υλο­ποιεί­ται περίπου εδώ και 2,5 χρόνια. Ο πρώτος στόχος μας είναι η άμεση εξυ­πη­ρέ­τηση του πολίτη με το νέο portal, με το τηλε­φω­νικό κέντρο, με τις υπη­ρε­σίες υπο­δο­χής σε κάθε ΚΠΑ και γενικά με τις ηλε­κτρο­νι­κές υπη­ρε­σίες ώστε να μην χρειά­ζε­ται κάποιος να έρθει στον ΟΑΕΔ για να κάνει τη δουλειά του. Οι περισ­σό­τε­ρες υπη­ρε­σίες, πλέον, γίνο­νται ηλε­κτρο­νικά εκτός απο ορι­σμέ­νες που γίνο­νται σε ΚΕΠ, όπως π.χ παροχή εγγρά­φων και πιστο­ποι­η­τι­κών».

«Το δεύτερο σκέλος της ανα­διορ­γά­νω­σης», είπε, «έχει να κάνει με την παροχή περισ­σό­τε­ρων και πιο στο­χευ­μέ­νων υπη­ρε­σιών στους ανέρ­γους. Εκτός δηλαδή απο το να δίνουμε επι­δό­ματα ανερ­γίας και να κάνουμε προ­γράμ­ματα απα­σχό­λη­σης, ανα­πτύσ­σουμε δρα­στη­ριό­τητά μας στον τομέα της συμ­βου­λευ­τι­κής υπο­στή­ρι­ξης. Φιλο­δο­ξούμε μέσα από αυτό, οι άνεργοι να έχουν πρό­σβαση στις ηλε­κτρο­νι­κές μας υπη­ρε­σίες, που θα περι­λαμ­βά­νουν σε σύντομο χρονικό διά­στημα και νέες θέσεις εργα­σίας από τη μεριά των εργο­δο­τών. Οι σύμ­βου­λοι θα καλύ­ψουν και το κομμάτι της επαφής με τους εργο­δό­τες και της τοπο­θέ­τη­σης των ανέργων.Το τρίτο σκέλος της ανα­διορ­γά­νω­σης αφορά στη βελ­τί­ωση των σχέσεων με τους εργο­δό­τες. Αυτό θα γίνεται καθώς οι ίδιοι εργο­δό­τες θα μπορούν να μπαί­νουν στο portal του ΟΑΕΔ στο σύνολο των μητρώων των ανέργων, στο οποίο θα έχουν πρό­σβαση. Αυτό θα αφορά μεγάλες αλλά και μικρο­με­σαίες επι­χει­ρή­σεις».

Τέλος, η κ. Καρα­με­σίνη γνω­στο­ποί­ησε ότι μέχρι το τέλος Οκτω­βρίου ή το αργό­τερο αρχές Νοεμ­βρίου, πρό­κει­ται να προ­κη­ρυ­χθεί το νέο Πρό­γραμμα για τον Κοι­νω­νικό Του­ρι­σμό.

reporter.gr