Ποιοι και πώς θα αξιολογήσουν τους δημοσίους υπαλλήλους

του Δημήτρη Κατσα­γάνη

Σήμερα ψηφί­ζε­ται η τροπολoγία Γερο­βα­σίλη που στόχο έχει το ξεμπλο­κά­ρι­σμα της αξιο­λό­γη­σης των δημο­σίων υπαλ­λή­λων και έτσι την εκπλή­ρωση του σχε­τι­κού προ­α­παι­τού­με­νου της γ΄ αξιο­λό­γη­σης του προ­γράμ­μα­τος προ­σαρ­μο­γής.

Βασι­κό­τερο “όπλο” της Υπ. Διοι­κη­τι­κής Ανα­συ­γκρό­τη­σης, Όλγας Γερο­βα­σίλη, προ­κει­μέ­νου να πιέσει τους προϊ­στα­μέ­νους να προ­χω­ρή­σουν στην αξιο­λό­γηση των υφι­στα­μέ­νων τους, δεν είναι άλλο από τον απο­κλει­σμό όσων από αυτούς δεν προβούν σε αυτήν την ενέρ­γεια από την ανάληψη ανά­λο­γης θέσης στο μέλλον.

Το “μέλλον” αυτό, μάλιστα, είναι πολύ κοντινό, καθώς οι νέοι προϊ­στά­με­νοι σε ολό­κληρη τη δημόσια διοί­κηση, θα πρέπει να έχουν ανα­λά­βει τα καθή­κο­ντα τους το αργό­τερο μέχρι τον Απρίλιο του 2018.

Αν οι νυν προϊ­στά­με­νοι δεν “τρέξουν” την αξιο­λό­γηση, η οποία ας σημειω­θεί έχει φέτος απο­κλει­στικά συμ­βο­λικό χαρα­κτήρα (δεδο­μέ­νου ότι οι βαθμοί της δεν θα ληφθούν υπόψιν στην βαθ­μο­λο­γική εξέλιξη των υπαλ­λή­λων κλπ.), τότε θα κληθούν οι νέοι προϊ­στά­με­νοι – που σίγουρα σε αυτούς δεν θα συγκα­τα­λέ­γο­νται όσοι αρνη­θούν να αξιο­λο­γή­σουν τους υφι­στα­μέ­νους τους- από το 2018 να “τρέξουν” τη σχετική δια­δι­κα­σία, σημειώ­νουν κύκλοι του Υπ. Διοι­κη­τι­κής Ανα­συ­γκρό­τη­σης.

Τότε, δηλαδή στην αξιο­λό­γηση του 2018 (με βάση τις επι­δό­σεις των υπαλ­λή­λων του 2017), οι βαθμοί της αξιο­λό­γη­σης θα είναι δεσμευ­τι­κοί, δηλαδή θα παίζουν ρόλο στην βαθ­μο­λο­γική –μισθο­λο­γική εξέλιξη των δημο­σίων υπαλ­λή­λων, αλλά και στις μετα­τά­ξεις–απο­σπά­σεις τους στα πλαίσια του συστή­μα­τος “κινη­τι­κό­τη­τας”.

Ωστόσο, σύμφωνα με όσα ανέ­φε­ραν οι ίδιες πηγές στο Capital.gr, στα ηγετικά κλι­μά­κια του  Υπ. Διοι­κη­τι­κής Ανα­συ­γκρό­τη­σης εκτι­μούν πως δεν θα χρεια­στεί η ενερ­γο­ποί­ηση ενός τέτοιου –τρίτου κατά σειρά- σχεδίου υλο­ποί­η­σης του νόμου για την αξιο­λό­γηση (δηλαδή της έναρξης της αξιο­λό­γη­σης από τους επό­με­νους και όχι από τους νυν προϊ­στα­μέ­νους).

Και αυτό γιατί η ψήφιση της σχε­τι­κής τρο­πο­λο­γίας σήμερα θα οδη­γή­σει στην ολο­κλή­ρωση της αξιο­λό­γη­σης από τους  νυν προϊ­στα­μέ­νους σε περίπου 30 ημέρες (όπως ορί­ζε­ται στην ίδια τρο­πο­λο­γία), παρά το γεγονός ότι η ΑΔΕΔΥ έχει απο­φα­σί­σει τη συνέ­χιση της απερ­γίας–αποχής.

Υπεν­θυ­μί­ζε­ται πως τόσο η αρχική προ­θε­σμία (τέλη Ιουνίου), όσο και η μετέ­πειτα (αρχές Αυγού­στου), η οποία είχε δοθεί από το Υπ. Διοι­κη­τι­κής Ανα­συ­γκρό­τη­σης στους δημο­σί­ους υπαλ­λή­λους για να προ­χω­ρή­σουν την αξιο­λό­γηση, είχαν παρέλ­θει χωρίς καμία πρόοδο.

Επι­χει­ρώ­ντας να κάμψει τις αντι­στά­σεις –κυρίως των προϊ­στα­μέ­νων– η Ο. Γερο­βα­σίλη κατέ­θεσε στις 5  Σεπτεμ­βρίου τρο­πο­λο­γία, σύμφωνα με την οποία “οι αξιο­λο­γη­τές των υπαλ­λή­λων, προ­κει­μέ­νου να μπορούν να συμ­με­τέ­χουν σε δια­δι­κα­σίες επι­λο­γής και τοπο­θέ­τη­σης προϊ­στα­μέ­νων, σύμφωνα με την κείμενη νομο­θε­σία (ν.3528/2007 και ν.3584/2007), πρέπει να έχουν εκπλη­ρώ­σει την υπο­χρέ­ωση αξιο­λό­γη­σης των υφι­στα­μέ­νων τους, σύμφωνα με τις δια­τά­ξεις του ανωτέρω νόμου (ν.4369/2016)” .

Οι ίδιες πηγές αντι­κρού­ουν τα επι­χει­ρή­ματα της ΑΔΕΔΥ σύμφωνα με τα οποία δεν υπήρξε διά­λο­γος της κυβέρ­νη­σης μαζί τους ή πως η αξιο­λό­γηση που προ­βλέ­πει ο σχε­τι­κός νόμος της κυβέρ­νη­σης ΣΥΡΙΖΑ έχει τιμω­ρη­τικό χαρα­κτήρα.

Και αυτό γιατί, όπως κύκλοι του Υπ. Διοι­κη­τι­κής Ανα­συ­γκρό­τη­σης επι­ση­μαί­νουν στο Capital.gr, η αρμόδια Υπουρ­γός είχε δια­δο­χι­κές συνα­ντή­σεις με την Εκτε­λε­στική Επι­τροπή της εν λόγω συν­δι­κα­λι­στι­κής οργά­νω­σης πριν προ­χω­ρή­σει στην υλο­ποί­ηση του σχε­τι­κού νόμου ο οποίος είχε ψηφι­σθεί από τις αρχές του 2016 (δηλαδή περισ­σό­τερο από ένα χρόνο πριν επι­χει­ρη­θεί η εφαρ­μογή του).

Εξάλλου από το Υπ. Διοι­κη­τι­κής Ανα­συ­γκρό­τη­σης επι­ση­μαί­νε­ται πως πουθενά ο εν λόγω νόμος δεν συν­δυά­ζει το βαθμό της αξιο­λό­γη­σης με ενδε­χό­με­νες απο­λύ­σεις, όπως έκανε ο προη­γού­με­νος νόμος για την αξιο­λό­γηση που είχε ψηφι­στεί επί της προη­γού­με­νης κυβέρ­νη­σης.

Παράλ­ληλα, στο ίδιο Υπουρ­γείο εξα­κο­λου­θούν να απορ­ρί­πτουν τη λήψη οποιου­δή­ποτε πει­θαρ­χι­κού μέτρου σε βάρος υπαλ­λή­λου που αρνηθεί την αξιο­λό­γηση.

capital.gr