ΟΑΕΔ: Πρόγραμμα για 15.000 νέους ανέργους ηλικίας 18-24

Τίθεται σε εφαρ­μογή αύριο από τον ΟΑΕΔ το νέο πρό­γραμμα με τίτλο «Ευκαι­ρίες κατάρ­τι­σης και πιστο­ποί­η­σης για 15.000 ανέρ­γους νέους, ηλικίας 18-24 ετών, σε επι­χει­ρή­σεις του Ιδιω­τι­κού τομέα σε κλάδους αιχμής της ελλη­νι­κής οικο­νο­μίας».

Το πρό­γραμμα, συνο­λι­κού προ­ϋ­πο­λο­γι­σμού, 39,75 εκα­τομ­μυ­ρίων ευρώ, απευ­θύ­νε­ται σε από­φοι­τους δευ­τε­ρο­βάθ­μιας και μετα­δευ­τε­ρο­βάθ­μιας εκπαί­δευ­σης καθώς και σε από­φοι­τους ΑΕΙ/ΤΕΙ.

Στο πρό­γραμμα επι­δο­τού­με­νης κατάρ­τι­σης και πρα­κτι­κής άσκησης θα συμ­με­τέ­χουν επι­χει­ρή­σεις που δρα­στη­ριο­ποιού­νται στους τομείς:

• Εφο­δια­στική Αλυσίδα (Logistics)

• Λιανικό Εμπόριο

• Εξω­στρέ­φεια και Διεθνές Εμπόριο (Έμφαση στον πρω­το­γενή τομέα)

• Τεχνο­λο­γιών των Πλη­ρο­φο­ριών και των Επι­κοι­νω­νιών (Τ.Π.Ε.)

Οι εγγε­γραμ­μέ­νοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ άνεργοι θα μπορούν να κατα­θέ­σουν ηλε­κτρο­νικά και μόνο, αίτηση συμ­μέ­το­χής, ανάλογα με την ειδι­κό­τητα τους, στις ειδικά δια­μορ­φω­μέ­νες ηλε­κτρο­νι­κές πλατ­φόρ­μες:

www.logistics-eede.gr

www.esee-emporio.gr

www.exagogiko-eede.gr

http://edu.sepe.gr

Η υποβολή των ηλε­κτρο­νι­κών αιτή­σεων για τους δυνη­τικά ωφε­λου­μέ­νους αρχίζει στις 16/2/2016 και ώρα 16:00 και λήγει στις 31/3/2016 και ώρα 23:59:59.

Με τον ανα­σχε­δια­σμό του προ­γράμ­μα­τος οι ωφε­λού­με­νοι θα λαμ­βά­νουν 1471 ευρώ, και όχι 799 ευρώ, όπως προ­βλε­πό­ταν αρχικά. Η αύξηση σε ποσοστό 84% των απο­δο­χών του καταρ­τι­ζό­με­νου ανέργου προ­έ­κυψε διότι ανα­στρά­φηκε η ανα­λο­γία δαπάνης μεταξύ παρόχων κατάρ­τι­σης και ανέργων. Επίσης, ο αρχικός σχε­δια­σμός προ­έ­βλεπε αμοιβή παρόχου για κάθε τμήμα κατάρ­τι­σης 1050 ευρώ, ενώ με τον νέο σχε­δια­σμό ο πάροχος για κάθε τμήμα κατάρ­τι­σης θα λαμ­βά­νει 840 ευρώ (μείωση 20%).

«Ο εξορ­θο­λο­γι­σμός των κον­δυ­λίων που επέφερε διπλα­σια­σμό των αμοιβών των ωφε­λου­μέ­νων, η εναλ­λαγή κατάρ­τι­σης και πρα­κτι­κής άσκησης καθώς και η πιστο­ποί­ηση των προ­σό­ντων, είναι τα απο­τέ­λε­σμα του ανα­σχε­δια­σμού που υλο­ποι­ή­σαμε στα προ­γράμ­ματα απα­σχό­λη­σης, το περα­σμένο χρονικό διά­στημα, προ­κει­μέ­νου να εξα­σφα­λί­ζο­νται τα μέγιστα δυνατά οφέλη στους ανέρ­γους», δήλωσε η Ανα­πλη­ρώ­τρια Υπουρ­γός Εργα­σίας, Ράνια Αντω­νο­πού­λου.

Στις και­νο­το­μίες του προ­γράμ­μα­τος περι­λαμ­βά­νο­νται:

• Εναλ­λαγή κατάρ­τι­σης και Πρα­κτική άσκησης σε επι­χει­ρή­σεις, διάρ­κειας 260 ωρών, ώστε να επι­τυγ­χά­νε­ται η καλύ­τερη δυνατή αφο­μοί­ωση των γνώσεων στους ανέρ­γους.

• Κατάρ­τιση των ωφε­λου­μέ­νων με συγκε­κρι­μένα προ­γράμ­ματα σπουδών τα οποία βασί­ζο­νται στα εγκε­κρι­μένα επαγ­γελ­μα­τικά περι­γράμ­ματα από τον ΕΟΠΠΕΠ.

• Πιστο­ποί­ηση προ­σό­ντων των ωφε­λού­με­νων.

• Δημιουρ­γία ειδικού μητρώου των επι­χει­ρή­σεων των κλάδων, ανά ειδι­κό­τητα και περιοχή, μέσω του οποίου οι εται­ρίες θα ζητούν άνερ­γους για πρα­κτική άσκηση.

Επι­ση­μαί­νε­ται ότι οι επι­χει­ρή­σεις στις οποίες θα κάνουν πρα­κτική άσκηση οι άνεργοι δεν θα επι­τρέ­πε­ται να προβούν σε μείωση του προ­σω­πι­κού τους, από την ημε­ρο­μη­νία υπο­γρα­φής της ένταξής τους στο έργο και για όσο διά­στημα διαρκεί η υλο­ποί­ηση της πρα­κτι­κής άσκησης. Ειδι­κό­τερα, σε περί­πτωση που συντρέ­ξει μείωση προ­σω­πι­κού ένεκα από­λυ­σης, θα πρέπει η επι­χεί­ρηση εντός δέκα (10) εργά­σι­μων ημερών από την απόλυση, να προβεί σε νέα πρό­σληψη, ούτως ώστε, να δια­τη­ρεί­ται στα­θε­ρός υφι­στά­με­νου προ­σω­πι­κού της επι­χεί­ρη­σης. Σημειώ­νε­ται ότι στον αριθμό του προ­σω­πι­κού δεν περι­λαμ­βά­νε­ται ο αριθμός των πρα­κτικά ασκού­με­νων.

*Επι­συ­νά­πτε­ται σημεί­ωμα με τις προ­ϋ­πο­θέ­σεις συμ­με­το­χής των ανέργων, τα κρι­τή­ρια επι­λο­γής και τη μοριο­δό­τηση τους.

Πηγή: reporter.gr