Με “προίκα” 8 δισ. το νέο επίδομα ανεργίας

Με «προίκα» 8 δισ. ευρώ από τις οφειλές του ΕΦΚΑ προς τη ΔΥΠΑ θα χρη­μα­το­δο­τη­θεί το νέο επίδομα ανερ­γίας, που θα αγγίζει ακόμη και τα 1.300 ευρώ τον μήνα, το οποίο θα μπει σε εφαρ­μογή από την 1η Μαρτίου. Στο μεσο­διά­στημα θα πρέπει να έχουν ολο­κλη­ρω­θεί οι δια­δι­κα­σίες, τόσο για την κατα­βολή του, όσο και για την επιλογή των 15.000 νέων ανέργων που θα το λάβουν πιλο­τικά για 16 μήνες.

Η πιλο­τική εφαρ­μογή του ριζικά ανα­μορ­φω­μέ­νου επι­δό­μα­τος θα δίνει πόντους σε όσους εργά­ζο­νταν πολλά χρόνια, κατά τα οποία κατέ­βαλ­λαν υψηλές εισφο­ρές, γιατί αμεί­βο­νταν με υψηλούς μισθούς, ενώ η διάρ­κειά του μπορεί να φτάνει τους 24 μήνες. Σε αυτό μπορεί να συμ­βά­λει το ποσό που οφείλει ο ΕΦΚΑ από εισφο­ρές που έχει προει­σπρά­ξει και δεν έχει απο­δώ­σει στη ΔΥΠΑ.

Το ύψος, δε, της πιλο­τι­κής επι­δό­τη­σης ανερ­γίας θα εξαρ­τά­ται από τον αριθμό των ετών του ασφα­λι­στι­κού βίου των δικαιού­χων, που κατα­με­τρώ­νται από το 4ο και έως το 20ό έτος ασφά­λι­σης, και από τον μέσο όρο των απο­δο­χών τους κατά τα έτη αυτά. Το ανώτατο όριο που μπορεί να φθάσει το επίδομα ανερ­γίας στην περί­πτωση που κάποιος θα λάβει τόσο το σταθερό όσο και το μετα­βλητό σκέλος είναι τα 1.298 ευρώ τον μήνα, για τους πρώτους τρεις μήνες της επι­δό­τη­σης.

Ακόμη και όσοι από τους νέους άνερ­γους απο­λυ­θούν εντός του πρώτου τρι­μή­νου του 2025, έπειτα από έως 3 χρόνια απα­σχό­λη­σης και αμοιβής με τα κατώ­τατα όρια, και επι­λε­γούν με τυχαίο αλγό­ριθμο για το νέο επίδομα ανερ­γίας, αυτό, με σημε­ρι­νούς όρους, θα φθάνει έως και τα 648 ευρώ τον μήνα για τους τρεις πρώτους μήνες και θα βαίνει μειού­μενο τους επό­με­νους.

Για τους μερικώς απα­σχο­λού­με­νους, που εκ των πραγ­μά­των αμεί­βο­νται με μισθούς κάτω από τον κατώ­τατο, το επίδομα θα είναι ιδιαί­τερα χαμηλό. Να σημειω­θεί, όμως, ότι κατά την πιλο­τική εφαρ­μογή δεν θα πέφτει κάτω από τα σημε­ρινά επίπεδα των 509 ευρώ, όταν το αντί­στοιχο ολό­κληρο σημε­ρινό επίδομα ανέρ­χε­ται στα 556,5 ευρώ.

Η νέα αρχι­τε­κτο­νική του επι­δό­μα­τος έρχεται να ανα­τρέ­ψει την ισχύ­ουσα εδώ και 75 χρόνια λογική, πάνω στην οποία έχει στηθεί η επι­δό­τηση ανερ­γίας. Συγκε­κρι­μένα, πρι­μο­δο­τεί μ’ ένα αντα­πο­δο­τικό σκέλος όσους πριν κατα­στούν άνεργοι είχαν εργα­στεί για σημα­ντικά μεγάλο χρονικό διά­στημα, με απο­τέ­λε­σμα να γίνεται δικαιό­τερο και αντα­πο­δο­τι­κό­τερο. Στον αντί­ποδα, για όσους εργά­ζο­νται περι­στα­σιακά, με μερική απα­σχό­ληση και χαμη­λούς μισθούς, το νέο επίδομα, στην πλήρη εξέλιξή του, θα ξεκινά χαμη­λό­τερα από το ισχύον σήμερα επίδομα και θα βαίνει μειού­μενο με την πάροδο των μηνών.

Πώς δια­μορ­φώ­νε­ται το νέο επίδομα ανερ­γίας

Ανα­λυ­τικά, το νέο επίδομα ανερ­γίας της ΔΥΠΑ «σπάει» σε τρία μέρη:

1.   Το «σταθερό» αφορά όλους τους δικαιού­χους. Θα χορη­γεί­ται σε όσους έχουν πραγ­μα­το­ποι­ή­σει 175 ημέρες ασφά­λι­σης (7 μήνες εργα­σίας), με εισφο­ρές υπέρ του κλάδου ανερ­γίας της ΔΥΠΑ κατά τους 14 μήνες που προη­γού­νται της από­λυ­σης. Οι 2 μήνες πριν από τη λήξη της εργα­σια­κής σχέσης δεν λαμ­βά­νο­νται υπ’ όψιν για τον υπο­λο­γι­σμό των απαι­τού­με­νων ημερών. Το ύψος της πιλο­τι­κής επι­δό­τη­σης ανερ­γίας κατά το σταθερό μέρος αυτής εξαρ­τά­ται από τον μέσο όρο των μηνιαίων απο­δο­χών των δικαιού­χων κατά τη διάρ­κεια του κρί­σι­μου 14μήνου και θα βαίνει μειού­μενο ανά τρίμηνο επι­δό­τη­σης κατά το πρώτο 12μηνο αυτής και ανά 6μηνο επι­δό­τη­σης κατά το δεύτερο 12μηνο.

2.   Το «μετα­βλητό» αφορά όσους έχουν πάνω από 4 έτη ασφά­λι­σης και έως 20. Το «μετα­βλητό» σκέλος του επι­δό­μα­τος θα χορη­γεί­ται σε όσους έχουν πραγ­μα­το­ποι­ή­σει του­λά­χι­στον 900 ημέρες ασφά­λι­σης με εισφο­ρές υπέρ του κλάδου ανερ­γίας της ΔΥΠΑ κατά τα 4 χρόνια που προη­γού­νται της λήξης ή λύσης της εργα­σια­κής σχέσης και έχουν κατά το κρίσιμο αυτό διά­στημα απο­δο­χές ίσες ή ανώ­τε­ρες κατά μέσο όρο από τον νομο­θε­τη­μένο κατώ­τατο μισθό. Το μετα­βλητό μέρος της επι­δό­τη­σης χορη­γεί­ται κατά το διά­στημα που χορη­γεί­ται και το σταθερό μέρος και έως 12 μήνες κατ’ ανώτατο όριο.

3.   Το «προ­σαυ­ξη­μένο» αφορά όσους έχουν έμμεσα ασφα­λι­σμένα μέλη και κυρίως τις μονο­γε­νεϊ­κές οικο­γέ­νειες. Θα ενσω­μα­τώ­νει οικο­νο­μι­κές ενι­σχύ­σεις λόγω εορτών Χρι­στου­γέν­νων και Πάσχα για τις οποίες δεν προ­βλέ­πε­ται κάποια αλλαγή σε σχέση με τα όσα ισχύουν και σήμερα, ενώ θα προ­βλέ­πο­νται -κι εδώ είναι το και­νο­τόμο σημείο– προ­σαυ­ξή­σεις λόγω προ­στα­τευό­με­νων μελών και μονο­γο­νεϊ­κό­τη­τας. Η πιλο­τική επι­δό­τηση ανερ­γίας θα προ­σαυ­ξά­νε­ται με τη χορή­γηση του πρό­σθε­του μέρους, το οποίο απαρ­τί­ζε­ται από προ­σαυ­ξή­σεις: 40 ευρώ για ένα μέλος, 20 ευρώ για κάθε επόμενο μέλος και από 40 ευρώ για την ιδιό­τητα του γονέα μονο­γο­νεϊ­κής οικο­γέ­νειας.

Σημα­ντική λεπτο­μέ­ρεια στην απόδοση του επι­δό­μα­τος είναι ότι οι ημέρες ασφά­λι­σης που έχουν ληφθεί υπ’ όψιν για την ένταξη στην επι­δό­τηση ανερ­γίας δεν θα λαμ­βά­νο­νται εκ νέου υπ’ όψιν σε επόμενη επι­δό­τηση. Στην πράξη, αυτό σημαί­νει ότι εάν κάποιος βρεθεί εκτός αγοράς εργα­σίας για δεύτερη, ή επόμενη φορά, οι προ­ϋ­πο­θέ­σεις για τη λήψη μόνο του στα­θε­ρού ή και του μετα­βλη­τού ποσού επι­δό­μα­τος θα μετρούν από την πρώτη ημέρα εργα­σίας, μετά το τέλος ή τη διακοπή του προη­γού­με­νου επι­δό­μα­τος.

Το ύψος της επι­δό­τη­σης υπο­λο­γί­ζε­ται με μέσο όρο μηνιαίων απο­δο­χών ίσο ή μεγα­λύ­τερο από τον νομο­θε­τη­μένο κατώ­τατο μισθό. Επίσης, το ημε­ρή­σιο επίδομα ισούται με το:

70% του νομο­θε­τη­μέ­νου κατώ­τα­του ημε­ρο­μι­σθίου, κατά το πρώτο τρίμηνο της επι­δό­τη­σης, ήτοι 648 ευρώ (με τα σημε­ρινά δεδο­μένα).

60% του νομο­θε­τη­μέ­νου κατώ­τα­του ημε­ρο­μι­σθίου, κατά το δεύτερο τρίμηνο της επι­δό­τη­σης, ή 556 ευρώ.

50% του νομο­θε­τη­μέ­νου κατώ­τα­του ημε­ρο­μι­σθίου, κατά το τρίτο τρίμηνο της επι­δό­τη­σης, ή 463 ευρώ.

40% του νομο­θε­τη­μέ­νου κατώ­τα­του ημε­ρο­μι­σθίου, κατά το τέταρτο τρίμηνο της επι­δό­τη­σης, ή 370 ευρώ.

30% του νομο­θε­τη­μέ­νου κατώ­τα­του ημε­ρο­μι­σθίου, κατά το πρώτο εξάμηνο του δεύ­τε­ρου δωδε­κα­μή­νου της επι­δό­τη­σης, δηλαδή 278,25 ευρώ τον μήνα.

20% του νομο­θε­τη­μέ­νου κατώ­τα­του ημε­ρο­μι­σθίου, κατά το δεύτερο εξάμηνο του δεύ­τε­ρου δωδε­κα­μή­νου της επι­δό­τη­σης, δηλαδή 185,35 ευρώ.

Πηγή: powergame.gr