Υπέρ της σταδιακής αύξησης του κατώτατου μισθού τάχθηκε η ΕΣΕΕ

Το προ­ε­δρείο της ΕΣΕΕ τά­χθη­κε υπέρ της στα­δια­κής αύ­ξη­σης του κα­τώ­τα­του μι­σθού κατά τη συ­νά­ντη­ση που είχε χθες με την υπουρ­γό Ερ­γα­σί­ας Εφη Αχτσιό­γλου στο πλαί­σιο του κύ­κλου επα­φών με τους εκ­προ­σώ­πους των κοι­νω­νι­κών εταί­ρων για τα θέ­μα­τα που θα απα­σχο­λή­σουν την τέ­ταρ­τη αξιο­λό­γη­ση από τους δα­νει­στές.

Την Ελ­λη­νι­κή Συ­νο­μο­σπον­δία Εμπο­ρί­ου και Επι­χει­ρη­μα­τι­κό­τη­τας εκ­προ­σώ­πη­σαν ο πρό­ε­δρός της Βα­σί­λης Κορ­κί­δης, ο γε­νι­κός γραμ­μα­τέ­ας Γιώρ­γος Κα­ρα­νί­κας και ο αντι­πρό­ε­δρος Νίκος Μπό­νης, οι οποί­οι συ­ζή­τη­σαν με την υπουρ­γό την επε­κτα­σι­μό­τη­τα των συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σε­ων, τη διαι­τη­σία και την αλ­λα­γή στην αρ­χι­τε­κτο­νι­κή του προ­στί­μου για την αδή­λω­τη ερ­γα­σία. Σύμ­φω­να με πλη­ρο­φο­ρί­ες, η κ. Αχτσιό­γλου υπο­στή­ρι­ξε ότι για να ισχυ­ρο­ποι­η­θεί η θέση της ερ­γα­σί­ας και να αλ­λά­ξουν οι προ­τε­ραιό­τη­τες της οι­κο­νο­μι­κής πο­λι­τι­κής θα πρέ­πει να ισχύ­σουν τρεις βα­σι­κές προ­ϋ­πο­θέ­σεις, όπως να επα­νέλ­θουν οι βα­σι­κές αρχές των συλ­λο­γι­κών δια­πραγ­μα­τεύ­σε­ων (επε­κτα­σι­μό­τη­τα και αρχή ευ­νοϊ­κό­τε­ρης ρύθ­μι­σης), να αυ­ξη­θεί ο κα­τώ­τα­τος μι­σθός και να κα­τα­πο­λε­μη­θεί η πα­ρα­βα­τι­κό­τη­τα στους χώ­ρους ερ­γα­σί­ας.

Σε ό,τι αφορά την επε­κτα­σι­μό­τη­τα των κλα­δι­κών συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σε­ων, μετά τη λήξη των μνη­μο­νί­ων ανα­μέ­νε­ται η άρση της ανα­στο­λής της επέ­κτα­σης και η επα­να­φο­ρά σε ισχύ της δυ­να­τό­τη­τας του εκά­στο­τε υπουρ­γού να επε­κτεί­νει την κα­θο­λι­κή εφαρ­μο­γή των κλα­δι­κών συμ­βά­σε­ων ερ­γα­σί­ας. Βα­σι­κή προ­ϋ­πό­θε­ση είναι, οι ερ­γο­δο­τι­κές ορ­γα­νώ­σεις που την υπο­γρά­φουν, να εκ­προ­σω­πούν το 51% των ερ­γα­ζο­μέ­νων στον κλάδο. Στο πλαί­σιο της 4ης αξιο­λό­γη­σης, ανα­ζη­τεί­ται ο μη­χα­νι­σμός αυτός που θα απο­δει­κνύ­ει την αντι­προ­σω­πευ­τι­κό­τη­τα των ορ­γα­νώ­σε­ων που υπο­γρά­φουν τις συμ­βά­σεις, με την ΕΣΕΕ αλλά και την υπουρ­γό να διευ­κρι­νί­ζουν ότι για τους εθνι­κούς κοι­νω­νι­κούς εταί­ρους και τα θε­σμο­θε­τη­μέ­να τρι­το­βάθ­μια όρ­γα­να δεν τί­θε­ται θέμα αμ­φι­σβή­τη­σης της αντι­προ­σω­πευ­τι­κό­τη­τάς τους.

Ανα­φο­ρι­κά με τη διαι­τη­σία, το υπουρ­γείο ανα­μέ­νει νο­μι­κή με­λέ­τη που θα υπο­βλη­θεί στους κοι­νω­νι­κούς εταί­ρους για πα­ρα­τη­ρή­σεις και σχο­λια­σμό. Η ΕΣΕΕ εξέ­φρα­σε τη θέση ότι απαι­τού­νται βελ­τιω­τι­κές αλ­λα­γές και επι­και­ρο­ποί­η­ση του ιδρυ­τι­κού νόμου του ΟΜΕΔ, με στόχο να δί­νε­ται με­γα­λύ­τε­ρη έμ­φα­ση στην απευ­θεί­ας δια­πραγ­μά­τευ­ση των κοι­νω­νι­κών εταί­ρων, παρά στη διαι­τη­σία. Η ΕΣΕΕ, κατά τη διάρ­κεια της συ­νά­ντη­σης, επα­νέ­φε­ρε την πάγια πρό­τα­ση που έχει κα­τα­θέ­σει για τη στα­δια­κή ανα­προ­σαρ­μο­γή του κα­τώ­τα­του μι­σθού κατά το πρό­τυ­πο των Εθνι­κών Γε­νι­κών Συλ­λο­γι­κών Συμ­βά­σε­ων του 2008 και του 2010 (ΕΓΣΣΕ 2008: 680,59 ευρώ και ΕΓΣΣΕ 2010: 751,39 ευρώ). Οπως χα­ρα­κτη­ρι­στι­κά επι­σή­μα­νε ο κ. Κορ­κί­δης, η αύ­ξη­ση του κα­τώ­τα­του μι­σθού θα ενι­σχύ­σει την κα­τα­νά­λω­ση, θα αυ­ξή­σει τον τζίρο των επι­χει­ρή­σε­ων και θα επι­τα­χύ­νει την αύ­ξη­ση της απα­σχό­λη­σης, η οποία είναι και το ζη­τού­με­νο σή­με­ρα.

Αδή­λω­τη ερ­γα­σία

Σε ό,τι αφορά την ανα­προ­σαρ­μο­γή του προ­στί­μου των 10.550 ευρώ για την αδή­λω­τη ερ­γα­σία, η Συ­νο­μο­σπον­δία πρό­τει­νε αφε­νός την επα­να­φο­ρά του προ­στί­μου σε ρε­α­λι­στι­κά επί­πε­δα, αφε­τέ­ρου ένα σύ­στη­μα προ­ο­δευ­τι­κής απο­μεί­ω­σής του, στην πε­ρί­πτω­ση που η επι­χεί­ρη­ση προ­χω­ρή­σει στην πρό­σλη­ψη του ερ­γα­ζο­μέ­νου. Μά­λι­στα, εφό­σον η πρό­σλη­ψη του αδή­λω­του ερ­γα­ζο­μέ­νου γί­νε­ται με σύμ­βα­ση αο­ρί­στου χρό­νου, προ­τά­θη­κε το πρό­στι­μο να πε­ριο­ρί­ζε­ται στο ελά­χι­στο γε­νι­κώς επι­βαλ­λό­με­νο από το ΣΕΠΕ.