Β. Κορκίδης: Η αύξηση του κατώτατου μισθού σημαίνει «αυτοχρηματοδότηση» της αγοράς

Μετά την ανα­κοί­νω­ση της αύ­ξη­σης του κα­τώ­τα­του μι­σθού από τον Πρω­θυ­πουρ­γό στο Υπουρ­γι­κό Συμ­βού­λιο της 26ης Μαρ­τί­ου 2026, ο πρό­ε­δρος του Ε.Β.Ε.Π., Βα­σί­λης Κορ­κί­δης, δή­λω­σε:

«Η αύ­ξη­ση του κα­τώ­τα­του μι­σθού στην Ελ­λά­δα δεν είναι απλώς “λίγα ευρώ πα­ρα­πά­νω”. Έχει πολ­λα­πλές θε­τι­κές οι­κο­νο­μι­κές και κοι­νω­νι­κές επι­πτώ­σεις που επη­ρε­ά­ζουν ερ­γα­ζό­με­νους, επι­χει­ρή­σεις και, συ­νο­λι­κά, την οι­κο­νο­μία. Στην πράξη ση­μαί­νει άμεση αύ­ξη­ση του κα­θα­ρού ει­σο­δή­μα­τος για πάνω από 575.000 ερ­γα­ζό­με­νους ή το 23% των απα­σχο­λού­με­νων στον ιδιω­τι­κό τομέα που αμεί­βο­νται με κα­τώ­τα­το μισθό. Ση­μαί­νει πε­ρισ­σό­τε­ρα “χρή­μα­τα στην τσέπη” και ενί­σχυ­ση των όρων της αγο­ρα­στι­κής δύ­να­μης PPS, ιδίως στα χα­μη­λά ει­σο­δή­μα­τα, σε συν­δυα­σμό και με τη μειω­μέ­νη φο­ρο­λο­γία. Ο κα­τώ­τα­τος μι­σθός λει­τουρ­γεί σαν βάση για όλο το μι­σθο­λο­γι­κό σύ­στη­μα και συ­μπα­ρα­σύ­ρει όλη την αγορά μι­σθών, αφού η αύ­ξη­ση δεν μένει μόνο στον κα­τώ­τα­το, αλλά ανε­βά­ζει όλους τους μι­σθούς που επη­ρε­ά­ζο­νται από τριε­τί­ες, επι­δό­μα­τα και υπε­ρω­ρί­ες. Η αύ­ξη­ση των 22 επι­δο­μά­των και, κυ­ρί­ως, των βα­σι­κών, που αφο­ρούν στους πε­ρισ­σό­τε­ρους ερ­γα­ζό­με­νους, όπως άδειας, γάμου, μη­τρό­τη­τας, κοι­νω­νι­κών πα­ρο­χών, καθώς ανερ­γί­ας και προ­γραμ­μά­των της ΔΥΠΑ, υπο­λο­γί­ζο­νται με βάση τον κα­τώ­τα­το μισθό. Πα­ράλ­λη­λα, έχει έμ­με­σο αντί­κτυ­πο και στο Δη­μό­σιο, όπου ο κα­τώ­τα­τος λει­τουρ­γεί ως βάση για τον ει­σα­γω­γι­κό μισθό. Εκτι­μά­ται ότι πε­ρί­που 600.000 δη­μό­σιοι υπάλ­λη­λοι θα δουν μη­νιαία αύ­ξη­ση, με δια­φο­ρο­ποι­ή­σεις ανά­λο­γα με τα μι­σθο­λο­γι­κά κλι­μά­κια. Ωστό­σο, χρειά­ζε­ται ισορ­ρο­πία για να μη χαθεί η αντα­γω­νι­στι­κό­τη­τα, για αυτό και οι προ­τά­σεις των κοι­νω­νι­κών εταί­ρων πρέ­πει να κι­νού­νται με γνώ­μο­να το κό­στος ερ­γα­σί­ας για τις επι­χει­ρή­σεις και, ιδιαί­τε­ρα, τις μι­κρές, καθώς και τους κλά­δους χα­μη­λής πα­ρα­γω­γι­κό­τη­τας προς απο­φυ­γή των αρ­νη­τι­κών επι­πτώ­σε­ων από την αύ­ξη­ση του “μο­να­διαί­ου κό­στους ερ­γα­σί­ας” και των πλη­θω­ρι­στι­κών πιέ­σε­ων. Ο στρα­τη­γι­κός στό­χος της διε­τί­ας 2026-2027, παρά τις αντί­ξο­ες συν­θή­κες που αντι­με­τω­πί­ζει σή­με­ρα η ελ­λη­νι­κή επι­χει­ρη­μα­τι­κό­τη­τα, είναι η στα­δια­κή σύ­γκλι­ση με τα ευ­ρω­παϊ­κά επί­πε­δα. Η αύ­ξη­ση του κα­τώ­τα­του μι­σθού προ­σθέ­τει ετη­σί­ως πάνω από μισό δις ευρώ στη μι­σθο­δο­σία του ιδιω­τι­κού τομέα. Επι­ση­μαί­νε­ται, μά­λι­στα, ότι, από την 1η Απρι­λί­ου 2026, που θα τεθεί σε ισχύ ο νέος αυ­ξη­μέ­νος κα­τώ­τα­τος μι­σθός των 920 ευρώ, η αύ­ξη­ση του 4,5% θα φανεί πρώτα στο Δώρο Πάσχα, το οποίο θα πρέ­πει να ανα­προ­σαρ­μο­σθεί και να κα­τα­βλη­θεί έως τη Με­γά­λη Τε­τάρ­τη, 8 Απρι­λί­ου. Ου­σια­στι­κά, παρά το με­γα­λύ­τε­ρο κό­στος για τις επι­χει­ρή­σεις, η αύ­ξη­ση του κα­τώ­τα­του μι­σθού ση­μαί­νει με­γα­λύ­τε­ρο δια­θέ­σι­μο ει­σό­δη­μα για ερ­γα­ζό­με­νους, μεί­ω­ση των ανι­σο­τή­των αμοι­βών, τό­νω­ση της κα­τα­νά­λω­σης, στή­ρι­ξη της ανά­πτυ­ξης και συ­νο­λι­κά της οι­κο­νο­μί­ας. Τέλος, η αύ­ξη­ση του κα­τώ­τα­του μι­σθού ση­μαί­νει άμεσα, πε­ρισ­σό­τε­ρα χρή­μα­τα από τις επι­χει­ρή­σεις στους ερ­γα­ζό­με­νους τους και έμ­με­σα, ση­μαί­νει “αυ­το­χρη­μα­το­δό­τη­ση” της αγο­ράς.»