Από την διοίκηση του ΕΦΚΑ μας απεστάλη προς δημοσίευση η ακόλουθη επιστολή, με αφορμή τις καταγγελίες που έγιναν για τοποθετήσεις υπαλλήλων.
Η Διοίκηση του ΕΦΚΑ απαντώντας σε δημοσίευμα εφημερίδας σας με τίτλο: «Παράνομες τοποθετήσεις και μετακινήσεις στον ΕΦΚΑ Ρόδου» σε θέσεις επιθυμεί να διευκρινίσει τα ακόλουθα:
Οι αρμόδιες υπηρεσίες του Φορέα προέβησαν στην έκδοση αποφάσεων για τη στελέχωση των Υπηρεσιών του ΕΦΚΑ, λειτουργώντας σύννομα και σύμφωνα με όσα προβλέπονται από τον νέο Οργανισμό.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το αρ. 87 «Έναρξη λειτουργίας Υπηρεσιών του ΕΦΚΑ», καθορίστηκε ο χρόνος έναρξης λειτουργίας των Περιφερειακών και Τοπικών Υπηρεσιών του ΕΦΚΑ, εξειδικεύοντας και τη μεταβατικότητα ως προς την έναρξη λειτουργίας των εν λόγω Υπηρεσιών, κατά ρητώς αναφερόμενη περίπτωση, από τέσσερις (4), έξι (6), οκτώ (8), δέκα (10) έως και δώδεκα (12) μήνες.
Αυτό κρίθηκε απαραίτητο ώστε να διασφαλιστεί η συνέχεια στην λειτουργία των υπηρεσιών που απαρτίζουν τον ΕΦΚΑ και η ομαλή μετάβαση στις επιτακτικές αλλαγές που επέφερε ο νέος Οργανισμός του Φορέα. Κατά την έννοια τούτη η στελέχωση των Υπηρεσιών του δεν δύναται παρά να προχωρήσει προοδευτικά ανάλογα με την προβλεπόμενη έναρξη λειτουργίας των Υπηρεσιών του Φορέα.
Ειδικότερα, όσον αφορά στην πλήρωση θέσεων Περιφερειακών Υπηρεσιών (ΠΥΣΥ, ΠΕΚΑ κλπ.) η Διοίκηση του Φορέα προβαίνει σε Προσκλήσεις εκδήλωσης ενδιαφέροντος. Προς αποφυγή οποιασδήποτε παρανόησης, επισημαίνεται ότι η ενέργεια τούτη δεν συνιστά μια τυποποιημένη διαδικασία η οποία προβλέπεται από τον νόμο για την στελέχωση των ΠΕΚΑ, ΠΥΣΥ κλπ. και ουδόλως σχετίζεται με διαδικασίες όπως εκείνες των κρίσεων και επιλογής Προϊσταμένων.
Η συγκεκριμένη διαδικασία, αποτελεί μια ευχέρεια η οποία υποβοηθεί την Διοίκηση κατά την στελέχωση υπηρεσιών του Φορέα στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων που αντλεί ως Διοίκηση από τον νόμο για την χάραξη της στρατηγικής και της υπηρεσιακής δράσης του ΕΦΚΑ. Για την εν λόγω στελέχωση η Διοίκηση κατά νόμο προβαίνει περαιτέρω στην έκδοση των αναγκαίων σχετικών αποφάσεων ασκώντας ευρεία διακριτική ευχέρεια ως προς τα στοιχεία και τα κριτήρια τα οποία λαμβάνει κάθε φορά υπ’ όψιν με σκοπό την ορθολογική και αποτελεσματική αξιοποίηση του προσωπικού και τελικώς την εξυπηρέτηση των πολιτών και του δημοσίου συμφέροντος.
Αναφορικά δε με την στελέχωση των Περιφερειακών Υπηρεσιών Ρόδου, αυτή υλοποιήθηκε εντός του ανωτέρω νομοθετικού πλαισίου, ήτοι καταρχάς τοποθετήθηκαν σε θέσεις ευθύνης όλοι οι Προϊστάμενοι κατόπιν επιλογής Υπηρεσιακού Συμβουλίου, εν συνεχεία, ελλείψει τέτοιων, τοποθετήθηκαν υπάλληλοι που είχαν ασκήσει καθήκοντα Προϊσταμένου και ακολούθως άλλοι υπάλληλοι σύμφωνα με τους όρους των προαναφερθεισών διατάξεων.
Αξίζει να επισημανθεί ότι τηρώντας τους κανόνες αξιοκρατίας και διαφάνειας, για την τοποθέτηση των υπαλλήλων, συνεκτιμώνται τα ουσιαστικά προσόντα, η ποιότητα της υπηρεσιακής δραστηριότητάς τους, η γνώση του αντικειμένου του Φορέα και οι εν γένει διοικητικές τους ικανότητες.
Επιπρόσθετα, τονίζεται ότι σε θέσεις ευθύνης τοποθετούνται και υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 3801/2009 «οι διατάξεις των άρθρων 88-95 και 97-98 του Υ.Κ.)
Τέλος σημειώνεται ότι, η Διοίκηση του ΕΦΚΑ προκειμένου να ανταποκριθεί στα μεγάλα και σύνθετα ζητήματα του Φορέα αξιοποιεί το αξιόλογο στελεχιακό δυναμικό με κριτήριο την υπηρεσιακή κατάσταση του και την αποτελεσματικότερη λειτουργία του Φορέα, αντίθετα με κάθε στρεβλή πρακτική του παρελθόντος που ήθελε την τακτοποίηση των κομματικών παραγόντων στη Δημόσια Διοίκηση.
Συν/να: Η δήλωση-καταγγελία της ανεξάρτητης παράταξης υπαλλήλων πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ «ΝΕΑ ΠΟΡΕΙΑ» σχετικά με την ανακοίνωση του Συλλόγου Διοικητικού και Τεχνικού Προσωπικού ΙΚΑ (Νομού Δωδεκανήσου) που αφορούσε στις τοποθετήσεις Προϊσταμένων και Διευθυντών στις μονάδες του ΕΦΚΑ στη Ρόδο
Από τη Διοίκηση του ΕΦΚΑ
Τι λέει η διοίκηση του ΕΦΚΑ για τις τοποθετήσεις στη Ρόδο με επιστολή της προς την “δ”
Η ευχέρεια της Διοίκησης, για την οποία γίνεται λόγος στην ανακοίνωση, σε καμία περίπτωση δεν σημαίνει αυθαιρεσία και παρανομία με σκοπό το βόλεμα των ημετέρων. Οι σχετικές διατάξεις των νόμων έχουν καθολική ισχύ και δεσμεύουν όλους και όχι μόνο τα Υπηρεσιακά Συμβούλια κατά την διαδικασία των κρίσεων Προϊσταμένων. Κυρίως δεσμεύουν τον εκάστοτε Διοικητή στις επιλογές και τοποθετήσεις Προϊσταμένων. Η επιλογή σε θέσεις Προϊσταμένων, υπαλλήλων με λιγότερα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα και ικανότητες σε σχέση με άλλους, αποτελεί κραυγαλέα παρανομία με μοναδικό σκοπό την προώθηση των φίλα προσκείμενων στο κυβερνών κόμμα και την δημιουργία μιάς “παράλληλης” υπηρεσιακής επετηρίδας, προς έλεγχο των Υπηρεσιών του ΕΦΚΑ και μετά την αποχώρηση του ΣΥΡΙΖΑ από την εξουσία. Δεν παραγνωρίζουμε, βεβαίως ότι υπήρξαν και τοποθετήσεις άξιων και ικανών συναδέλφων που είχαν όλα τα προσόντα προς τούτο. Τις διαδικασίες και τις πρακτικές αυτές της Διοίκησης έχουν καταγγείλει και οι δύο Ομοσπονδίες προσωπικού του ΕΦΚΑ(ΠΟΣΕ-ΙΚΑ και ΠΟΠΚΟΠ) απο τον περασμένο χειμώνα, όταν ξεκίνησαν οι εκκαθαρίσεις από την Κεντρική Υπηρεσία. Όλες αυτές οι απαράδεκτες πρακτικές που δημιουργούν αναστάτωση στο προσωπικό και επιτείνουν τα φαινόμενα απορύθμισης και διάλυσης των Υπηρεσιών είναι γνωστές σε όλους από καιρό. Όσο για τους αυτόκλητους και όψιμους συνηγόρους της Διοίκησης, δεν χρειάζονται ιδιαίτερα σχόλια. Ξεμπροστιάστηκαν μόνοι τους, αποδεικνύοντας ότι στόχος τους δεν είναι η υπεράσπιση των συμφερόντων των συναδέλφων, αλλά η στήριξη των επιλογών των “γερόντων” της Διοίκησης, μέσα από την προσπάθεια επιβίωσης της καταρέουσας συνδικαλιστικομματικής νομεγκλατούρας.