Νέο έντυπο μετακίνησης από την ερχόμενη Δευτέρα – Ποιοι πρέπει να το επανεκδώσουν

Αλ­λά­ζει από την ερ­χό­με­νη Δευ­τέ­ρα 15 Φε­βρουα­ρί­ου το έντυ­πο βε­βαί­ω­σης με­τα­κί­νη­σης ερ­γα­ζό­με­νου στο σύ­στη­μα «Ερ­γά­νη», σε μια προ­σπά­θεια να μπει «κό­φτης» στην με­τα­κί­νη­ση όσων είναι σε τη­λερ­γα­σία ή σε ανα­στο­λή κι έτσι να πε­ριο­ρι­στεί η αυ­ξη­μέ­νη κι­νη­τι­κό­τη­τα στους δρό­μους.

Όλοι οι μι­σθω­τοί που κυ­κλο­φο­ρούν με την βε­βαί­ω­ση του συ­στή­μα­τος «Ερ­γά­νη» θα κλη­θούν να επα­νεκ­δώ­σουν την βε­βαί­ω­σή τους από την Δευ­τέ­ρα, με βάση τη νέα φόρμα εντύ­που, ακόμη κι αν το έντυ­πο που έχουν στα χέρια τους λήγει αρ­γό­τε­ρα.

Δια­βά­στε επί­σης: «Κό­φτης» στη με­τα­κί­νη­ση ερ­γα­ζο­μέ­νων – Τι αλ­λά­ζει από Δευ­τέ­ρα 15 Φε­βρουα­ρί­ου

Ει­δι­κό­τε­ρα, από την ερ­χό­με­νη Δευ­τέ­ρα 15/2 μπαί­νει σε εφαρ­μο­γή νέο έντυ­πο βε­βαί­ω­σης με­τα­κί­νη­σης στο «Ερ­γά­νη» του υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας το οποίο θα έχει εν­σω­μα­τω­μέ­νους «κό­φτες» για τους ερ­γα­ζό­με­νους σε ανα­στο­λή και τη­λερ­γα­σία.

Το ίδιο το σύ­στη­μα, δη­λα­δή, θα «χτυ­πά­ει» όταν – για πα­ρά­δειγ­μα – πλη­κτρο­λο­γού­νται από τον ερ­γο­δό­τη τα στοι­χεία ενός ερ­γα­ζό­με­νου που έχει προ­δη­λω­θεί σε τη­λερ­γα­σία ή σε ανα­στο­λή και έτσι δεν θα εκ­δί­δε­ται καν η βε­βαί­ω­ση με­τα­κί­νη­σης.

Η νέα βε­βαί­ω­ση ανα­μέ­νε­ται να έχει – σύμ­φω­να με πλη­ρο­φο­ρί­ες – προ­συ­μπλη­ρω­μέ­νο το πραγ­μα­τι­κό ωρά­ριο ερ­γα­σί­ας και τις δη­λω­μέ­νες υπε­ρω­ρί­ες, ενώ μέχρι σή­με­ρα το πεδίο αυτό μπο­ρού­σε να το συ­μπλη­ρώ­σει ο ερ­γο­δό­της. Δια­τη­ρεί­ται το 14ήμερο ισχύς της βε­βαί­ω­σης.

Έτσι επι­χει­ρεί­ται να μπει δι­πλός «κό­φτης» στις με­τα­κι­νή­σεις με ψευ­δείς βε­βαιώ­σεις λόγω ερ­γα­σί­ας. Όπως άλ­λω­στε ανα­φέ­ρει η σχε­τι­κή ΚΥΑ «η βε­βαί­ω­ση χο­ρη­γεί­ται σε κάθε πε­ρί­πτω­ση στον ερ­γα­ζό­με­νο το αρ­γό­τε­ρο πριν από τη με­τα­κί­νη­σή του και ισχύ­ει για όσο διά­στη­μα ο ερ­γα­ζό­με­νος απαι­τεί­ται να με­τα­κι­νη­θεί από και προς την ερ­γα­σία του, κατά τις ώρες απα­γό­ρευ­σης κυ­κλο­φο­ρί­ας, βάσει του ωρα­ρί­ου ερ­γα­σί­ας του». Την ίδια δια­τύ­πω­ση, βέ­βαια, είχε και η ΚΥΑ του lockdown του Νο­εμ­βρί­ου, ωστό­σο τα νέα δε­δο­μέ­να στην βε­βαί­ω­ση με­τα­κί­νη­σης εκτι­μά­ται πως θα δώ­σουν πε­ρισ­σό­τε­ρα όπλα στους ελεγ­κτές για απο­τε­λε­σμα­τι­κούς ελέγ­χους.

Οι μι­σθω­τοί πά­ντως, δια­τη­ρούν την εναλ­λα­κτι­κή να με­τα­κι­νού­νται προς τη δου­λειά τους με την βε­βαί­ω­ση τύπου Α από το forma.gov.gr, δυ­να­τό­τη­τα που ίσχυ­σε και στο δεύ­τε­ρο lockdown του Νο­εμ­βρί­ου. Πλη­ρο­φο­ρί­ες, ωστό­σο, ανα­φέ­ρουν πως δεν πρέ­πει να απο­κλεί­ο­νται αλ­λα­γές και στην «χει­ρό­γρα­φη» βε­βαί­ω­ση με­τα­κί­νη­σης ερ­γα­ζό­με­νου Τύπου Α.

Στό­χος είναι να μην μπο­ρούν να κυ­κλο­φο­ρή­σουν με βε­βαιώ­σεις για ερ­γα­σία μι­σθω­τοί σε τη­λερ­γα­σία ή σε ανα­στο­λή.

Όπως ρητά ανα­φέ­ρε­ται στην σχε­τι­κή ΚΥΑ, βε­βαιώ­σεις που έχουν δοθεί σε τη­λερ­γα­ζό­με­νους και μι­σθω­τούς σε ανα­στο­λή παύ­ουν να ισχύ­ουν από την ερ­χό­με­νη Δευ­τέ­ρα 15/2. Ανα­λυ­τι­κά ανα­φέ­ρε­ται : «Βε­βαί­ω­ση κί­νη­σης κατ’ εφαρ­μο­γή της πα­ρού­σας δεν χο­ρη­γεί­ται πά­ντως σε ερ­γα­ζό­με­νο ή υπάλ­λη­λο που δεν προ­σέρ­χε­ται στην ερ­γα­σία, ιδίως λόγω του ότι τελεί σε κα­θε­στώς τη­λερ­γα­σί­ας ή ανα­στο­λής σύμ­βα­σης ερ­γα­σί­ας. Τυχόν ήδη χο­ρη­γη­θεί­σες βε­βαιώ­σεις κί­νη­σης σε πρό­σω­πα που υπά­γο­νται στο πεδίο εφαρ­μο­γής του προη­γού­με­νου εδα­φί­ου παύ­ουν να ισχύ­ουν από τις 15.2.2021».

Στο ίδιο πλαί­σιο κα­τα­βάλ­λο­νται προ­σπά­θειες ώστε να επι­τευ­χθεί η δια­λει­τουρ­γι­κό­τη­τα των συ­στη­μά­των και να υπάρ­χει πρό­σβα­ση σε πραγ­μα­τι­κό χρόνο στους ελεγ­κτές στα στοι­χεία τη­λερ­γα­σί­ας και ανα­στο­λών.

Οι ελεύ­θε­ροι επαγ­γελ­μα­τί­ες θα χρειά­ζο­νται υπεύ­θυ­νη δή­λω­ση από την Ερ­γά­νη ή βε­βαί­ω­ση τύπου Α αλλά και εκτύ­πω­ση από taxis φο­ρο­λο­γι­κών στοι­χεί­ων και επι­χει­ρη­μα­τι­κής δρα­στη­ριό­τη­τας. Οι δι­κη­γό­ροι ήδη αντι­δρούν και ζη­τούν να μπο­ρούν να με­τα­κι­νού­νται μόνο με την δι­κη­γο­ρι­κή τους ταυ­τό­τη­τα.

Προ­α­ναγ­γε­λία ανα­στο­λών και τη­λερ­γα­σί­ας

Το νέο σύ­στη­μα θα λει­τουρ­γή­σει πλή­ρως από την Δευ­τέ­ρα.

Στο με­τα­ξύ, μέχρι την Κυ­ρια­κή 14/2 πρέ­πει να έχουν προ­α­ναγ­γελ­θεί οι ανα­στο­λές των ερ­γα­ζο­μέ­νων στις κλει­στές επι­χει­ρή­σεις.

Προ­α­ναγ­γε­λία ισχύ­ει και για την τη­λερ­γα­σία του 50% των μι­σθω­τών που μπο­ρούν να δου­λέ­ψουν από από­στα­ση με απει­λή προ­στί­μου 3.000€.

Έτσι, την Δευ­τέ­ρα θα υπάρ­χουν στο «Ερ­γά­νη» όλα τα απα­ραί­τη­τα στοι­χεία για να κα­τα­στεί απο­τε­λε­σμα­τι­κό το «σα­φά­ρι» ελέγ­χων από μει­κτά κλι­μά­κια του ΣΕΠΕ και της Αρχής Δια­φά­νειας που θα επι­κε­ντρω­θεί σε κλά­δους με ιστο­ρι­κό πα­ρα­βα­τι­κό­τη­τας όπως τα­χυ­με­τα­φο­ρές, απο­θή­κευ­ση, υγεία, delivery, τη­λε­φω­νι­κή εξυ­πη­ρέ­τη­ση κ.ά.

Υπεν­θυ­μί­ζε­ται πως η βε­βαί­ω­ση κί­νη­σης πα­ρέ­χε­ται, με προ­σω­πι­κή ευ­θύ­νη του υπο­γρά­φο­ντος, από τον ερ­γο­δό­τη ή, σε πε­ρί­πτω­ση νο­μι­κού προ­σώ­που, από τον νό­μι­μο εκ­πρό­σω­πό του ή, σε πε­ρί­πτω­ση αυ­το­α­πα­σχο­λού­με­νου, ελεύ­θε­ρου επαγ­γελ­μα­τία ή επι­τη­δευ­μα­τία από τον ίδιο, πε­ριέ­χει δε το ονο­μα­τε­πώ­νυ­μο, τον τόπο κα­τοι­κί­ας και τον τόπο ερ­γα­σί­ας του ερ­γα­ζό­με­νου, καθώς και το ωρά­ριο προ­σέ­λευ­σης και απο­χώ­ρη­σής του, λαμ­βα­νο­μέ­νης υπόψη και τυχόν ανα­γκαί­ας υπε­ρω­ρια­κής απα­σχό­λη­σης.

Πηγή: ethnos.gr