Στα «σκαριά» σύστημα αξιολόγησης και κινητικότητας δημοτικών υπαλλήλων

Ειδικό σύστημα αξιο­λό­γη­σης και κινη­τι­κό­τη­τας για τους υπαλ­λή­λους των δήμων ανα­μέ­νε­ται να εφαρ­μό­σουν τα συναρ­μό­δια υπουρ­γεία Διοι­κη­τι­κής Ανα­συ­γκρό­τη­σης και Εσω­τε­ρι­κών, σε συνερ­γα­σία με την ΠΟΕ-ΟΤΑ.

Προς τον σκοπό αυτό συστή­νε­ται κοινή ομάδα εργα­σίας με εκπρο­σώ­πους των δύο υπουρ­γείων και της συν­δι­κα­λι­στι­κής οργά­νω­σης των υπαλ­λή­λων ΟΤΑ, κατόπιν κοινής απόφαση των υπουρ­γών Εσω­τε­ρι­κών, Αλέξη Χαρίτση και Διοι­κη­τι­κής Ανα­συ­γκρό­τη­σης, Μαρι­λί­ζας Ξενο­γιαν­να­κο­πού­λου.

Σε ό,τι αφορά την αξιο­λό­γηση, αντι­κεί­μενο της ομάδας εργα­σίας θα είναι η εξει­δί­κευση και προ­σαρ­μογή των σχε­τι­κών δια­δι­κα­σιών των δημο­τι­κών υπαλ­λή­λων, με στόχο να ληφθούν υπόψη το εύρος των αρμο­διο­τή­των και οι ιδιαί­τε­ρες συν­θή­κες απα­σχό­λη­σης κατά την άσκηση των καθη­κό­ντων τους.

Για την κινη­τι­κό­τητα, τα μέλη της ομάδας εργα­σίας θα κληθούν να προ­σαρ­μό­σουν τις δια­δι­κα­σίες του ενιαίου συστή­μα­τος μετα­τά­ξεων και απο­σπά­σεων που αφορούν ιδιαί­τερα τους υπαλ­λή­λους των δήμων με σχέση εργα­σίας ιδιω­τι­κού δικαίου αορί­στου χρόνου, με στόχο τη βελ­τί­ωση των δυνα­το­τή­των αξιο­ποί­η­σης και ορθο­λο­γι­κής κατα­νο­μής τους στις δημό­σιες υπη­ρε­σίες και τη διευ­κό­λυνση των υπαλ­λή­λων να ενι­σχύ­σουν τις επαγ­γελ­μα­τι­κές δεξιό­τη­τές τους, να απο­κτή­σουν εμπει­ρία σε θέσεις δια­φό­ρων υπη­ρε­σιών και να προ­ω­θή­σουν την επαγ­γελ­μα­τική στα­διο­δρο­μία τους.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ