Πιο έντονο φέτος το πρόβλημα έλλειψης εργαζομένων στον τουρισμό – Οι λόγοι

Με 10% λι­γό­τε­ρες προ­σλή­ψεις από την περ­σι­νή σεζόν ανα­μέ­νε­ται να ξε­κι­νή­σει φέτος η του­ρι­στι­κή πε­ρί­ο­δος αντα­να­κλώ­ντας πιο έντο­να το πρό­βλη­μα της έλ­λει­ψης ερ­γα­ζο­μέ­νων. Σύμ­φω­να με εκ­προ­σώ­πους των ερ­γα­ζο­μέ­νων στον κλάδο, οι επα­να­προ­σλή­ψεις που έγι­ναν τον Φε­βρουά­ριο στα του­ρι­στι­κά κα­τα­λύ­μα­τα ήταν 10% λι­γό­τε­ρες και τα κενά θα είναι πε­ρισ­σό­τε­ρα από πέ­ρυ­σι.

Οι κενές θέ­σεις  σε του­ρι­σμό και εστί­α­ση ανα­μέ­νε­ται να φτά­σουν στις 80.000 με τις προ­ο­πτι­κές κά­λυ­ψής τους να δια­γρά­φο­νται δυ­σοί­ω­νες παρά την αύ­ξη­ση των επι­σκε­πτών όπως δεί­χνουν οι προ­βλέ­ψεις για τη φε­τι­νή του­ρι­στι­κή πε­ρί­ο­δο.

Το πρό­βλη­μα των κενών θέ­σε­ων στον του­ρι­σμό οφεί­λε­ται σε τρείς βα­σι­κούς λό­γους:

1.Στις αμοι­βές που είναι χα­μη­λές για τους ερ­γα­ζό­με­νους.

2.Στις συν­θή­κες και τα ωρά­ρια  ερ­γα­σί­ας που σε πολ­λές επι­χει­ρή­σεις φτά­νουν και τις 10 ώρες ημε­ρη­σί­ως ή και πα­ρα­πά­νω χωρίς κά­ποια έξτρα αμοι­βή.

3.Στη ζή­τη­ση από τον εξω­τε­ρι­κό αντα­γω­νι­σμό καθώς όλο και πε­ρισ­σό­τε­ροι ερ­γα­ζό­με­νοι προ­τι­μούν να απα­σχο­λη­θούν σε του­ρι­στι­κές επι­χει­ρή­σεις άλλων χωρών με κα­λύ­τε­ρες αμοι­βές και συν­θή­κες ερ­γα­σί­ας, από αυτές που προ­σφέ­ρουν ελ­λη­νι­κές εται­ρί­ες.

Τα κενά θα κα­λυ­φθούν εν μέρει με ει­σα­γό­με­νους ερ­γα­ζό­με­νους που πολ­λές φορές  η επι­λο­γή αυτή κα­τα­λή­γει να είναι εις βάρος της ποιό­τη­τας των πα­ρε­χό­με­νων υπη­ρε­σιών.

Η στε­νό­τη­τα στην αγορά ερ­γα­σί­ας (labour market tightness), η οποία αντα­να­κλά την υπέρ­βα­ση των κενών θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας σε σύ­γκρι­ση με εκεί­νους που ανα­ζη­τούν ερ­γα­σία, αυ­ξή­θη­κε μετά την παν­δη­μία, ενώ η δυ­να­μι­κή της δια­τη­ρή­θη­κε το 2024 (2,2%, ένα­ντι 1,6% το 2023), πε­ριο­ρί­ζο­ντας την από­στα­ση από το μέσο όρο της ΕΕ-27 (2,4% το 2024, ένα­ντι 2,8% το 2023), όπως επι­ση­μαί­νε­ται στην έκ­θε­ση της Τρά­πε­ζας της Ελ­λά­δος για την ελ­λη­νι­κή οι­κο­νο­μία.

Συ­νο­λι­κά, η αγορά ερ­γα­σί­ας φαί­νε­ται να χα­ρα­κτη­ρί­ζε­ται από με­γα­λύ­τε­ρη στε­νό­τη­τα σε σχέση με την προ παν­δη­μί­ας πε­ρί­ο­δο. Ει­δι­κό­τε­ρα, ανά κλάδο οι­κο­νο­μι­κής δρα­στη­ριό­τη­τας, τα κα­τα­λύ­μα­τα και η εστί­α­ση έχουν πο­σο­στό κενών θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας 8,0%, οι κα­τα­σκευ­ές 3%, η με­τα­ποί­η­ση 1,8% και οι επαγ­γελ­μα­τι­κές, επι­στη­μο­νι­κές και τε­χνι­κές δρα­στη­ριό­τη­τες 4%. Αντί­θε­τα, οι χρη­μα­το­πι­στω­τι­κές και ασφα­λι­στι­κές δρα­στη­ριό­τη­τες κα­τέ­γρα­ψαν τα χα­μη­λό­τε­ρα πο­σο­στά κενών θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας. Ο κλά­δος πλη­ρο­φο­ρι­κής και επι­κοι­νω­νιών πα­ρου­σί­α­σε πτώση του πο­σο­στού κενών θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας σε σχέση με το 2023.

Η με­γέ­θυν­ση της ελ­λη­νι­κής οι­κο­νο­μί­ας και η αύ­ξη­ση του δια­θέ­σι­μου ει­σο­δή­μα­τος των νοι­κο­κυ­ριών προ­ϋ­πο­θέ­τουν την πε­ραι­τέ­ρω ανά­πτυ­ξη της αγο­ράς ερ­γα­σί­ας. Γι’ αυτό το λόγο, είναι επι­τα­κτι­κά ανα­γκαίο να υλο­ποι­η­θούν συ­γκε­κρι­μέ­νες πο­λι­τι­κές που θα ενι­σχύ­σουν τη συ­νο­λι­κή απα­σχό­λη­ση και θα οδη­γή­σουν στη μεί­ω­ση του πο­σο­στού ανερ­γί­ας, ιδιαί­τε­ρα σε ένα πε­ρι­βάλ­λον αυ­ξα­νό­με­νης στε­νό­τη­τας και έλ­λει­ψης κα­ταρ­τι­σμέ­νου ερ­γα­τι­κού δυ­να­μι­κού, πα­ρα­τη­ρεί η Τρά­πε­ζα της Ελ­λά­δος.

Η αυ­ξα­νο­μέ­νη στε­νό­τη­τα στην αγορά ερ­γα­σί­ας που πα­ρα­τη­ρεί­ται τα τε­λευ­ταία χρό­νια εν­δέ­χε­ται να απο­τε­λέ­σει τρο­χο­πέ­δη για την πε­ραι­τέ­ρω σύ­γκλι­ση της ελ­λη­νι­κής οι­κο­νο­μί­ας προς το μέσο όρο της ευ­ρω­ζώ­νης, επι­ση­μαί­νε­ται στην έκ­θε­ση και το­νί­ζε­ται ότι για την απο­κλι­μά­κω­ση της στε­νό­τη­τας, απαι­τεί­ται τόσο η αύ­ξη­ση του ερ­γα­τι­κού δυ­να­μι­κού όσο και η επι­μόρ­φω­ση του υπάρ­χο­ντος ερ­γα­τι­κού δυ­να­μι­κού και ιδιαί­τε­ρα των ανέρ­γων, για να κα­λυ­φθούν οι ανά­γκες των επι­χει­ρή­σε­ων.

Για το ίδιο θέμα στην τε­λευ­ταία έκ­θε­ση του ΔΝΤ ανα­φέ­ρε­ται ότι ο λόγος των κενών θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας προς την ανερ­γία στην Ελ­λά­δα είναι ιδιαί­τε­ρα χα­μη­λός και ανέρ­χε­ται σε μόλις 0,2.. Η τιμή αυτή ση­μαί­νει ότι σε κάθε μια κενή θέση τιμή ανα­λο­γούν πέντε άτομα που ανα­ζη­τούν ερ­γα­σία, κάτι που υπο­δη­λώ­νει σο­βα­ρή χα­λά­ρω­ση της αγο­ράς ερ­γα­σί­ας. Αν είχαν μειω­θεί οι κενές θέ­σεις τότε ο δεί­κτης του ΔΝΤ θα ήταν για πα­ρά­δειγ­μα στο 0,4, δη­λα­δή για κάθε κενή θέση θα υπήρ­χαν πε­ρισ­σό­τε­ρα άτομα που θα έδει­χναν εν­δια­φέ­ρον να την κα­λύ­ψουν.

Πηγή: capital.gr