Έλλειμμα άνω των 43 εκατ. εργαζομένων στον Τουρισμό παγκοσμίως

Η έκθεση του WTTC ανα­φέ­ρει πως το έλλειμμα των 43 εκα­τομ­μυ­ρίων εργα­ζο­μέ­νων κατα­δει­κνύει την ανάγκη για επεί­γο­ντα σχε­δια­σμό του εργα­τι­κού δυνα­μι­κού και έτσι απο­κα­λύ­πτει τη στήριξη του κλάδου της φιλο­ξε­νίας με 91 εκα­τομ­μύ­ρια νέες θέσεις εργα­σίας έως το 2035.

Το Παγκό­σμιο Συμ­βού­λιο Ταξι­διών και Του­ρι­σμού ( WTTC ) απο­κα­λύ­πτει ότι ενώ ο τομέας βρί­σκε­ται σε καλό δρόμο για να υπο­στη­ρί­ξει μία στις τρεις νέες θέσεις εργα­σίας παγκο­σμίως έως το 2035, οι δημο­γρα­φι­κές και διαρ­θρω­τι­κές αλλαγές θα μπο­ρού­σαν να δημιουρ­γή­σουν έλλειμμα εργα­τι­κού δυνα­μι­κού άνω των 43 εκα­τομ­μυ­ρίων ατόμων εάν δεν αντι­με­τω­πι­στούν.

Η έκθεση, με τίτλο «Το μέλλον του εργα­τι­κού δυνα­μι­κού στον τομέα των ταξι­διών και του του­ρι­σμού », η οποία επι­κε­ντρώ­θηκε σε 20 οικο­νο­μίες, παρου­σιά­στηκε σήμερα στην 25η Παγκό­σμια Σύνοδο Κορυφής του παγκό­σμιου του­ρι­στι­κού οργα­νι­σμού στη Ρώμη και ανα­πτύ­χθηκε με την υπο­στή­ριξη του Υπουρ­γείου Του­ρι­σμού του Βασι­λείου της Σαου­δι­κής Αραβίας, του Ομίλου Coraggio, της Miles Partnership και του Πολυ­τε­χνείου του Χονγκ Κονγκ, βασί­ζε­ται σε εκτε­τα­μένη παγκό­σμια έρευνα, συμπε­ρι­λαμ­βα­νο­μέ­νης μιας μεγάλης κλί­μα­κας έρευνας σε επι­χει­ρη­μα­τι­κούς ηγέτες και εις βάθος συνε­ντεύ­ξεων με μέλη του WTTC και άλλα βασικά ενδια­φε­ρό­μενα μέρη.

Δεν υπο­γραμ­μί­ζει μόνο τον τρόπο με τον οποίο ο τομέας έχει ανα­κάμ­ψει ως παγκό­σμια κινη­τή­ρια δύναμη για τη δημιουρ­γία θέσεων εργα­σίας, αλλά και πώς οι διαρ­θρω­τι­κές αλλαγές, συμπε­ρι­λαμ­βα­νο­μέ­νης της συρ­ρί­κνω­σης του πλη­θυ­σμού σε ηλικία εργα­σίας σε σχέση με την οικο­νο­μική ανά­πτυξη, θα επη­ρε­ά­σουν περαι­τέρω τον τομέα των ταξι­διών και του του­ρι­σμού, ο οποίος ανα­μέ­νε­ται να ανα­πτυ­χθεί σημα­ντικά ταχύ­τερα από την οικο­νο­μία.

Το 2024, ο τομέας υπο­στή­ριξε τον αριθμό ρεκόρ των 357 εκα­τομ­μυ­ρίων θέσεων εργα­σίας παγκο­σμίως και προ­βλέ­πε­ται να υπο­στη­ρί­ξει 371 εκα­τομ­μύ­ρια θέσεις εργα­σίας φέτος. Κατά την επόμενη δεκα­ε­τία, ο Του­ρι­σμός προ­βλέ­πε­ται να δημιουρ­γή­σει 91 εκα­τομ­μύ­ρια νέους ρόλους, αντι­προ­σω­πεύ­ο­ντας μία στις τρεις καθαρές νέες θέσεις εργα­σίας που δημιουρ­γού­νται παγκο­σμίως.

Μέχρι το 2035, η παγκό­σμια ζήτηση για εργα­ζό­με­νους στον Του­ρι­σμό θα ξεπε­ρά­σει την προ­σφορά κατά περισ­σό­τερα από 43 εκα­τομ­μύ­ρια άτομα, αφή­νο­ντας τη δια­θε­σι­μό­τητα εργα­τι­κού δυνα­μι­κού 16% κάτω από τα απαι­τού­μενα επίπεδα.

Σύμφωνα με την έκθεση, ο κλάδος της φιλο­ξε­νίας αντι­με­τω­πί­ζει ένα ανα­με­νό­μενο κενό 8,6 εκα­τομ­μυ­ρίων εργα­ζο­μέ­νων, περίπου 18% κάτω από τα απαι­τού­μενα επίπεδα προ­σω­πι­κού.

Οι θέσεις χαμηλής ειδί­κευ­σης, οι οποίες παρα­μέ­νουν κρί­σι­μες για τον τομέα, θα παρα­μεί­νουν οι πιο περι­ζή­τη­τες, με την προ­βλε­πό­μενη ανάγκη για περισ­σό­τε­ρους από 20 εκα­τομ­μύ­ρια επι­πλέον εργα­ζό­με­νους. Οι θέσεις που βασί­ζο­νται σε μεγάλο βαθμό στην ανθρώ­πινη αλλη­λε­πί­δραση και οι υπη­ρε­σίες που δεν μπορούν να αυτο­μα­το­ποι­η­θούν εύκολα, θα παρα­μεί­νουν σε υψηλή ζήτηση.

Η έκθεση υπο­γραμ­μί­ζει ότι η πρό­κληση της εργα­σίας θα επη­ρε­ά­σει και τις 20 μεγάλες οικο­νο­μίες που ανα­λύ­θη­καν για την έκθεση, με τις μεγα­λύ­τε­ρες από­λυ­τες ελλεί­ψεις να προ­βλέ­πο­νται στην Κίνα (16,9 εκατ.), την Ινδία (11 εκατ.) και την Ευρω­παϊκή Ένωση (6,4 εκατ.).

Στο ίδιο πλαίσιο, ο κλάδος της Ιαπω­νίας θα δει την προ­σφορά εργα­τι­κού δυνα­μι­κού του να προ­βλέ­πε­ται να βρί­σκε­ται στο 29% κάτω από τα επίπεδα ζήτησης του 2035, ακο­λου­θού­μενη από την Ελλάδα (-27%) και τη Γερ­μα­νία (-26%).

Η Gloria Guevara, προ­σω­ρινή διευ­θύ­νουσα σύμ­βου­λος του WTTC, δήλωσε: «Ο τομέας Ταξι­διών και Του­ρι­σμού ανα­μέ­νε­ται να παρα­μεί­νει ένας από τους μεγα­λύ­τε­ρους δημιουρ­γούς θέσεων εργα­σίας στον κόσμο, προ­σφέ­ρο­ντας ευκαι­ρίες σε εκα­τομ­μύ­ρια ανθρώ­πους παγκο­σμίως. Πρέπει όμως επίσης να ανα­γνω­ρί­σουμε ότι οι ευρύ­τε­ρες δημο­γρα­φι­κές και διαρ­θρω­τι­κές αλλαγές ανα­δια­μορ­φώ­νουν τις αγορές εργα­σίας παντού.

«Πολλοί εργα­ζό­με­νοι εγκα­τέ­λει­ψαν τον τομέα κατά τη διάρ­κεια της COVID, όταν ο τομέας Ταξι­διών και Του­ρι­σμού στα­μά­τησε. Τώρα, καθώς η παγκό­σμια ανεργία ανα­μέ­νε­ται να μειωθεί και ο πλη­θυ­σμός σε ηλικία εργα­σίας να συρ­ρι­κνω­θεί, αυτό δημιουρ­γεί αυξη­μένη πίεση στην προ­σφορά εργα­σίας, ειδικά για τους ταχέως ανα­πτυσ­σό­με­νους τομείς όπως ο Του­ρι­σμός. Αυτή η έκθεση απο­τε­λεί έκκληση για δράση. Συνερ­γα­ζό­με­νοι με κυβερ­νή­σεις και εκπαι­δευ­τι­κούς, ο τομέας μας θα αντι­με­τω­πί­σει αυτές τις προ­κλή­σεις και θα συνε­χί­σει να είναι ένας από τους πιο απο­δο­τι­κούς τομείς, προ­σφέ­ρο­ντας δυνα­μικό μέλλον για τις επό­με­νες γενιές. Το WTTC θα συνερ­γα­στεί με κυβερ­νη­τι­κούς αξιω­μα­τού­χους σε όλο τον κόσμο για να δια­σφα­λί­σει ότι θα εφαρ­μο­στούν πολι­τι­κές για τη μείωση αυτού του χάσμα­τος και την αξιο­ποί­ηση του δυνα­μι­κού στις χώρες τους».

Ο Εξο­χό­τα­τος Ahmed Al Khateeb, Υπουρ­γός Του­ρι­σμού του Βασι­λείου της Σαου­δι­κής Αραβίας, πρό­σθεσε: «Μέχρι το 2035, μία στις τρεις νέες θέσεις εργα­σίας θα προ­έρ­χε­ται από τον Του­ρι­σμό – κανένας άλλος τομέας δεν μπορεί να το ισχυ­ρι­στεί αυτό. Η Σαου­δική Αραβία δείχνει τι μπορούν να επι­τύ­χουν το όραμα και οι επεν­δύ­σεις, με πάνω από 649.000 ευκαι­ρίες κατάρ­τι­σης και ένα εργα­τικό δυνα­μικό που απο­τε­λεί­ται σχεδόν κατά 50% από γυναί­κες».

Η αντι­με­τώ­πιση της πρό­κλη­σης του εργα­τι­κού δυνα­μι­κού θα απαι­τή­σει στενή συνερ­γα­σία μεταξύ κυβερ­νή­σεων, ενδια­φε­ρό­με­νων μερών και παρόχων εκπαί­δευ­σης. Με προ­λη­πτικό σχε­δια­σμό και επεν­δύ­σεις, ο Του­ρι­σμός και τα Ταξίδια μπορούν να συνε­χί­σουν να προ­σφέ­ρουν ευη­με­ρία, και­νο­το­μία και ευκαι­ρίες σε κοι­νό­τη­τες σε όλο τον κόσμο.

Πηγή: money-tourism.gr