ΥΠΕΣ: Πώς θα επιλέγονται και θα αξιολογούνται οι διοικήσεις στο Δημόσιο

Το νέο πλαίσιο επι­λο­γής διοι­κή­σεων των φορέων του Δημο­σίου, μεταξύ των οποίων και των νοσο­κο­μείων, καθώς και το νέο σύστημα αξιο­λό­γη­σής τους, παρου­σί­ασε σήμερα Τρίτη η υπουρ­γός Εσω­τε­ρι­κών, Νίκη Κερα­μέως.

Οπως τονί­ζε­ται σε σχετική ενη­μέ­ρωση του ΥΠΕΣ:

Το νέο σύστημα επι­λο­γής διοι­κή­σεων φορέων του Δημό­σιου Τομέα θα κινεί­ται στους εξής άξονες:

Ομα­δο­ποί­ηση των φορέων ανάλογα με το εύρος και το είδος των αρμο­διο­τή­των τους. Εφεξής, θα ακο­λου­θεί­ται δια­φο­ρε­τική δια­δι­κα­σία για έναν φορέα πανελ­λα­δι­κής εμβέ­λειας, όπως το Εθνικό Κέντρο Δημό­σιας Διοί­κη­σης και Αυτο­διοί­κη­σης, και δια­φο­ρε­τική για έναν τοπικό φορέα, όπως μια δημόσια βιβλιο­θήκη σε ένα χωριό. Προ­βλέ­πε­ται δε ειδική ομα­δο­ποί­ηση και δια­δι­κα­σία για τα νοσο­κο­μεία.

Αυξη­μέ­νες απαι­τή­σεις και αυστηρά ελά­χι­στα προ­σό­ντα (π.χ. πτυχίο ή/και –κατά περί­πτωση– εργα­σιακή εμπει­ρία σε συνά­φεια προς το αντι­κεί­μενο της προ­κη­ρυσ­σό­με­νης θέσης ή τη διοί­κηση), εξα­σφα­λί­ζο­ντας ότι όσοι επι­λέ­γο­νται έχουν τα απα­ραί­τητα προ­σό­ντα και ικα­νό­τη­τες για να αντε­πε­ξέλ­θουν στα καθή­κο­ντά τους.

Και­νο­τόμα ψηφιακά εργα­λεία αξιο­λό­γη­σης (τεστ δεξιο­τή­των), τα οποία εφαρ­μό­ζο­νται για πρώτη φορά ορι­ζο­ντίως στον Δημόσιο Τομέα, εξα­σφα­λί­ζο­ντας την απα­ραί­τητη ισορ­ρο­πία μεταξύ τυπικών και ουσια­στι­κών προ­σό­ντων.

Συγκε­κρι­μέ­νες προ­θε­σμίες ώστε οι δια­δι­κα­σίες επι­λο­γής να εκκι­νούν και να ολο­κλη­ρώ­νο­νται εγκαί­ρως για το σύνολο των φορέων.

Το νέο σύστημα αξιο­λό­γη­σης διοι­κή­σεων φορέων του Δημό­σιου Τομέα περι­λαμ­βά­νει:

Ετήσια σχέδια δράσης για κάθε φορέα, τα οποία περι­λαμ­βά­νουν απο­λο­γι­σμό και προ­γραμ­μα­τι­σμό δράσεων, και­νο­το­μίες, ποιο­τι­κούς στόχους και συγκε­κρι­μέ­νους ποσο­τι­κούς στόχους, τα οποία εγκρί­νο­νται από τον αρμόδιο υπουργό.

Συμ­βό­λαια από­δο­σης με τον αρμόδιο υπουργό, τα οποία ανα­φέ­ρουν συγκε­κρι­μέ­νες δράσεις και στόχους και υπο­γρά­φο­νται από την αρχή της θητείας των διοι­κή­σεων και αναρ­τώ­νται στην ιστο­σε­λίδα του επο­πτεύ­ο­ντος υπουρ­γείου.

Αύξηση της θητείας των διοι­κή­σεων από 3 σε 4 έτη, δίνο­ντάς τους έτσι ικα­νό­τερο χρονικό διά­στημα για την ολο­κλή­ρωση του έργου τους.

Ετήσια αξιο­λό­γηση των διοι­κή­σεων και, ανάλογα με την επί­τευξη ή μη των τεθέ­ντων στόχων, δυνα­τό­τητα αντα­μοι­βής (bonus παρα­γω­γι­κό­τη­τας) ή άμεσης λήξης της θητείας τους και αντι­κα­τά­στα­σής τους, μετά από εισή­γηση του αρμό­διου υπουρ­γού στο Υπουρ­γικό Συμ­βού­λιο.

Το νομο­σχέ­διο αφορά περισ­σό­τε­ρες από 600 θέσεις προ­έ­δρων, αντι­προ­έ­δρων, διοι­κη­τών, ανα­πλη­ρω­τών διοι­κη­τών, υπο­διοι­κη­τών, διευ­θύ­νο­ντων και εντε­ταλ­μέ­νων συμ­βού­λων σε φορείς του Δημό­σιου Τομέα (Νομικά Πρόσωπα Δημο­σίου Δικαίου και Νομικά Πρόσωπα Ιδιω­τι­κού Δικαίου για τα οποία η επιλογή των διοι­κή­σεων ανήκει στην Κυβέρ­νηση).

Ενδει­κτικά, παρα­τί­θε­νται ορι­σμένα παρα­δείγ­ματα φορέων στους οποίους θα τύχει εφαρ­μο­γής το νέο σύστημα επι­λο­γής διοι­κή­σεων:

-Εθνικό Κέντρο Δημό­σιας Διοί­κη­σης και Αυτο­διοί­κη­σης (ΕΚΔΔΑ)

-Υγειονομικές Περι­φέ­ρειες

-Δημόσια νοσο­κο­μεία

-Δημόσιες βιβλιο­θή­κες

-Αθλητικά κέντρα

Η υπουρ­γός Εσω­τε­ρι­κών, Νίκη Κερα­μέως, δήλωσε: «Με το νέο σχέδιο νόμου πραγ­μα­το­ποιούμε μία τομή στη Δημόσια Διοί­κηση, καθιε­ρώ­νο­ντας ένα νέο πρότυπο διοί­κη­σης, σύγ­χρονο και απο­τε­λε­σμα­τικό, που αντα­πο­κρί­νε­ται στις προ­κλή­σεις της εποχής μας και στις απαι­τή­σεις της κοι­νω­νίας. Ενδυ­να­μώ­νουμε και ενι­σχύ­σουμε τους φορείς του Δημο­σίου. Για ένα κράτος που βάζει πάντα τον πολίτη στο επί­κε­ντρο».

Η υφυ­πουρ­γός Εσω­τε­ρι­κών, Βιβή Χαρα­λα­μπο­γιάννη, δήλωσε: «Με το σχέδιο νόμου που δίνουμε σήμερα στη δημο­σιό­τητα, κάνουμε πράξη τη δέσμευση του πρω­θυ­πουρ­γού για ένα σύγ­χρονο και απο­τε­λε­σμα­τικό Δημόσιο, με αυξη­μέ­νες απαι­τή­σεις, απα­ραί­τη­τες δεξιό­τη­τες και σαφείς, μετρή­σι­μους στόχους προς επί­τευξη, ως προς τα πρόσωπα που θα στε­λε­χώ­σουν τις διοι­κή­σεις των φορέων του Δημο­σίου».

Δείτε εδώ ανα­λυ­τικά το νέο πλαίσιο