2.000 προσλήψεις, 40.000 μονιμοποιήσεις

Προ­σλή­ψεις 2.000 επι­τυ­χό­ντων του ΑΣΕΠ, κάλυψη κενών θέσεων μέσω της εσω­τε­ρι­κής κινη­τι­κό­τη­τας, με άμεση προ­τε­ραιό­τητα στους τομείς της υγείας και της παι­δείας, αλλά και τη μονι­μο­ποί­ηση περίπου 40.000 δημο­σίων υπαλ­λή­λων Ιδιω­τι­κού Δικαίου Αορί­στου Χρόνου (ΙΔΑΧ) σχε­διά­ζει, μεταξύ άλλων, η ηγεσία του υπουρ­γείου Διοι­κη­τι­κής Ανα­συ­γκρό­τη­σης.

Παρά τις αντι­δρά­σεις από τις Βρυ­ξέλ­λες, ως προς το «γιγά­ντιο ελλη­νικό Δημόσιο» και τις μέχρι πρό­τι­νος έντονες δια­μαρ­τυ­ρίες της τρόικας στο θέμα των προ­σλή­ψεων, η κυβέρ­νηση μοιάζει να έχει βρει τη «χρυσή τομή» με τους δανει­στές, εξ ου και έχει εκπο­νή­σει συγκε­κρι­μένο πλάνο για τις υπο­λει­πό­με­νες για το 2015 2.000 προ­σλή­ψεις. «Το Δημόσιο δεν χρειά­ζε­ται απο­λύ­σεις αλλά προ­σλή­ψεις», επε­σή­μανε ο ανα­πλη­ρω­τής υπουρ­γός Διοι­κη­τι­κής Μεταρ­ρύθ­μι­σης Χρι­στό­φο­ρος Βερ­ναρ­δά­κης, προ­σθέ­το­ντας ότι 350.000 δημό­σιοι υπάλ­λη­λοι έχουν απο­χω­ρή­σει από το Δημόσιο τα τελευ­ταία χρόνια, κυρίως λόγω συντα­ξιο­δό­τη­σης. Ο ίδιος βεβαίως ξεκα­θά­ρισε ότι ο κύριος όγκος των κενών θέσεων θα καλυ­φθεί εκ των ενόντων, μέσω της κινη­τι­κό­τη­τας.

Ηδη το υπουρ­γείο έχει ζητήσει από τα υπό­λοιπα υπουρ­γεία και τους επο­πτευό­με­νους φορείς να καταρ­τί­σουν κατά­λογο με αιτή­ματα για κάλυψη κενών θέσεων, κυρίως διοι­κη­τι­κού προ­σω­πι­κού, ενώ παράλ­ληλα έχει ζητηθεί και από το ΑΣΕΠ να ενη­με­ρώ­σει πόσοι από τους επι­τυ­χό­ντες, κατά χρονική σειρά προ­τε­ραιό­τη­τας, παρα­μέ­νουν άνεργοι, ποια είναι η ειδι­κό­τητά τους, τα προ­σό­ντα τους κ.ο.κ.

«Πήγα στον Δήμο Αθη­ναίων και είναι όλες οι υπη­ρε­σίες υπο­στε­λε­χω­μέ­νες», επε­σή­μανε ο υπουρ­γός, διευ­κρι­νί­ζο­ντας ότι στο πρό­γραμμα της εσω­τε­ρι­κής μόνιμης κινη­τι­κό­τη­τας θα πρέπει να εντα­χθούν και οι Δήμοι, εφόσον επι­θυ­μούν να καλύ­ψουν κενές θέσεις. Πριν από αυτό, όμως, «θα πρέπει να καταρ­τί­σουν οργα­νο­γράμ­ματα. Επρεπε να είναι έτοιμα εδώ και πολύ καιρό. Θα πρέπει να γίνει αντι­λη­πτό ότι όποιος δεν έχει οργα­νό­γραμμα δεν συμ­με­τέ­χει στον μόνιμο μηχα­νι­σμό κινη­τι­κό­τη­τας και συνεπώς δεν θα καλύψει και τις ανάγκες του σε προ­σω­πικό», ξεκα­θά­ρισε ο κ. Βερ­ναρ­δά­κης.

Εντω­με­ταξύ, ως προς τους ΙΔΑΧ, ανα­ζω­πυ­ρώ­νε­ται ενδε­χό­μενη μονι­μο­ποί­ησή τους. Προ μηνών, ο τότε αρμό­διος ανα­πλη­ρω­τής υπουρ­γός Γ. Κατρού­γκα­λος είχε συμπε­ρι­λά­βει σε νομο­σχέ­διο σχετική διάταξη η οποία απε­σύρθη τελικά. Ωστόσο ο κ. Βερ­ναρ­δά­κης προ­σα­να­το­λί­ζε­ται στην επα­να­φορά της με το σκε­πτικό ότι «δεν θα πρέπει να υπάρχει δια­φο­ρε­τικό εργα­σιακό καθε­στώς για υπαλ­λή­λους που κάνουν την ίδια δουλειά».

Στο στό­χα­στρο της ηγεσίας του υπουρ­γείου Διοι­κη­τι­κής Ανα­συ­γκρό­τη­σης τίθεται και το θέμα των αντα­πο­δο­τι­κών προ­σλή­ψεων. Ειδι­κό­τερα, ο κ. Βερ­ναρ­δά­κης εμφα­νί­στηκε θετικός σε ενδε­χό­μενη απε­λευ­θέ­ρωσή τους στους αυτο­χρη­μα­το­δο­τού­με­νους οργα­νι­σμούς, όπως είναι, για παρά­δειγμα, ο ΕΟΦ. Ωστόσο, ο ίδιος επε­σή­μανε ότι «οι όποιες ενέρ­γειες θα πρέπει να γίνουν προ­σε­κτικά και μετά από διάλογο, καθώς η απε­λευ­θέ­ρωση δεν θα πρέπει να είναι ανε­ξέ­λεγ­κτη και άνευ προ­ϋ­πο­θέ­σεων».

Καθη­με­ρινή