Αυτά είναι τα 11 επιδόματα του ΟΑΕΔ που πρέπει να ξέρετε!

Το επίδομα ανερ­γίας σκέ­φτο­νται οι περισ­σό­τε­ροι όταν ακούν για τα επι­δό­ματα που χορηγεί ο ΟΑΕΔ. Ο Οργα­νι­σμός όμως προ­σφέ­ρει ένα πλήθος άλλων βοη­θη­μά­των, όχι μόνο σε ανέρ­γους, αλλά και σε εργα­ζο­μέ­νους, τα οποία πολλοί από τους δικαιού­χους τους, ούτε καν γνω­ρί­ζουν.

Ορι­σμένα από αυτά τα επι­δό­ματα χορη­γού­νται είτε μετά τη λήξη της τακτι­κής επι­δό­τη­σης λόγω ανερ­γίας, είτε σε μισθω­τούς που είναι σε καθε­στώς δια­θε­σι­μό­τη­τας, ή σε επί­σχεση εργα­σίας, είτε λόγω αφε­ρεγ­γυό­τη­τας εργο­δότη, είτε ακόμη σε νέους 20-29 ετών και σε νέες μητέρες.

Τα 11 επι­δό­ματα που χορηγεί ο ΟΑΕΔ:

1. Επίδομα ανερ­γίας (360 ευρώ +10% προ­σαύ­ξηση για κάθε προ­στα­τευό­μενο μέλος οικο­γέ­νειας)

Για να χορη­γη­θεί απαι­τεί­ται καταγ­γε­λία σύμ­βα­σης (απόλυση) και συγκε­κρι­μέ­νος αριθμός ημερών ασφά­λι­σης.

2. Επίδομα επί­σχε­σης Εργα­σίας ή λόγω δια­κο­πής εργα­σιών της Επι­χεί­ρη­σης

Δικαιού­χοι είναι οι ασφα­λι­σμέ­νοι που δεν έχουν τις απαι­τού­με­νες προ­ϋ­πο­θέ­σεις για να λάβουν το επίδομα ανερ­γίας σε περί­πτωση δια­κο­πής των εργα­σιών της επι­χεί­ρη­σης και αδυ­να­μίας για οποιο­δή­ποτε λόγο καταγ­γε­λίας της σύμ­βα­σης εργα­σίας από τον εργο­δότη. Επίσης, το επίδομα αυτά χορη­γεί­ται σε μισθω­τούς που προ­χω­ρούν σε επί­σχεση εργα­σίας για οποιο­δή­ποτε λόγο (άρθρο 325 Α.Κ.).

3. Ειδικό Βοήθημα μετά τη λήξη της Επι­δό­τη­σης Λόγω Ανερ­γίας

Το δικαιού­νται όσοι παρα­μέ­νουν άνεργοι επί ένα μήνα μετά την λήξη της τακτι­κής επι­δό­τη­σης ανερ­γίας και δεν υπά­γο­νται στις κατη­γο­ρίες του άρθρου 22 του Ν. 1836/89 (οικο­δό­μοι , λατόμοι, ασβε­στο­ποιοί, μου­σι­κοί, τρα­γου­δι­στές κλπ).

4. Επίδομα Σε Νέους Από 20-29 Ετών

Κατα­βάλ­λε­ται στους νέους και νέες ηλικίας από 20 – 29 ετών, εφ» όσον παρα­μεί­νουν γραμ­μέ­νοι στα μητρώα ανέργων για ένα χρόνο και ανέρ­χε­ται σε 73,37 ευρώ τον μήνα για πέντε μήνες (367 ευρώ σύνολο).

5. Παροχή λόγω Αφε­ρεγ­γυό­τη­τας του Εργο­δότη

Σκοπός του «λογα­ρια­σμού προ­στα­σίας εργα­ζο­μέ­νων από την αφε­ρεγ­γυό­τητα του εργο­δότη» είναι η πληρωμή ανε­ξό­φλη­των, λόγω αφε­ρεγ­γυό­τη­τας του εργο­δότη, απο­δο­χών μέχρι τριών (3) μηνών που προ­έρ­χο­νται από σύμβαση ή σχέση εξαρ­τη­μέ­νης εργα­σίας.

6. Επίδομα Δια­θε­σι­μό­τη­τας

Παρέ­χε­ται σε μισθω­τούς που τίθε­νται σε δια­θε­σι­μό­τητα. Το ύψος του επι­δό­μα­τος ανέρ­χε­ται στο 10%του μέσου όρου των τακτι­κών απο­δο­χών των δύο τελευ­ταίων μηνών υπό καθε­στώς πλήρους απα­σχό­λη­σης και για διά­στημα μέχρι τρεις μήνες το χρόνο.Το δικαί­ωμα του μισθω­τού να επι­δο­τη­θεί λόγω δια­θε­σι­μό­τη­τας, μπορεί να ασκηθεί μέσα σε 60 ημέρες από την ημε­ρο­μη­νία που τέθηκε σε δια­θε­σι­μό­τητα (έναρξης αυτής),

7. Ειδικό Βοήθημα Μετά Από Τρίμηνη Παρα­μονή Στα Μητρώα του ΟΑΕΔ

Το συγκε­κρι­μένο επίδομα δικαιού­νται ασφα­λι­σμέ­νοι, που δεν συγκε­ντρώ­νουν τις προ­ϋ­πο­θέ­σεις για να λάβουν το επίδομα ανερ­γίας. Για να λάβουν το ειδικό βοήθημα θα πρέπει να είναι άνεργοι επί τρεις μήνες, να έχουν πραγ­μα­το­ποι­ή­σει στην ασφά­λιση ανερ­γίας εξήντα (60) του­λά­χι­στον ημέρες εργα­σίας στο έτος που προη­γεί­ται της έναρξης του τρι­μή­νου και δεν πρέπει υπά­γο­νται στις κατη­γο­ρίες του άρθρου 22 του Ν. 1836/89 (οικο­δό­μοι, λατόμοι, ασβε­στο­ποιοί, μου­σι­κοί, τρα­γου­δι­στές κ.λ.π).Ο ασφα­λι­σμέ­νος μπορεί να λάβει το ειδικό βοήθημα μέχρι και τρεις φορές μέσα στο έτος. Το ύψος του βοη­θή­μα­τος είναι 220 ευρώ/μήνα. Ισχύει εισο­δη­μα­τικό κρι­τή­ριο (9.977,99€ το 2013 και 10.271,46€ για το 2014)

8. Eπιδότηση Νεοει­σερ­χο­μέ­νων στην αγορά εργα­σίας (ΕΣΠΑ)

Ο ΟΑΕΔ κατα­βά­λει ειδικό επίδομα σε άνερ­γους νέους από 20 μέχρι και 29 ετών και έχουν απο­φοι­τή­σει από Δημόσιο Εκπαι­δευ­τικό Ίδρυμα λαμ­βά­νο­ντας τίτλο σπουδών οποιασ­δή­ποτε εκπαι­δευ­τι­κής βαθ­μί­δας. Προ­ϋ­πό­θεση είναι να εγγρα­φούν στα ειδικά μητρώα ανέργων το αργό­τερο μέσα σε τρεις (3) μήνες από την λήψη του πτυχίου και για τους άνδρες να έχουν εκπλη­ρώ­σει τις στρα­τιω­τι­κές τους υπο­χρε­ώ­σεις ή να έχουν νόμιμα απαλ­λα­γεί.

9. Ειδική Παροχή Προ­στα­σίας της Μητρό­τη­τας

Ασφα­λι­σμέ­νες στο ΙΚΑ που κάνουν χρήση της ειδικής άδειας μητρό­τη­τας 6 μηνών αφού πρώτα πάρουν τους 3,5 μήνες αδείας μετά τον τοκετό ή τη μετα­τρέ­ψουν σε μειω­μένο ωράριο εργα­σίας, δικαιού­νται από τον ΟΑΕΔ το νομο­θε­τη­μένο μισθό των 586 ευρώ μηνιαίως.

Την ειδική άδεια των 6 μηνών δικαιού­νται οι μητέρες οι οποίες είναι ασφα­λι­σμέ­νες στο ΙΚΑ–ΕΤΑΜ και απα­σχο­λού­νται σε επι­χει­ρή­σεις ή εκμε­ταλ­λεύ­σεις του ιδιω­τι­κού τομέα, με σχέση εξαρ­τη­μέ­νης εργα­σίας, ορι­σμέ­νου ή αορί­στου χρόνου, με πλήρη ή μερική απα­σχό­ληση.

Η άδεια αυτή χορη­γεί­ται από τον εργο­δότη, μετά τη λήξη της άδειας κυο­φο­ρίας και λοχείας ή της ισό­χρο­νης προς το μειω­μένο ωράριο αδείας, η και της ετήσιας κανο­νι­κής άδειας, εφόσον προ­βλέ­πε­ται η χορή­γησή της με βάση τις ετήσιες προ­θε­σμίες.

Η ασφα­λι­σμένη μπορεί, με αμε­τά­κλητη αίτησή της, να κάνει χρήση του συνόλου ή τμή­μα­τος αυτής. Επίσης, μπορεί να δια­κό­ψει την ειδική άδεια, με έγγραφη συμ­φω­νία του εργο­δότη. Σε κάθε περί­πτωση το υπό­λοιπο της άδειας δεν μετα­φέ­ρε­ται σε άλλη χρονική περίοδο.

10. Συμπλη­ρω­μα­τι­κές Παροχές Μητρό­τη­τας

Κατα­βάλ­λε­ται η διαφορά μεταξύ του μισθού της εργα­ζό­με­νης και της επι­δό­τη­σης ασθέ­νειας λόγω τεκετού που έλεβε από το ΙΚΑ. Η κατα­βολή του γίνεται σε γυναί­κες που εργά­ζο­νται κατά την έναρξη της αδείας κυο­φο­ρίας, μετά τον τοκετό και εφόσον εισπρά­ξουν το επίδομα από το Ι.Κ.Α. για την αποχή από την εργασία λόγω κυο­φο­ρίας και λοχείας.

Οι παροχές μητρό­τη­τας είναι ίσες με τη διαφορά που προ­κύ­πτει αν από τις απο­δο­χές που κατα­βάλ­λει ο Εργο­δό­της αφαι­ρε­θεί το επίδομα που κατέ­βαλε το Ι.Κ.Α. για το ίδιο χρονικό διά­στημα.

Η προ­θε­σμία για την υποβολή σχε­τι­κής αίτησης είναι τρεις μήνες από την ημε­ρο­μη­νία πλη­ρω­μής από το Ι.Κ.Α.

11. Ειδικό Εποχικό Επίδομα

Ορι­σμέ­νες επαγ­γελ­μα­τι­κές δρα­στη­ριό­τη­τες δεν μπορούν να ασκη­θούν καθόλη τη διάρ­κεια του έτους. Για τους εργα­ζό­με­νους στις επαγ­γελ­μα­τι­κές αυτές κατη­γο­ρίες -που χαρα­κτη­ρί­ζο­νται από «επο­χι­κό­τητα» της απα­σχό­λη­σης έχει καθιε­ρω­θεί το ειδικό εποχικό βοήθημα που κατα­βάλ­λε­ται από τον ΟΑΕΔ ως βοήθημα για το διά­στημα που δεν μπορούν να ασκούν την επαγ­γελ­μα­τική τους δρα­στη­ριό­τητα. Η κατα­βολή του βοη­θή­μα­τος γίνεται σε ετήσια βάση και το ύψος του εξαρ­τά­ται από τον επαγ­γελ­μα­τικό κλάδο στον οποίο ανήκει ο δικαιού­χος.

Τα εποχικά επαγ­γέλ­ματα είναι αυτά που προσ­διο­ρί­ζο­νται ανα­λυ­τικά στο άρθρο 22 του Ν. 1836/89 (οικο­δό­μοι, καπνερ­γά­τες, ηθο­ποιοί, κερα­μο­ποιοί, δασερ­γά­τες, μου­σι­κοί, κ.τ.λ.). Οι εποχικά εργα­ζό­με­νοι πρέπει να είναι ασφα­λι­σμέ­νοι στο ΙΚΑ, και να παρέ­χουν την εργασία τους στην Ελλάδα.

Πηγή: aftodioikisi.gr