- Η υποστελέχωση στο Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου έχει οδηγήσει στη χρήση ιδιωτών συνεργατών για τη λειτουργία του Απεικονιστικού Τμήματος.
- Η πρόσκληση για πρόσληψη δύο χειριστών τομογραφίας δημοσιεύθηκε με καθυστέρηση, υποδεικνύοντας τη γραφειοκρατία που επιβραδύνει τις διαδικασίες.
- Το νοσοκομείο προσφέρει 1.600€ τον μήνα για τις θέσεις, αλλά οι όροι και οι απαιτήσεις είναι αυστηρές και αποθαρρυντικές.
- Η εξάρτηση από εξωτερικούς συνεργάτες υποδεικνύει ότι τα κενά στο προσωπικό είναι μόνιμα και όχι απλώς έκτακτα.
Στο Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου η υγεία φαίνεται πως δεν στηρίζεται πια μόνο σε μηχανήματα, γιατρούς και προσωπικό, αλλά και σε μια διαρκή αναζήτηση ανθρώπων με μπλοκάκι, γερά νεύρα και αντοχές καλοκαιρινής σεζόν. Για να μείνει όρθιο το Απεικονιστικό Τμήμα, η διοίκηση επιστρατεύει ξανά ιδιώτες συνεργάτες, λες και η υποστελέχωση είναι έκτακτο φαινόμενο και όχι μόνιμη πραγματικότητα.
Το πιο αποκαλυπτικό δεν είναι μόνο ότι ζητούνται 2 χειριστές για υπολογιστική και μαγνητική τομογραφία. Είναι ότι το καμπανάκι χτύπησε από τις 30 Μαρτίου και η πρόσκληση έφτασε να δημοσιευθεί μέσα στην καρδιά του καλοκαιριού, αφού πρώτα πέρασε από συμβούλια, ΥΠΕ, υπουργείο, επιτροπές και προδιαγραφές. Δηλαδή το πρόβλημα έτρεχε με ταχύτητα νοσοκομειακής εφημερίας και η γραφειοκρατία με βήμα περιπάτου.
Με 1.600€ τον μήνα, μαζί με ΦΠΑ, εισφορές, φόρους, νύχτες, Κυριακές και αυστηρούς όρους, το σύστημα ζητά να καλύψει κενά χωρίς να παραδέχεται καθαρά ότι αυτά τα κενά είναι πλέον δομικά. Κι όταν ένα νοσοκομείο χρειάζεται συνεχώς εξωτερικά δεκανίκια για να περπατήσει, το πρόβλημα δεν είναι το μπλοκάκι, είναι ότι κάποιος έχει συνηθίσει να το παρουσιάζει ως λύση.
Δείτε περισσότερα άρθρα μας στα αποτελέσματα αναζήτησης
Add Dimokratiki.gr on Google ↗ Ακολουθήστε μας στο Google News ★ ↗Στο Google News πατήστε ★ Ακολουθήστε
.gif)
