• Το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου καταγγέλλει την ισχύουσα Τοπική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση και καλεί σε διαπραγμάτευση για νέα συμφωνία, ενώ η Ένωση Ξενοδόχων κάνει λόγο για “αιφνιδιασμό” και “καταχρηστική” καταγγελία. Οι εξελίξεις φέρνουν στο προσκήνιο τις προκλήσεις των εργασιακών σχέσεων στον τουρισμό και την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας
Ενα ιδιαίτερα τεταμένο κλίμα επικρατεί στον ξενοδοχειακό τομέα της Ρόδου, με τις σχέσεις μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων να δοκιμάζονται έντονα τις τελευταίες ημέρες. Αφορμή στάθηκε η απόφαση του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου (ΣΞΡ) να καταγγείλει την ισχύουσα Τοπική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Τ.Κ.Σ.Σ.Ε.), με επίσημη εξώδικη δήλωση, προκαλώντας την έντονη αντίδραση της Ένωσης Ξενοδόχων Ρόδου (ΕΞΡ).
Το εξώδικο του Σωματείου και η καταγγελία της σύμβασης
Η κρίση κλιμακώθηκε επίσημα στις 4 Ιουνίου 2025, όταν το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου απέστειλε στην Ένωση Ξενοδόχων Ρόδου εξώδικη δήλωση–πρόσκληση. Στην εξώδικη, το Σωματείο δηλώνει την πρόθεσή του να ξεκινήσει διαδικασία διαπραγματεύσεων βάσει του Ν. 1876/1990, άρθρο 4, με σκοπό τη σύναψη νέας Τοπικής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Τ.Κ.Σ.Σ.Ε.).
Το Σωματείο επικαλείται τη θετική πορεία του τουριστικού κλάδου στη Ρόδο:
«Ο Τουρισμός στο νησί ανθίσταται ικανοποιητικά στις διαλυτικές επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης […]. Ο κλάδος μπορεί να κινηθεί κόντρα στην απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, επενδύοντας στη σταθερότητα, το ήπιο εργασιακό κλίμα και στον περιορισμό των φαινομένων αθέμιτου ανταγωνισμού».
Παράλληλα, τονίζεται η ανάγκη ενίσχυσης των εργαζομένων για να διασφαλιστούν όροι αξιοπρεπούς διαβίωσης:
«Επειδή οι συνθήκες που βιώνουμε δοκιμάζουν τις αντοχές μας και διακυβεύεται η κοινωνική συνοχή, θεωρούμε ότι για την στοιχειώδη προστασία των ελάχιστων ορίων αξιοπρεπούς εργασίας […], η εργοδοσία θα συνεργήσει στην επίτευξη συμφωνίας».
Το Σωματείο κάλεσε την Ένωση Ξενοδόχων σε συνάντηση για τις 11 Ιουνίου 2025, στα γραφεία του στο Εργατικό Κέντρο Ρόδου.
Η απάντηση της Ένωσης Ξενοδόχων: “Αιφνιδιασμός, παραπληροφόρηση και προσβολές”
Στις 6 Ιουνίου, η Ένωση Ξενοδόχων Ρόδου απέστειλε επιστολή προς τη διοίκηση του Σωματείου. Το κείμενο, το οποίο υπογράφουν ο Πρόεδρος Ι. Παπαβασιλείου και ο Γεν. Γραμματέας Κ. Καλλιουδάκης, υπογραμμίζει ότι η ΕΞΡ:
1. Ανταποκρίθηκε θετικά και καλοπροαίρετα στην πρόσκληση για διάλογο.
2. Είχε ήδη πραγματοποιήσει δύο συναντήσεις με το Σωματείο σε “εξαιρετικό και εποικοδομητικό κλίμα”.
3. Θεώρησε αιφνιδιαστική και καταχρηστική την καταγγελία της Τ.Κ.Σ.Σ.Ε., η οποία έχει ισχύ μέχρι 30 Νοεμβρίου 2025 (με μετενέργεια).
Χαρακτηριστικά αποσπάσματα περιλαμβάνουν:
«Η Ένωσή μας ανταποκρίθηκε θετικά και καλόπιστα στην πρόσκλησή σας για πρόωρο διάλογο […]. Πριν την ανεξήγητη καταγγελία, είχαν ήδη πραγματοποιηθεί δύο συναντήσεις».
Επιπλέον, τίθεται ως σημείο διαφωνίας η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας:
«Η δυνατότητα απασχόλησης κατά τις δύο (2) ημέρες εβδομαδιαίας ανάπαυσης […] αμφισβητείται κεντρικά σε σύμβαση που υπέγραψε το Σωματείο σας με τοπικό φορέα άλλου κλάδου».
Η ΕΞΡ καταγγέλλει προσβολές προς τα μέλη της και υποστηρίζει ότι οι πράξεις του Σωματείου δεν εκφράζουν τους εργαζομένους που εκπροσωπεί:
«Οι πράξεις σας θίγουν την τιμή και την υπόληψη του συνόλου των ξενοδοχείων–μελών μας […]. Η καταγγελία της σύμβασης δυναμιτίζει κάθε δυνατότητα υγιούς διαλόγου και στρέφεται κατά των συμφερόντων των εργαζομένων».
Δελτίο Τύπου Σωματείου: “Δεν είμαστε υποχείρια, δεν ξεχάσαμε τίποτα”
Μία ημέρα αργότερα, στις 7 Ιουνίου, το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου εξέδωσε δελτίο τύπου με τίτλο: “Ξαφνικά τους έπιασε ο πόνος”. Σε αυτό κατηγορεί την ΕΞΡ για αδιαφορία και “επίκληση του διαλόγου εκ των υστέρων”, δηλώνοντας:
«Η Ένωση Ξενοδόχων Ρόδου ΔΕΝ απηύθυνε κανένα κάλεσμα για επανεκκίνηση του διαλόγου […]. ΕΜΕΙΣ το πράξαμε, και μάλιστα με ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ».
Το κείμενο παραθέτει σειρά καταγγελιών για τις εργασιακές πρακτικές:
• Παραβίαση του 11ώρου ανάπαυσης.
• Εκβιασμοί παραιτούμενων εργαζομένων.
• Απλήρωτες υπερωρίες.
• Εργασία σε συνθήκες εξάντλησης.
«Αντί για συνθήκες εργασίας, προσφέρετε εξάντληση, φόβο, εξευτελισμό […]. Αποφεύγετε να πατήσετε στο Εργατικό Κέντρο — σαν να σας καίει το πάτωμά του».
Το δελτίο κορυφώνεται με την πρόκληση:
«ΑΦΟΥ ΕΙΣΤΕ ΨΕΥΤΕΣ ΚΑΙ ΓΚΑΙΜΠΕΛΙΣΚΟΙ, ΑΝ ΤΟΛΜΑΤΕ ΜΗΝ ΕΡΘΕΤΕ. Οι ζωές μας δεν παίρνουν αναβολή».
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Το τεχνολογικό εργαλείο ως σημείο σύγκρουσης
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, εργαλείο που εισήχθη για την ακριβή καταγραφή του χρόνου απασχόλησης, αποτελεί κρίσιμο στοιχείο στη διαμάχη. Η ΕΞΡ σημειώνει ότι ορισμένες πρακτικές – όπως η απασχόληση επτά ημέρες την εβδομάδα – δεν μπορούν πλέον να εφαρμοστούν, και χρειάζεται προσαρμογή.
Το Σωματείο, ωστόσο, φαίνεται να θεωρεί την κάρτα εργαλείο προστασίας των δικαιωμάτων και επιμένει στην ανάγκη για αναθεώρηση των όρων εργασίας. Η σύγκρουση αντανακλά μια βαθύτερη διάσταση: πώς η τεχνολογική εποπτεία φέρνει στην επιφάνεια ασυμβατότητες με μακροχρόνιες πρακτικές.
Εργασιακή ειρήνη ή κλιμάκωση;
Η σύγκρουση αγγίζει πλέον τον πυρήνα των εργασιακών σχέσεων στον τουρισμό. Η καταγγελία της Τ.Κ.Σ.Σ.Ε. και η σκληρή δημόσια αντιπαράθεση συνθέτουν ένα οριακό τοπίο. Η επόμενη συνάντηση, την οποία έχει προτείνει η ΕΞΡ για τις 16 Ιουνίου 2025, θα αποτελέσει καθοριστικό σταυροδρόμι: είτε θα οδηγήσει σε εξομάλυνση και νέα συμφωνία, είτε θα σηματοδοτήσει την πλήρη κατάρρευση των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Οι προσεχείς ημέρες θα δείξουν αν υπάρχει περιθώριο συνεννόησης ή αν η πόλωση θα επεκταθεί. Το μόνο βέβαιο είναι ότι η έκβαση θα αποτελέσει σημείο αναφοράς για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις σε ολόκληρη τη χώρα.
