Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ρόδου: Τιμάμε την παγκόσμια ημέρα της εργαζόμενης γυναίκας

Παλεύ­ουμε για μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώ­ματα, για υπο­γραφή Κλα­δι­κής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Εργα­σίας .

 Συνα­δέλ­φισσα,  συνά­δελφε,

Πριν  από  161 χρόνια οι εργά­τριες στα ραφτά­δικα της Νέας Υόρκης το 1857, σήκωσαν το ανά­στημά τους απέ­να­ντι στην εργο­δο­σία, διεκ­δι­κού­σαν «δεκάωρη δουλειά, φωτει­νές και υγιει­νές αίθου­σες εργα­σίας, μερο­κά­ματα ίσα με των κλω­στο­ϋ­φα­ντουρ­γών και των ραφτών», αφού δού­λευαν στα εργο­στά­σια 16 ώρες τη μέρα, με μισθούς πολύ μικρό­τε­ρους απ΄ των ανδρών, πολύωρη δουλειά σε ανθυ­γιει­νές συν­θή­κες, που κλόνιζε την υγεία τους.  Χτυ­πή­θη­καν από την αστυ­νο­μία και η μέρα βάφτηκε από το αίμα τους. Σε αυτή τη μεγα­λειώδη απεργία και εξέ­γερση, που συγκα­τα­λέ­γε­ται στις κορυ­φαίες στιγμές του εργα­τι­κού κινή­μα­τος, βρί­σκε­ται το πραγ­μα­τικό περιε­χό­μενο της παγκό­σμιας ημέρας της εργα­ζό­με­νης γυναί­κας.

 

Ο αγώνας τους μας εμπνέει και μας δείχνει σήμερα το δρόμο να αντι­πα­λέ­ψουμε την εκμε­τάλ­λευση των εργο­δο­τών.

 

Να προ­τά­ξουμε και να παλέ­ψουμε για την ικα­νο­ποί­ηση των  σύγ­χρο­νων αναγκών μας , να μην επι­τρέ­πουμε το χτύπημα των δικαιω­μά­των μας στην εργασία, τη μητρό­τητα, τον ελεύ­θερο χρόνο. Να βάλουμε φρένο στην πολι­τική της Ευρω­παϊ­κής Ένωσης και των κυβερ­νή­σεων, που χτίζει τα κέρδη των επι­χει­ρη­μα­τι­κών ομίλων στα ερείπια των δικών μας δικαιω­μά­των.

 

Έχει περάσει πάνω από ενάμιση αιώνας αλλά παρα­μέ­νει το ίδιο συμπέ­ρα­σμα αναλ­λοί­ωτο και σήμερα.

Η γυναι­κεία εργασία αξιο­ποιεί­ται από τους εργο­δό­τες για την ανά­πτυξη των κερδών τους. Οι μεγα­λέ­μπο­ροι ακόμα και μέσα στη κρίση γιγα­ντώ­νουν τα κέρδη τους, από την εκμε­τάλ­λευσή μας, από τη δουλειά μας. Οι εργα­ζό­με­νες στα εμπο­ρικά μαγαζιά απο­τε­λούν φτηνή και ανα­λώ­σιμη εργα­τική δύναμη. Μέσα στις επι­χει­ρή­σεις και τα κατα­στή­ματα ζούμε στον πετσί μας την εκμε­τάλ­λευση, την εντα­τι­κο­ποί­ηση της εργα­σίας με σοβαρές επι­πτώ­σεις στην υγεία μας, τους άθλιους μισθούς, τη στέρηση του ελεύ­θε­ρου χρόνου, δου­λεύ­ουμε και Κυρια­κές. Οι εργο­δό­τες μας θέλουν 24 ώρες το 24ωρο στη διάθεση τους χωρίς δικαιώ­ματα. Φοβό­μα­στε να κάνουμε οικο­γέ­νεια γιατί απο­τε­λεί λόγο από­λυ­σης, σύμφωνα με τα νέα δεδο­μένα που δημιουρ­γεί η απόφαση του Δικα­στη­ρίου της Ε.Ε η οποία  δίνει τη δυνα­τό­τητα σε εργο­δό­τες να απο­λύ­ουν εργα­ζό­με­νες έγκυες. Φοβό­μα­στε να αρρω­στή­σουμε, να πάρουμε γονική άδεια ακόμα και το ρεπό δίνεται όποτε θέλει και αν θέλει ο εργο­δό­της.

 

Η γυναίκα παρα­μέ­νει διπλά εκμε­ταλ­λευό­μενη, αυτή η εκμε­τάλ­λευση την πιέζει, την πνίγει, την ταπει­νώ­νει. Κάτω από το σύνθημα περί ισό­τη­τας των δύο φύλλων, αφαι­ρού­νται η μια μετά την άλλη όσες θετικές κατα­κτή­σεις είχε το εργα­τικό και γυναι­κείο κίνημα.

 

Η πολι­τική της Ε.Ε, οι εκά­στοτε κυβερ­νή­σεις, θέλουν να γίνει ατομική ευθύνη του καθένα μας η κάλυψη όσων μας παρέ­χο­νταν ως κοι­νω­νική μέριμνα και απο­τε­λού­σαν κατα­κτή­σεις της τάξης μας. Καταρ­γούν  κοι­νω­νι­κές υπη­ρε­σίες και παροχές, κόβουν επι­δό­ματα, όπως της μητρό­τη­τας, προ­ω­θούν την ιδιω­τι­κο­ποί­ηση των παροχών υγείας, των παι­δι­κών σταθμών, των κοι­νω­νι­κών υπη­ρε­σιών που βρί­σκο­νται στην αρμο­διό­τητα της κυβέρ­νη­σης, των Δήμων και Περι­φε­ρειών. Θέλουν την απαλ­λαγή του κράτους από κάθε υπο­χρέ­ωση ώστε να ενι­σχύ­ο­νται τα κέρδη των επι­χει­ρή­σεων.

Σήμερα τα νέα ζευ­γά­ρια δυσκο­λεύ­ο­νται να κάνουν οικο­γέ­νεια. Μαστί­ζο­νται από την ανεργία και την αβε­βαιό­τητα στην εργασία. Οι κοι­νω­νι­κές υπη­ρε­σίες δεν επαρ­κούν για να στη­ρί­ξουν τις ανάγκες της νέας μητέρας, του μικρού παιδιού. Σήμερα στε­ρού­μα­στε τον ελεύ­θερο χρόνο, ενώ καθη­με­ρινά πέφτει σε εμάς το βάρος της φρο­ντί­δας του σπιτιού, των παιδιών και των ηλι­κιω­μέ­νων.

 

Συνα­δέλ­φισσα,  συνά­δελφε

Στις μέρες μας η πρόοδος της επι­στή­μης και της τεχνο­λο­γίας μπορεί να εξα­σφα­λί­σει μόνιμη και σταθερή δουλειά, με μισθό που να καλύ­πτει όλες τις ανάγκες, με πλήρη εργα­σιακά και ασφα­λι­στικά δικαιώ­ματα & λιγό­τε­ρες ώρες εργα­σίας. Μπορεί να μας δώσει τη δυνα­τό­τητα να αξιο­ποιούμε δημιουρ­γικά τον ελεύ­θερο χρόνο μας σε δρα­στη­ριό­τη­τες, να συμ­με­τέ­χουμε στην κοι­νω­νική δράση, που απο­τε­λεί στοι­χείο ολό­πλευ­ρης ανά­πτυ­ξης της προ­σω­πι­κό­τη­τας.

Μπορεί να ικα­νο­ποι­ή­σει τις ιδιαί­τε­ρες βιο­λο­γι­κές ανάγκες μας, με γενι­κευ­μένα μέτρα κοι­νω­νι­κής προ­στα­σίας της μητρό­τη­τας, αλλά και τις ανάγκες της οικο­γέ­νειας με τη δημιουρ­γία και λει­τουρ­γία δημό­σιων και δωρεάν υπη­ρε­σιών Υγείας, Πρό­νοιας, Παι­δείας. Σήμερα η τεχνο­λο­γική εξέλιξη επι­τρέ­πει να παρθούν όλα τα απαι­τού­μενα μέτρα για την προ­στα­σία των εργα­ζό­με­νων γυναι­κών στους χώρους δου­λειάς.

 

Το δικαί­ωμα στην εργασία δεν μπορεί να έρχεται σε αντι­πα­ρά­θεση με τη μητρό­τητα.

Κανένας συμ­βι­βα­σμός με την ζωή που μας επι­βά­λουν. Να μην απο­δε­χτούμε  να ζούμε όπως πριν 150 χρόνια για χάρη της αντα­γω­νι­στι­κό­τη­τας και  της λεγό­με­νης ανά­πτυ­ξης τους . Είναι ψέμα πως έτσι θα εξα­σφα­λί­σουμε την δουλειά μας, τον μισθό μας, το μεγά­λωμα των παιδιών μας, έχουμε πείρα πια! Η αντα­γω­νι­στι­κό­τητα και τα κέρδη των επι­χει­ρή­σεων  έφεραν, απο­λύ­σεις, άνοιγμα των κατα­στη­μά­των τις Κυρια­κές, Λευκές Νύχτες, εξα­ή­μερα, κατάρ­γηση των κλα­δι­κών μας συμ­βά­σεων και τόσα άλλα που βιώ­νουμε καθη­με­ρινά.

 

Αυτήν την ενιαία επίθεση στα δικαιώ­ματα μας από κυβέρ­νηση, Ε.Ε., εργο­δο­σία, μπο­ρούμε να την αντι­με­τω­πί­σουμε ενιαία και οργα­νω­μένα. Είναι ανα­γκαία η οργά­νωση μας, η συλ­λο­γική μας δράση, η αλλη­λεγ­γύη μας, η συσπεί­ρωση μας στο κλαδικό σωμα­τείο, το Σύλλογο Εμπο­ρο­ϋ­παλ­λή­λων Αθήνας.

 

Η συμ­με­τοχή περισ­σό­τε­ρων γυναι­κών, που είναι η συντρι­πτική πλειο­ψη­φία στον κλάδο θα δυνα­μώ­σει τη διεκ­δί­κηση μας για κλαδική σύμβαση εργα­σίας με βάση τις  σύγ­χρο­νες ανάγκες μας.

Για δουλειά με δικαιώ­ματα και ζωή με αξιο­πρέ­πεια.

Καλούμε όλες τις γυναί­κες να παλέ­ψουμε και να διεκ­δι­κή­σουμε:

• Υπο­γραφή κλα­δι­κής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Εργα­σίας στο Εμπόριο, υπο­χρε­ω­τικά εκτε­λε­στής από όλους τους εργο­δό­τες.
• Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους με πλήρη εργα­σιακά  και ασφα­λι­στικά δικαιώ­ματα.
• Προ­στα­σίας της μητρό­τη­τας. Μέτρα για τη φρο­ντίδα των παιδιών και των νηπίων.
• Κατάρ­γηση  των ελα­στι­κών μορφών εργα­σίας και μετα­τροπή όλων σε πλήρη απα­σχό­ληση.
• Νομο­θε­τική κατο­χύ­ρωση της Κυρια­κής Αργίας. Κατάρ­γηση όλων των νόμων και δια­τά­ξεων  που απε­λευ­θε­ρώ­νουν το ωράριο.
• Δημόσια, Κοι­νω­νική Ασφά­λιση. Κατάρ­γηση όλων των αντια­σφα­λι­στι­κών νόμων.

 

Το Δ.Σ.