ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Σύσκεψη μεταξύ Διοίκησης ΕΚΡ & ΠΔΕΑΥΕ Πειραιώς – Δυτικής Αττικής – Αιγαίου

news room 1 λεπτό ανάγνωση
Εργατικό Κέντρο Ρόδου

Στα πλαίσια της εφαρ­μο­γής της εργα­τι­κής νομο­θε­σίας για θέματα ασφά­λειας και υγείας στην εργασία πραγ­μα­το­ποι­ή­θηκε, στις 5/12/15, σύσκεψη στο Ε.Κ.Ρ μεταξύ της Διοί­κη­σης του Εργα­το­ϋ­παλ­λη­λι­κού Κέντρου Ρόδου και κλι­μα­κίου της Περι­φε­ρεια­κής Διεύ­θυν­σης Επι­θε­ώ­ρη­σης Ασφά­λειας και Υγείας στην Εργασία (ΠΔΕΑΥΕ) Πει­ραιώς – Δυτικής Αττικής – Αιγαίου. Κατά τη διάρ­κεια της κοινής σύσκε­ψης εξε­τά­στη­καν τα παρα­κάτω:

1) Απο­λο­γι­σμός των κοινών δράσεων Ε.Κ.Ρ και ΠΔΕΑΥΕ.

2) Προ­γραμ­μα­τι­σμός για τη νέα χρονιά.

3) Καθο­ρι­σμός προ­τε­ραιο­τή­των με στό­χευση δράσης και ελέγ­χους σε ξενο­δο­χεία, οικο­δο­μικά έργα, εστίαση και εκπαί­δευση – ενη­μέ­ρωση για θέματα υγιει­νής και ασφά­λειας στην εργασία.

4) Δια­πι­στώ­θηκε η μείωση των σοβαρών ατυ­χη­μά­των και της αδή­λω­της εργα­σίας, ως απο­τέ­λε­σμα των σχε­δια­σμέ­νων δράσεων της Τεχνι­κής Επι­θε­ώ­ρη­σης με το Ε.Κ.Ρ.

Στο τέλος της σύσκε­ψης ο Πρό­ε­δρος του Ε.Κ.Ρ Σάββας Χατζη­σάβ­βας δήλωσε τα εξής :

«Είμαστε ευχα­ρι­στη­μέ­νοι από το απο­τέ­λε­σμα της συνά­ντη­σης με την ΠΔΕΥΑΛΕ και με τη συνερ­γα­σία μαζί της, όπως και το προη­γού­μενο διά­στημα. Τα απο­τε­λέ­σματα των ελέγχων είναι ορατά και μετρή­σιμα σε μεγάλο βαθμό και ανα­δει­κνύ­ε­ται η ανάγκη ελέγχου της εργα­τι­κής νομο­θε­σίας με τη δημιουρ­γία ΤμήματοςΤεχνικής Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας. Παρα­μέ­νει λοιπόν το αίτημα του Ε.Κ.Ρ για τη σύσταση του Τμή­μα­τος αυτού στη Ρόδο, το οποίο θα επι­λαμ­βά­νε­ται άμεσα την εφαρ­μογή της σχε­τι­κής νομο­θε­σίας».

Πώς σας φάνηκε το άρθρο;

Ένα πάτημα, χωρίς λογαριασμό. Μία ψήφος ανά συσκευή.

Σχολιασμός άρθρου

Προσθέστε ένα σχόλιο

Εμφανίζεται μετά από έγκριση · το e-mail δεν δημοσιεύεται0 / 2000

Τα σχόλια εκφράζουν τον σχολιαστή, όχι τη Δημοκρατική. Όροι σχολιασμού

Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται. Τα σχόλια δημοσιεύονται μετά από έγκριση· το e-mail δεν δημοσιεύεται.

Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει.