Οι 5 υποχρεώσεις για όσους παίρνουν «Επιστρεπτέα Προκαταβολή 5»

Έως την Δευτέρα 8 Φεβρουα­ρίου μπορούν οι ενδια­φε­ρό­με­νοι να υπο­βάλ­λουν αιτή­σεις χορή­γη­σης της Επι­στρε­πτέας Προ­κα­τα­βολή 5.

Η προ­θε­σμία αφορά τόσο στις νέες επι­χει­ρή­σεις που περι­λαμ­βά­νο­νται στον 5ο κύκλο του προ­γράμ­μα­τος όσο και στις επι­χει­ρή­σεις που παρέ­λει­ψαν να υπο­βά­λουν το αίτημά τους Δίνεται, δηλαδή, η ευκαι­ρία να υπο­βά­λουν κατ’ εξαί­ρεση αίτηση ένταξης και όσες επι­χει­ρή­σεις δήλωσαν τα στοι­χεία εσόδων τους, αλλά δεν υπέ­βα­λαν αίτηση εκδή­λω­σης ενδια­φέ­ρο­ντος.

Μαζί με τα δάνεια όμως έρχο­νται και οι…. υπο­χρε­ώ­σεις. Με την βοήθεια του κ. Πανα­γιώτη Παντελή, Φορο­τε­χνι­κού και Οικο­νο­μι­κού Επόπτη του Επαγ­γελ­μα­τι­κού Επι­με­λη­τη­ρίου Αθηνών θα εξει­δι­κεύ­σουμε την εγκύ­κλιο ΓΔΟΥ 19/2021 που καθο­ρί­ζει και τους όρους αυτούς. Ειδι­κό­τερα οι επι­χει­ρή­σεις που έλαβαν χρήματα από το πρό­γραμμα Επι­στρε­πτέα Προ­κα­τα­βολή 5, θα πρέπει να τηρή­σουν τους εξής όρους:

1. Θα πρέπει έως τις 30 Ιουνίου 2021 να δια­τη­ρή­σουν το ίδιο επίπεδο απα­σχό­λη­σης που είχαν την 1/11/2020, βάσει των στοι­χείων του συστή­μα­τος ΕΡΓΑΝΗ. Εάν το επίπεδο απα­σχό­λη­σης την 1/11/2020 ήταν υψη­λό­τερο από αυτό που είχαν την 1/3/2020, τότε θα πρέπει να δια­τη­ρή­σουν έως τις 30/6/2021 το επίπεδο απα­σχό­λη­σης που είχαν την 1/3/2020. Για τον έλεγχο, από τον αριθμό των εργα­ζο­μέ­νων που απα­σχο­λούσε η επι­χεί­ρηση κατά την 1η Νοεμ­βρίου 2020 ή κατά την 1η Μαρτίου 2020, κατά περί­πτωση, εξαι­ρού­νται οι λύσεις συμ­βά­σεων ένεκα συντα­ξιο­δό­τη­σης ή θανάτου, οι λύσεις συμ­βά­σεων εργα­σίας ορι­σμέ­νου χρόνου και οι οικειο­θε­λείς παραι­τή­σεις εργα­ζο­μέ­νων. Με λίγα λόγια, ανάγκη αντι­κα­τά­στα­σης εργα­ζο­μέ­νου προ­κει­μέ­νου να τηρεί­ται ο προ­α­να­φε­ρό­με­νος λόγος, υπάρχει μόνο όταν προ­κύ­ψει καταγ­γε­λία σύμ­βα­σης (απόλυση) του εργα­ζό­με­νου. Σε περί­πτωση που δεν τηρηθεί ο ως άνω όρος, θα ζητηθεί να επι­στρα­φεί ολό­κληρο το ποσό της επι­στρε­πτέας προ­κα­τα­βο­λής σύμφωνα με τον όρο Νο2.

2. Θα πρέπει να επι­στρέ­ψει το επι­στρε­πτέο ποσό, το 50% δηλαδή, σε 40 μηνιαίες δόσεις με επι­τό­κιο ανα­φο­ράς 0,64%, με την πρώτη να ξεκι­νάει τον Ιανουά­ριο του 2022. Σε περί­πτωση εκπρό­θε­σμης πλη­ρω­μής δόσης, θα υπάρχει επι­βά­ρυνση 0,74% μηνιαίως.

3. Θα πρέπει έως τις 31 Μαρτίου 2021 να δια­τη­ρή­σουν το ίδιο επίπεδο απα­σχό­λη­σης που είχαν την 1/11/2020 βάσει των στοι­χείων του συστή­μα­τος ΕΡΓΑΝΗ. Εάν το επίπεδο απα­σχό­λη­σης την 1/11/2020 ήταν υψη­λό­τερο από αυτό που είχαν την 1/3/2020 , τότε θα πρέπει να δια­τη­ρή­σουν έως τις 31/3/2021 το επίπεδο απα­σχό­λη­σης που είχαν την 1/3/2020. Και για αυτόν το όρο, εξαι­ρού­νται οι λύσεις συμ­βά­σεων ένεκα συντα­ξιο­δό­τη­σης ή θανάτου, οι λύσεις συμ­βά­σεων εργα­σίας ορι­σμέ­νου χρόνου και οι οικειο­θε­λείς παραι­τή­σεις εργα­ζο­μέ­νων. Σε περί­πτωση που δεν τηρηθεί ο ως άνω όρος, θα ζητηθεί να επι­στρα­φεί ολό­κληρο το ποσό της επι­στρε­πτέας προ­κα­τα­βο­λής, άμεσα και εντόκως.

4. Εφόσον η επι­χεί­ρηση ενι­σχύ­ε­ται βάσει του Προ­σω­ρι­νού Πλαι­σίου, οφείλει να προ­σκο­μί­σει μέχρι την 31η Μαρτίου 2021 τα δικαιο­λο­γη­τικά που προ­βλέ­πο­νται στο Παράρ­τημα ΙΙ.Β. της εγκυ­κλίου ΓΔΟΥ 19/2021 τα οποία είναι τα εξής:

Α. Υπεύ­θυνη δήλωση του λογιστή της επι­χεί­ρη­σης που να βεβαιώ­νει ότι η επι­χεί­ρηση την 31.12.2019 (ανάλογα με την νομική μορφή και το είδος βιβλίων της επι­χεί­ρη­σης), σύμφωνα με τα ανα­γρα­φό­μενα στο σημείο Α του Παραρ­τή­μα­τος I «Ορισμός Προ­βλη­μα­τι­κής Επι­χεί­ρη­σης»:

– είτε δεν είχε απω­λέ­σει πάνω από το ήμισυ του εγγε­γραμ­μέ­νου της κεφα­λαίου λόγω συσ­σω­ρευ­μέ­νων ζημιών,

– είτε δεν είχε απω­λέ­σει πάνω από το ήμισυ του κεφα­λαίου της, όπως εμφα­νί­ζε­ται στους λογα­ρια­σμούς της εται­ρείας, λόγω συσ­σω­ρευ­μέ­νων ζημιών.

Το ανωτέρω δεν απαι­τεί­ται στην περί­πτωση ανε­ξάρ­τη­των ατο­μι­κών επι­χει­ρή­σεων, καθώς και στην περί­πτωση των μικρών και πολύ μικρών επι­χει­ρή­σεων.

Επι­πλέον, εάν πρό­κει­ται για μεγάλη επι­χεί­ρηση, να βεβαιώ­νει ότι τα τελευ­ταία δύο έτη:

– ο δείκτης χρέους προς ίδια κεφά­λαια της επι­χεί­ρη­σης ήταν υψη­λό­τε­ρος του 7,5 και

– ο δείκτης κάλυψης χρη­μα­το­οι­κο­νο­μι­κών υπο­χρε­ώ­σεων της επι­χεί­ρη­σης (EBITDA interest coverage ratio) ήταν κάτω του 1,0.

Β. Πιστο­ποι­η­τικό μη πτώ­χευ­σης, μη υπο­βο­λής αίτησης για πτώ­χευση, μη θέσης σε ανα­γκα­στική δια­χεί­ριση και μη υπο­βο­λής αίτησης για θέση σε ανα­γκα­στική δια­χεί­ριση.

5. Θα πρέπει όλα τα σχετικά δικαιο­λο­γη­τικά και παρα­στα­τικά στοι­χεία να τηρού­νται από την επι­χεί­ρηση σε ειδική μερίδα για δέκα χρόνια από την ημε­ρο­μη­νία κατα­βο­λής της ενί­σχυ­σης, ανε­ξαρ­τή­τως αν από άλλες δια­τά­ξεις της εθνικής νομο­θε­σίας δεν υπο­χρε­ού­νται στη δια­τή­ρηση των δικαιο­λο­γη­τι­κών και παρα­στα­τι­κών για αυτό το χρονικό διά­στημα ( π.χ παρα­γραφή πεντα­ε­τίας).