Άλμα 41% στην απασχόληση των 15άρηδων, στοιχεία – σοκ από τον ΕΦΚΑ

Στοι­χεία – σοκ για την ηλιακή κατα­νομή των μισθω­τών φέτος στην Ελλάδα δημο­σιο­ποί­ησε ο ΕΦΚΑ, καθώς σύμφωνα με αυτά προ­κύ­πτει πως την τελευ­ταία επτα­ε­τία εκτι­νά­χτηκε η απα­σχό­ληση των 15χρονων.

Συγκε­κρι­μένα, μεταξύ 2019 – 2026, το πλήθος όσων μισθω­τών ανήκουν στην ηλικία 15 έως 19 ετών εκτο­ξεύ­τηκε κατά 41%.

Σε καμία άλλη ηλι­κιακή ομάδα από τα 15 έως και τα…54 έτη, δεν σημειώ­θηκε τόσο μεγάλη αύξηση των εργα­ζο­μέ­νων.

Μάλιστα, στην θεω­ρού­μενη ως πιο παρα­γω­γική ηλικία των 35 – 39 ετών σημειώ­θηκε μείωση της απα­σχό­λη­σης 11%.

Την ίδια περίοδο, ακόμα μεγα­λύ­τε­ρος είναι ο ρυθμός αύξησης των μισθω­τών -σε σχέση με τους 15άρηδες- στις ηλικίες πάνω από 55 ετών, με αυτός να κυμαί­νε­ται απλό 47% έως 77%!

Πιο ανα­λυ­τικά, το ποσοστό μετα­βο­λής του πλήθους των μισθω­τών ανά ηλι­κιακή ομάδα μεταξύ Μαρτίου 2019 και Μαρτίου 2026, σύμφωνα με έρευνα του powergame.gr, βασι­σμένη στα στοι­χεία του ΕΦΚΑ, έχει ως εξής:

Σε σχήμα U ο ρυθμός αύξησης της απα­σχό­λη­σης ανά ηλι­κιακή ομάδα

Όπως φαί­νε­ται από τον παρα­πάνω πίνακα, ο ρυθμός αύξησης της μισθω­τής απα­σχό­λη­σης μετά τα 15-19 έτη μειώ­νε­ται ολοένα και περισ­σό­τερο όσο μεγα­λώ­νει η ηλι­κιακή κλίμακα, φτά­νο­ντας στο σημείο να αλλάζει το πρόσημο μετα­βο­λής, δηλαδή σημειώ­νε­ται πτώση (στις ηλικίες 30 – 39).

Έτσι από το +41% της απα­σχό­λη­σης στους 15άρηδες, πέφτει στο +18% για τους 20άρηδες, στο +7% για τους 25άρηδες και στο μόλις +1% για τους 30άρηδες.

Όσο για τους 35άρηδες, η απα­σχό­ληση μειώ­θηκε κατά 11 ολό­κλη­ρες ποσο­στιαίες μονάδες.

Αμέσως μετά, δηλαδή από τις ηλικίες 40 – 44 ετών και έπειτα, αρχίζει και πάλι, η στα­διακή ανά­καμψη του ποσο­στού αύξησης, όσο ανε­βαί­νει ηλι­κιακή κλίμακα.

Οι μισθω­τοί 40άρηδες αυξή­θη­καν κατά 7%, οι 45άρηδες κατά 21% και οι 50άρηδες κατά 31%. Παρα­πέρα, οι 55άρηδες μισθω­τοί αυξή­θη­καν 47%, οι 60άρηδες κατά 57%, οι 64άρηδες κατά 73% και οι …70άρηδες κατά 77%!

Μ΄άλλα λόγια, αν έφτια­χνε κανείς μία καμπύλη με τα ποσοστά αύξησης της απα­σχό­λη­σης ανά ηλι­κιακή ομάδα, θα είχε το σχήμα … U.

Οι 30άρηδες έχουν παρα­δώ­σει τα «ηνία» της απα­σχό­λη­σης στους 45άρηδες

Oι εξε­λί­ξεις αυτές απο­κα­λύ­πτουν πως η απο­φα­σι­στική ανά­καμ­ψης της απα­σχό­λη­σης την περίοδο 2019 – 2026 όχι μόνο δεν κατα­νε­μή­θηκε στοι­χειω­δώς ομοιο­γε­νώς μεταξύ των δια­φο­ρε­τι­κών ηλι­κια­κών ομάδων, αλλά ήταν παντε­λώς ανο­μοιο­γε­νής. Και αυτό γιατί βασί­στηκε στην αύξηση της απα­σχό­λη­σης των πολύ – πολύ νέων και προ­πα­ντός στην αύξηση της απα­σχό­λη­σης των μεσή­λι­κων αλλά και των …ηλι­κιω­μέ­νων.

Αυτό φαί­νε­ται και από το μερίδιο της απα­σχό­λη­σης που κατέχει κάθε ηλι­κιακή ομάδα πλέον σε σχέση με το 2019, αλλά ακόμα περισ­σό­τερο σε σχέση με την προ­μνη­μο­νιακή περίοδο.

Επί παρα­δείγ­ματι, το ποσοστό των 15άρηδων στη συνο­λική απα­σχό­ληση, ανήλθε το 2016 στο 1,89% (48.968 άτομα) έναντι 1,15% που ήταν το 2009.

Συνεχής και γιγά­ντια ήταν η πτώση του μερι­δίου στην απα­σχό­ληση των ηλικιών όμως από τα 19 έως και 39 ετών στο διά­στημα 2009 – 2026.

Συγκε­κρι­μένα:

Οι 20άρηδες έπεσαν στο 8,17% το 2026 από το 9% το 2009. Οι 25άρηδες κατα­πο­ντί­στη­καν κυριο­λε­κτικά στο 10,96% από το 17,67%.

Οι 30άρηδες έπεσαν στο 11,10% από το 17,68% και οι 35άρηδες στο 11,10% από το 16,01%.

Οι 40άρηδες έπεσαν στο 12,91% από το 13,32%.

Εντελώς σε αντί­θετη φορά, οι άνω των 45 και ιδίως οι άνω των 50 αύξησαν το μερίδιο τους στην απα­σχό­ληση.

Ανα­λυ­τικά, οι 50άρηδες απο­τε­λούν το 10,44% των μισθω­τών το 2026 έναντι του 12,46% που ήταν το 2019.

Οι 55άρηδες έφτασαν στο 10,44% από το 4,64%, οι 60άρηδες έφτασαν στο 5,27% από το 1,50%.

Πλέον, δηλαδή, όσοι βρί­σκο­νται στην ηλιακή ομάδα των 45 – 49 ετών είναι η πολυ­πλη­θέ­στερη ηλι­κιακή ομάδα των μισθω­τών. Ανέρ­χο­νται σε 354.819 και αντι­στοι­χούν στο 13,72% του συνόλου της εργα­τι­κής τάξης της χώρας.

Αντί­θετα, το 2009, η πολυ­πλη­θέ­στερη ηλι­κιακή ομάδα ήταν όσοι ήταν μεταξύ 30 – 34 ετών, οι οποίοι αντι­στοι­χού­σαν μάλιστα στο 17,88% των μισθω­τών.

Αυτό σημαί­νει πως μετά πάνω από μία δεκα­πε­ντα­ε­τία από τη χρε­ο­κο­πία του 2010, μετα­κι­νή­θηκε ηλι­κιακά κατά ολό­κληρα 15 χρόνια η «πρω­το­πο­ρία» των μισθω­τών. Δηλαδή από τους 30άρηδες πέρασε στους 45άρηδες. Και όχι μόνο αυτό, αλλά όλες οι ηλικίες κάτω των 45, πλην των 15άρηδων, έχασαν τερά­στια μερίδια από την πίττα της απα­σχό­λη­σης, τα οποία κέρ­δι­σαν οι εργα­ζό­με­νοι άνω των 45 και προ­πα­ντός άνω των 50 ετών.

Πηγή: powergame.gr