ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Οι ριζικές αλλαγές στο βαθμολόγιο του Δημοσίου στα ζητούμενα των δανειστών

news room 3 λεπτά ανάγνωση
εργαζόμενοι

Ριζικές αλλαγές στο Βαθ­μο­λό­γιο του Δημο­σίου επέρ­χο­νται στο πλαίσιο της δια­πραγ­μά­τευ­σης της ελλη­νι­κής κυβέρ­νη­σης με τους δανει­στές για την συμ­φω­νία του νέου πακέτου στή­ρι­ξης.

Σύμφωνα με δημο­σί­ευμα της εφη­με­ρί­δας Έθνος ο ανα­πλη­ρω­τής Υπουρ­γός Διοι­κη­τι­κής Μεταρ­ρύθ­μι­σης Χρ. Βερ­ναρ­δά­κης σε συνερ­γα­σία με το οικο­νο­μικό επι­τε­λείο της κυβέρ­νη­σης, στο πλαίσιο της ριζικής ανα­μόρ­φω­σης του Μισθο­λο­γίου στο Δημόσιο που θα εφαρ­μο­στεί στις αρχές του 2016, επε­ξερ­γά­ζο­νται προ­τά­σεις προ­κει­μέ­νου να μην επη­ρε­α­στούν οι βασικοί μισθοί που ισχύουν σήμερα και παράλ­ληλα να επι­τευ­χθεί ο στόχος της ορθο­λο­γι­κο­ποί­η­σης των μισθο­λο­γι­κών δαπανών. Σε αυτό το πλαίσιο προ­τεί­νο­νται αλλαγές στο βαθ­μο­λό­γιο οι οποίες περι­λαμ­βά­νουν:

Απο­δέ­σμευση του βαθμού από την μισθο­λο­γική εξέλιξη του εργα­ζό­με­νου. Οι αυξή­σεις των μισθών θα πραγ­μα­το­ποιού­νται για όλους τους υπαλ­λή­λους στο πλαίσιο των μισθο­λο­γι­κών ωρι­μάν­σεων, ανά διετία για τους κατό­χους πτυχίων τεχνο­λο­γι­κής και τρι­το­βάθ­μιας εκπαί­δευ­σης και ανά τριετία για τους υπαλ­λή­λους δευ­τε­ρο­βάθ­μιας και υπο­χρε­ω­τι­κής εκπαί­δευ­σης. Αξίζει να σημειω­θεί ότι οι μισθο­λο­γι­κές ωρι­μάν­σεις έχουν παγώσει από την εκκί­νηση εφαρ­μο­γής του Μνη­μο­νίου. Σύμφωνα με το ισχύον μισθο­λό­γιο τα μισθο­λο­γικά κλι­μά­κια απο­δί­δουν αυξή­σεις 2% ανά διετία σε σχέση με τον προη­γού­μενο βαθμό και το προη­γού­μενο κλι­μά­κιο. Τα μισθο­λο­γικά κλι­μά­κια των βαθμών Α και Β απο­δί­δο­νται ανά τριετία. Οι εκπρό­σω­ποι των δανει­στών από την πλευρά τους πιέζουν προ­κει­μέ­νου να αυξηθεί το χρονικό διά­στημα για την απόδοση μισθο­λο­γι­κών ωρι­μάν­σεων από τα 2 ή 3 χρόνια στα 4 και 5 χρόνια, για τους πτυ­χιού­χους και για τους υπαλ­λή­λους χαμη­λό­τε­ρων προ­σό­ντων, αντί­στοιχα.

Η βαθ­μο­λο­γική εξέλιξη σε ανώτερο βαθμό δεν θα επι­φέ­ρει αύξηση μισθού, αλλά θα απο­τε­λεί δια­βα­τή­ριο προ­κει­μέ­νου ο υπάλ­λη­λος να κατα­λά­βει θέση ευθύνης. Αξίζει να σημειω­θεί ότι με βάση το σημε­ρινό βαθ­μο­λό­γιο προ­βλέ­πε­ται ότι μόνο ένα ποσοστό υπαλ­λή­λων μπορεί να προ­α­χθεί από βαθμό σε βαθμό μετά από εξε­τά­σεις. Με την εξα­σφά­λιση της κατα­βο­λής μισθο­λο­γι­κών ωρι­μάν­σεων, σύμφωνα με εκτι­μή­σεις στε­λε­χών της δημό­σιας διοί­κη­σης, περιο­ρί­ζε­ται και ο αριθμός των υπαλ­λή­λων που θα διεκ­δι­κή­σουν την βαθ­μο­λο­γική τους εξέλιξη για την κατά­ληψη θέσης ευθύνης.

Αλλάζει ο τρόπος υπο­λο­γι­σμού των επι­δο­μά­των θέσης ευθύνης τα οποία δεν θα είναι πλέον προσ­διο­ρι­σμένα ποσά, όπως ισχύει σήμερα, αλλά ποσοστό επί του βασικού μισθού που θα μπορεί να φτάνει το 8% για τους γενι­κούς διευ­θυ­ντές. Με αυτόν τον τρόπο η κυβέρ­νηση εκτιμά ότι αντα­πο­κρί­νε­ται στο αίτημα των δανει­στών να ανοίξει η ψαλίδα μεταξύ των νεοει­σερ­χό­με­νων υπαλ­λή­λων και των κατόχων θέσεων ευθύνης χωρίς να επη­ρε­α­στούν οι βασικοί μισθοί που δίδο­νται σήμερα.

Μπαίνει «μαχαίρι» στην προ­σω­πική διαφορά που δια­τη­ρούν στις απο­δο­χές τους περίπου 60.000 εργα­ζό­με­νοι στο Δημόσιο μεταξύ των οποίοι υπάλ­λη­λοι του υπουρ­γείο Οικο­νο­μι­κών και πολι­τι­κοί μηχα­νι­κοί που εργά­ζο­νται στο υπουρ­γείο Υπο­δο­μών. Η περι­κοπή της προ­σω­πι­κής δια­φο­ράς θα γίνει στα­διακά αφού θα συμ­ψη­φί­ζε­ται με τις μισθο­λο­γι­κές ωρι­μάν­σεις σε βάθος χρόνου, σύμφωνα με την πρόταση της ελλη­νι­κής κυβέρ­νη­σης. Για παρά­δειγμα ένας υπάλ­λη­λος Πανε­πι­στη­μια­κής εκπαί­δευ­σης που λαμ­βά­νει προ­σω­πική διαφορά 250 ευρώ, δεν θα λάβει μισθο­λο­γι­κές ωρι­μάν­σεις για τα επόμενα 7 χρόνια προ­κει­μέ­νου να συμ­ψη­φι­στούν και να εντα­χθούν στον βασικό μισθό.

Βασικό όπλο της κυβέρ­νη­σης στην προ­σπά­θεια να δια­τη­ρη­θούν αναλ­λοί­ω­τοι οι μισθοί και να μην επι­βλη­θούν μειώ­σεις όπως ζητούν οι δανει­στές, είναι ο σταθερά μειού­με­νος αριθμός των δημο­σίων υπάλ­λη­λων. Σύμφωνα με τα τελευ­ταία στοι­χεία που κατα­γρά­φο­νται στην Ενιαία Αρχή Πλη­ρω­μών στο Γενικό Λογι­στή­ριο του κράτους, ο αριθμός των μονίμων δημο­σίων υπαλ­λή­λων και όσων εργά­ζο­νται με σχέση εργα­σίας αορί­στου χρόνου ιδιω­τι­κού δικαίου είναι γύρω στις 572.000.

Εθνος

Πώς σας φάνηκε το άρθρο;

Ένα πάτημα, χωρίς λογαριασμό. Μία ψήφος ανά συσκευή.

Σχολιασμός άρθρου

Προσθέστε ένα σχόλιο

Εμφανίζεται μετά από έγκριση · το e-mail δεν δημοσιεύεται0 / 2000

Τα σχόλια εκφράζουν τον σχολιαστή, όχι τη Δημοκρατική. Όροι σχολιασμού

Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται. Τα σχόλια δημοσιεύονται μετά από έγκριση· το e-mail δεν δημοσιεύεται.

Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει.