Χορήγηση επιδόματος ανεργίας σε μισθωτούς που δεν πληρώνονται

Τους όρους και τις προ­ϋ­πο­θέ­σεις για τη λήψη επι­δό­μα­τος ανερ­γίας από τον ΟΑΕΔ για χιλιά­δες εγκλω­βι­σμέ­νους εργα­ζο­μέ­νους που παρα­μέ­νουν απλή­ρω­τοι σε επι­χει­ρή­σεις, προ­βλέ­πει εγκύ­κλιος του ΟΑΕΔ, σε εφαρ­μογή του πρό­σφα­του νόμου που πέρασε τον Σεπτέμ­βριο από τη Βουλή.

Βασική προ­ϋ­πό­θεση για την έναρξη της δια­δι­κα­σίας από­δο­σης επι­δό­μα­τος ανερ­γίας από τον Οργα­νι­σμό είναι η υποβολή, από πλευράς του μισθω­τού, εξω­δί­κου ή αγωγής ώστε να θεω­ρη­θεί απόλυση η μονο­με­ρής βλα­πτική μετα­βολή των όρων εργα­σίας του.

Η επι­δό­τηση είναι δύο ταχυ­τή­των, άμεση με βάση το εξώδικο ή την αγωγή, ή εκ των υστέρων και ανα­δρο­μική μετά την τελε­σί­δικη δικα­στική απόφαση. Στην πρώτη περί­πτωση, βέβαια, ελλο­χεύει ο κίν­δυ­νος επι­στρο­φής χρη­μά­των σε περί­πτωση που το δικα­στή­ριο δεν δικαιώ­σει τον εργα­ζό­μενο. Το πώς θα κατα­βλη­θεί το επίδομα, άμεσα ή μετά την τελε­σί­δικη απόφαση, το απο­φα­σί­ζει ο ίδιος ο εργα­ζό­με­νος, με υπεύ­θυνη δήλωση που θα πρέπει να κατα­τε­θεί παράλ­ληλα με την αίτηση. Οπως προ­κύ­πτει από την εγκύ­κλιο, επι­δό­τηση ανερ­γίας μπορούν να λάβουν και όσοι βρί­σκο­νται σε επί­σχεση εργα­σίας.

Ανα­λυ­τικά, ο εργα­ζό­με­νος μπορεί να επι­δο­τη­θεί εφόσον υπο­βά­λει αίτηση στον ΟΑΕΔ εντός 60 ημερών από την επίδοση στον εργο­δότη του εξω­δί­κου ή της αγωγής. Προσοχή: Χρήση της διά­τα­ξης μπορούν να κάνουν όσοι υπο­βά­λουν ή έχουν υπο­βά­λει αίτηση τακτι­κής επι­δό­τη­σης από 13/09/2017 και εξής. Βέβαια, η επίδοση του εξω­δί­κου ή της αγωγής μπορεί να είναι προ­γε­νέ­στερη αρκεί να μην έχει παρέλ­θει το 60ήμερο έως την υποβολή της αίτησης. Ο ΟΑΕΔ προ­βαί­νει σε έκδοση δελτίου ανερ­γίας και δίνει επίδομα:

Α. Αμεσα με εξώδικο ή αγωγή. Πρό­κει­ται για πρό­δρομη υπό αίρεση επι­δό­τηση, εφόσον χορη­γεί­ται πριν απο­δει­χθεί η καταγ­γε­λία της σύμ­βα­σης. Εργο­δό­της και εργα­ζό­με­νος στην περί­πτωση εξώ­δι­κης δήλωσης, ή μόνο ο εργα­ζό­με­νος σε περί­πτωση αγωγής, έχουν υπο­χρέ­ωση να προ­σκο­μί­σουν στον ΟΑΕΔ αντί­γραφο της τελε­σί­δι­κης από­φα­σης εντός 60 ημερών από τη δημο­σί­ευση αλλιώς κιν­δυ­νεύ­ουν με πρό­στιμο 300 ευρώ. Στην περί­πτωση δε που δεν ανα­γνω­ρι­στεί από το δικα­στή­ριο μονο­με­ρής βλα­πτική μετα­βολή των όρων εργα­σίας του ασφα­λι­σμέ­νου, η επι­δό­τηση ανα­κα­λεί­ται και κατα­λο­γί­ζε­ται ως χρέος το σύνολο των κατα­βλη­θέ­ντων επι­δο­μά­των.

Β. Ανα­δρο­μικά, αφού η καταγ­γε­λία της σύμ­βα­σης ανα­γνω­ρι­σθεί με τελε­σί­δικη δικα­στική απόφαση. Ο ασφα­λι­σμέ­νος υπο­βάλ­λει αγωγή στον εργο­δότη και αίτηση στον ΟΑΕΔ. Εφόσον δικαιω­θεί στο δικα­στή­ριο, ο ασφα­λι­σμέ­νος θα λάβει ανα­δρο­μικά το σύνολο της επι­δό­τη­σης.