Στο δημοτικό συμβούλιο του Δήμου Ρόδου η διατήρηση ή μη της κοινωφελούς επιχείρησης ΔΕΣ ΡΟΔΑ

Στην προ­γραμ­μα­τι­σμένη για την Παρα­σκευή 3 Νοεμ­βρίου 2023 συνε­δρί­αση του δημο­τι­κού συμ­βου­λίου του Δήμου Ρόδου θα εξε­τα­στεί η εισή­γηση του προ­έ­δρου της ΔΕΣ ΡΟΔΑ κ. Δημ. Παρα­σκευά για τη δια­τή­ρηση ή μη της κοι­νω­φε­λούς επι­χεί­ρη­σης.

Οπως εκθέτει μεταξύ άλλων στην εισή­γησή του ο κ. Παρα­σκευάς, το προ­σω­πικό της επι­χεί­ρη­σης σήμερα απο­τε­λεί­ται από 45 άτομα με σχέση εργα­σίας αορί­στου χρόνου (συμπε­ρι­λαμ­βά­νο­νται και 6 άτομα ΑΜΕΑ), εκ των οποίων οι οδηγοί είναι μόνο 12 και αυτό έχει ως απο­τέ­λε­σμα, η επι­χεί­ρηση να μην μπορεί να αντε­πε­ξέλ­θει στην πραγ­μα­το­ποί­ηση ούτε καν του συγκοι­νω­νια­κού έργου της πόλεως Ρόδου.

Την τελευ­ταία δεκα­ε­τία παρόλες τις προ­σπά­θειες που γίνο­νται από τις διοι­κή­σεις δια­χρο­νικά δεν έχει εγκρι­θεί καμία θέση μονίμου προ­σω­πι­κού σε αντί­θεση με τις απο­χω­ρή­σεις λόγω συντα­ξιο­δό­τη­σης οι οποίες είναι πολ­λα­πλές κάθε έτος. Για την κάλυψη των αναγκών σε προ­σω­πικό κάθε έτος πραγ­μα­το­ποιού­νται προ­κη­ρύ­ξεις πρό­σλη­ψης προ­σω­πι­κού ορι­σμέ­νου χρόνου για να καλυ­φθούν οι ανάγκες της επι­χεί­ρη­σης, όμως τα τελευ­ταία χρόνια και ειδικά με την ένταξη της επι­χεί­ρη­σης στο ενιαίο μισθο­λό­γιο παρα­τη­ρεί­ται ότι δεν υπάρχει ενδια­φέ­ρον κυρίως από οδηγούς και χαρα­κτη­ρι­στικό παρά­δειγμα είναι ότι παρά τις σαράντα θέσεις που προ­κη­ρύ­χθη­καν φέτος, καλύ­φθη­καν μόνο οι δέκα. Αυτό οφεί­λε­ται στη τερά­στια μισθο­λο­γική διαφορά που υπάρχει ανάμεσα στον ιδιω­τικό και δημόσιο τομέα, στην ειδι­κό­τητα των οδηγών και στην τερά­στια ζήτηση οδηγών που υπάρχει στο νησί μας λόγω της του­ρι­στι­κής κίνησης.

Όλα τα παρα­πάνω και σε συν­δυα­σμό με τις απο­χω­ρή­σεις προ­σω­πι­κού λόγω συντα­ξιο­δό­τη­σης που θα επέλ­θουν στα επόμενα έτη, έχουν προ­κα­λέ­σει την έντονη ανη­συ­χία στο προ­σω­πικό της επι­χεί­ρη­σης ότι μετά από μερικά χρόνια δεν θα μπορεί να εκτελεί το έργο της, οπότε θα είναι μονό­δρο­μος η λύση της επι­χεί­ρη­σης.

Οι εργα­ζό­με­νοι έχουν γνω­στο­ποι­ή­σει την θέση τους επί του άρθρου 29 του νόμου 5056 (ΦΕΚ A 163/6.10.23), με το αρ. πρωτ. 62/21-09-2023 και με το αρ. πρωτ. 67/26-10-2023, στα οποία μετά από σύγκληση της γενικής συνέ­λευ­σης των εργα­ζο­μέ­νων και μετά από ψηφο­φο­ρία επί του νομο­σχε­δίου, απο­φά­σι­σαν και τις δύο φορές με συντρι­πτική πλειο­ψη­φία (ψήφοι 44 έναντι ενός την πρώτη φορά και ψήφοι 36 έναντι μηδέν την δεύτερη) να δια­σφα­λι­στούν οι θέσεις εργα­σίας τους, που επι­τυγ­χά­νε­ται με τη μετα­φορά του προ­σω­πι­κού στον Δήμο Ρόδου έτσι ώστε να συνε­χι­στεί απρό­σκο­πτα το συγκοι­νω­νιακό έργο που θα δημιουρ­γη­θεί στην νέα Διεύ­θυνση Συγκοι­νω­νίας Δήμου Ρόδου, δηλαδή τάσ­σο­νται υπέρ της ψήφισης του νομο­σχε­δίου χωρίς να ζητηθεί εξαί­ρεση από τον Δήμο Ρόδου.

Έχοντας υπόψη τα ανωτέρω, όπως τονίζει το δημο­τικό συμ­βού­λιο θα απο­φα­σί­σει την εξαί­ρεση η μη, της ΔΕΣ ΡΟΔΑ από το άρθρο 29 του νόμου 5056/2023, της οποίας η δρα­στη­ριό­τητα από πλευράς εξει­δι­κευ­μέ­νου αντι­κει­μέ­νου, από­δο­σης έργου κι ευρύ­τε­ρης ανα­γνώ­ρι­σης δικαιο­λο­γεί την ανωτέρω εξαί­ρεση, σχετικά με την παρ. 1 του άρθρου 52 του ν.5056/2023.