Αναπλήρωση της καραντίνας με υπερωρίες για τους εργαζομένους

Με έως και 3 ώρες επι­πλέον απα­σχό­ληση την ημέρα, κατά την επι­στροφή τους στην εργασία, θα ανα­πλη­ρώ­νουν τον χρόνο που τίθε­νται σε καρα­ντίνα οι εργα­ζό­με­νοι στον ιδιω­τικό τομέα. Αυτό προ­βλέ­πει διάταξη στο σχέδιο νόμου που ανα­μέ­νε­ται να κατα­τε­θεί στη Βουλή αύριο με το οποίο η κυβέρ­νηση θα κυρώνει νέα και παλαιά μέτρα στή­ρι­ξης των μισθω­τών, εργα­ζό­με­νων ή και γονέων.

Το φθι­νο­πω­ρινό πακέτο

Πρό­κει­ται για το φθι­νο­πω­ρινό πακέτο μέτρων, που περι­λαμ­βά­νει μέτρα για πάνω από 500.000 εργα­ζο­μέ­νους και ανέρ­γους, με στόχο να περιο­ρι­στεί η δια­φαι­νό­μενη εκτί­ναξη της ανερ­γίας. Από το πακέτο αυτό ξεχω­ρί­ζει η δια­δι­κα­σία ανα­πλή­ρω­σης της περιό­δου ανα­γκα­στι­κής καρα­ντί­νας που ενδέ­χε­ται να τεθεί ένας εργα­ζό­με­νος. Πρώτη λύση παρα­μέ­νει η τηλε­ερ­γα­σία, όμως η διάταξη αφορά τους εργα­ζο­μέ­νους που δεν μπορούν να λει­τουρ­γή­σουν εξ απο­στά­σεως.

Ανα­λυ­τικά, προ­βλέ­πε­ται ότι ο εργα­ζό­με­νος που μπαίνει σε προ­λη­πτική καρα­ντίνα για 7 ή 14 ημέρες, όπως απαιτεί ο ΕΟΔΥ, προ­κει­μέ­νου να προ­στα­τευ­τεί ο ίδιος και οι συνά­δελ­φοί του από πιθανή έκθεση σε κίνδυνο λόγω του κορω­νοϊού, θα λαμ­βά­νει κανο­νικά τον μισθό του και θα καλύ­πτο­νται οι εισφο­ρές του από τον εργο­δότη. Με τη λήξη όμως της ανα­γκα­στι­κής απου­σίας από την εργασία, ο εργα­ζό­με­νος θα πρέπει να ανα­πλη­ρώ­νει τις εργά­σι­μες ημέρες και ώρες της καρα­ντί­νας, εφόσον δεν είναι εφικτή η λύση της τηλερ­γα­σίας. Η ανα­πλή­ρωση θα πρέπει να γίνει εντός 4 μηνών και έως τα τέλη του 2020, με επι­πλέον απα­σχό­ληση έως και 3 ώρες ημε­ρη­σίως, πέραν του ημε­ρή­σιου ωραρίου του μισθω­τού. Προσοχή όμως. Η επι­πλέον αυτή εργασία δεν θα αμεί­βε­ται ως υπε­ρερ­γα­σία ή υπε­ρω­ρία, όμως θα πρέπει να τηρού­νται οι σχε­τι­κές προ­στα­τευ­τι­κές δια­τά­ξεις της εργα­τι­κής νομο­θε­σίας για τα χρονικά όρια εργα­σίας. Στην πράξη αυτό σημαί­νει ότι ο εργα­ζό­με­νος δεν δικαιού­ται κατά τον χρόνο ανα­πλή­ρω­σης της απου­σίας του από την εργασία καμία προ­σαύ­ξηση ή αμοιβή για πρό­σθετη εργασία.

Εκτακτα μέτρα

Σύμφωνα με το υπουρ­γείο Εργα­σίας, το νέο μέτρο εντάσ­σε­ται στο πλαίσιο των έκτα­κτων και προ­σω­ρι­νών μέτρων στην αγορά εργα­σίας λόγω κορω­νοϊού και αφορά κατά κύριο λόγο εργα­ζο­μέ­νους που δεν νοσούν οι ίδιοι αλλά πρέπει να μπουν σε καρα­ντίνα στο πλαίσιο των μέτρων προ­λη­πτι­κού ελέγχου για τον περιο­ρι­σμό της διά­δο­σης της COVID-19, σύμφωνα με τις επί­ση­μες οδηγίες και συστά­σεις του ΕΟΔΥ. Το νέο πλαίσιο προ­βλέ­πει κατ’ αρχάς την εφαρ­μογή τηλερ­γα­σίας. Εναλ­λα­κτικά και μόνο εάν δεν είναι εφικτή η εφαρ­μογή της εξ απο­στά­σεως εργα­σίας, οι εργα­ζό­με­νοι θα πρέπει να ανα­πλη­ρώ­σουν το διά­στημα της απου­σίας λόγω της προ­λη­πτι­κής καρα­ντί­νας σε άλλες εργά­σι­μες ημέρες, σύμφωνα με τις ανάγκες της επι­χεί­ρη­σης.

Ο εργο­δό­της θα πρέπει να κατα­βά­λει κανο­νικά για το χρονικό διά­στημα απου­σίας του εργα­ζο­μέ­νου, λόγω της προ­λη­πτι­κής καρα­ντί­νας, το σύνολο των απο­δο­χών και ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών του.

Αδεια για γονείς

Με άλλη διάταξη θα θεσμο­θε­τεί­ται και νέα ειδική άδεια για εργα­ζό­με­νους γονείς παιδιών που θα νοσή­σουν από τον κορω­νοϊό. Η νέα αυτή άδεια θα είναι συγ­χρη­μα­το­δο­τού­μενη από τον εργο­δότη και το κράτος. Θα απαι­τεί­ται ιατρική γνω­μά­τευση – βεβαί­ωση, η οποία θα καθο­ρί­ζει και το πόσο θα πρέπει να είναι η χρονική της διάρ­κεια. Τη νέα αυτή ειδική άδεια θα μπορούν να λάβουν οι γονείς παιδιών που θα νοσή­σουν από κορω­νοϊό, μετά και το άνοιγμα των σχο­λείων. Βάσει του σχε­δια­σμού και υπό την προ­ϋ­πό­θεση ότι δεν  θα νοσούν κατ’ αρχήν οι ίδιοι, δεν θα μπορούν για λόγους πρό­λη­ψης να μετα­βούν στη δουλειά τους, όποτε θα δικαιού­νται τη νέα ειδική άδεια.

Επίδομα 534 ευρώ σε καλ­λι­τέ­χνες, ξενα­γούς

Ειδική οικο­νο­μική στήριξη, ύψους έως 534 ευρώ, για τους μήνες Σεπτέμ­βριο και Οκτώ­βριο, θεσμο­θε­τεί­ται για τους καλ­λι­τέ­χνες, δημιουρ­γούς και επαγ­γελ­μα­τίες της τέχνης και του πολι­τι­σμού, καθώς και για τους ξενα­γούς και τους του­ρι­στι­κούς συνο­δούς. Βασική προ­ϋ­πό­θεση, να μην έχουν σύμβαση εξαρ­τη­μέ­νης εργα­σίας σε άλλον εργο­δότη και να μη λαμ­βά­νουν τακτική επι­δό­τηση ανερ­γίας. Βάσει του σχε­δια­σμού, αμέσως μετά την ψήφιση της σχε­τι­κής διά­τα­ξης, οι εργα­ζό­με­νοι αυτοί θα πρέπει να υπο­βά­λουν μονο­με­ρώς υπεύ­θυνη δήλωση στην ηλε­κτρο­νική πλατ­φόρμα του ειδικού μηχα­νι­σμού στή­ρι­ξης των εργα­ζο­μέ­νων (supportemployees.services.gov.gr) προ­κει­μέ­νου να λάβουν την απο­ζη­μί­ωση. Θα προη­γη­θούν έλεγχοι δια­σταύ­ρω­σης των αιτή­σεων.

Ανα­λυ­τικά, οι δικαιού­χοι είναι:

α) Καλ­λι­τέ­χνες, δημιουρ­γοί και επαγ­γελ­μα­τίες της τέχνης και του πολι­τι­σμού που είναι εγγε­γραμ­μέ­νοι έως την 30ή/9/2020 στην ειδική ηλε­κτρο­νική πλατ­φόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο πλη­ρο­φο­ριακό σύστημα «Εργάνη» του υπουρ­γείου Εργα­σίας.

β) Τα πρόσωπα που ασκούν το επάγ­γελμα του ξεναγού και είναι υπόχρεα κατα­βο­λής εισφο­ρών στον e-ΕΦΚΑ.

γ) Οι του­ρι­στι­κοί συνοδοί καθώς και τα πρόσωπα που απο­φοί­τη­σαν από τη διετούς φοί­τη­σης σχολή ξεναγών εντός του 2019 και δια­θέ­τουν ξενα­γική ταυ­τό­τητα.

Εκτός από την απο­ζη­μί­ωση ύψους 534 ευρώ ανά μήνα, θα παρέ­χε­ται πλήρης ασφα­λι­στική κάλυψη επί του ποσού αυτού, εφόσον δεν έχουν σύμβαση εξαρ­τη­μέ­νης εργα­σίας σε άλλον εργο­δότη ή δεν λαμ­βά­νουν τακτική επι­δό­τηση ανερ­γίας από τον ΟΑΕΔ.

Πηγή: kathimerini.gr

ΡΟΥΛΑ ΣΑΛΟΥΡΟΥ