Καμπανάκι κινδύνου για την έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού στον τουρισμό

Η έλλειψη στε­λε­χών υψηλής ειδί­κευ­σης στον του­ρι­στικό κλάδο θα «φρε­νά­ρει» την ανά­πτυξη του κλάδου και την αύξηση των εσόδων την επόμενη δεκα­ε­τία σύμφωνα με το World Travel and Tourism Council (WTTC). Οι μη επαρκώς μορ­φω­μέ­νοι εργα­ζό­με­νοι σύμφωνα με το Συμ­βού­λιο δεν μπορούν να αντε­πε­ξέλ­θουν στις ανάγκες της σύγ­χρο­νης του­ρι­στι­κής βιο­μη­χα­νίας και θα οδη­γή­σουν πολλές χώρες – παρα­δο­σια­κές δυνά­μεις του χώρου σε απώλεια εσόδων και θέσεων εργα­σίας. Όπως τονί­ζε­ται, το αυξα­νό­μενο κόστος των κολ­λε­γίων στις ΗΠΑ απο­τρέ­πει ήδη πολλούς φοι­τη­τές από τον ακα­δη­μαϊκό χώρο , κάτι που συμ­βαί­νει με ακόμα πιο επώδυνο τρόπο σε ανα­πτυσ­σό­με­νες οικο­νο­μίες.

Σύμφωνα με το Συμ­βού­λιο χωρίς κατάλ­ληλα εκπαι­δευ­μέ­νους εργα­ζό­με­νους με επαρ­κείς δεξιό­τη­τες δεν μπορούν να λει­τουρ­γή­σουν υψηλής στάθμης μονάδες.

Πολλές από τις πιο ισχυρές χώρες του κόσμου , συμπε­ρι­λαμ­βα­νο­μέ­νων των ΗΠΑ , της Κίνα , της Ρωσίας , της Γαλλίας και του Ηνω­μέ­νου Βασι­λέιου θα αντι­με­τω­πί­σουν την επόμενη δεκα­ε­τία ελλεί­ψεις σε ανθρώ­πινο δυνα­μικό υψηλής στάθμης με συνέ­πεια την απώλεια δισε­κα­τομ­μυ­ρίων δολα­ρίων και εκα­τομ­μυ­ρίων θέσεων εργα­σίας

Σύμφωνα με τις εκτι­μή­σεις αυτές τα επόμενα δέκα χρόνια αθροι­στικά η Ταϊ­λάνδη θα έχει σημα­ντικό πρό­βλημα χάνο­ντας 1,6 εκατ θέσεις εργα­σίας, ή περίπου το 20 % της ταξι­διω­τι­κής βιο­μη­χα­νίας σε επίπεδο απα­σχό­λη­σης και 32 δισε­κα­τομ­μύ­ρια δολάρια, δηλ. το 23% του του­ρι­στι­κού ΑΕΠ για μια περίοδο 10 ετών ( 2014-201 . Επίσης η Κίνα μπορεί να χάσει 3,7 εκα­τομ­μύ­ρια θέσεις εργα­σίας στην του­ρι­στική βιο­μη­χα­νία.

Στελέχη της αγοράς μιλώ­ντας στο bluebirds τονί­ζουν ότι το όλο ζήτημα απο­τε­λεί κι ένα από τα δομικά προ­βλή­ματα της εγχώ­ριας βιο­μη­χα­νίας που αναζητά ενα­γω­νίως, χωρίς συχνά να βρίσκει, τα κατάλ­ληλα στελέχη. Εσχάτως, μόνο, με πρω­το­βου­λία του υπουρ­γείου Του­ρι­σμού και του υπουρ­γείου Παι­δείας έχει ξεκι­νή­σει η προ­σπά­θεια για πανε­πι­στη­μια­κές σχολές στε­λε­χών, σε μια περίοδο που ο κλάδος μπορεί να δώσει διέξοδο σε ικανούς και φιλό­δο­ξους νέους εργα­ζό­με­νους.

Την ίδια ώρα όπως μετα­φέ­ρουν στο bluebirds στελέχη του του­ρι­σμού κατα­γρά­φε­ται μια διστα­κτι­κό­τητα από πολλούς επι­χει­ρη­μα­τίες του κλάδου να δοθούν γεν­ναίες αμοιβές σε στελέχη. Αυτό συχνά απο­τρέ­πει ικα­νό­τα­τους manager σε σειρά κλάδων να στε­λε­χώ­σουν τις νέες επι­χει­ρη­μα­τι­κές μονάδες του χώρου. «Συχνά πολλοί ξεχνούν ότι ο του­ρι­σμός είναι υπη­ρε­σία και αυτό που παίζει ρόλο είναι ο άνθρω­πος και η επάρ­κειά του…» ανα­φέ­ρουν…

bluebirds.gr Γιώργος Αλε­ξά­κης