Όλο το σχέδιο “μονιμοποίησης” 14.000 συμβασιούχων στους παιδικούς σταθμούς των δήμων

Σχέδιο «μονι­μο­ποί­η­σης» κοντά 14.000 εργα­ζο­μέ­νων στις κοι­νω­νι­κές δομές των δήμων (Παι­δι­κοί σταθμοί, ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠ-ΜΕΑ, Κέντρα Κοι­νό­τη­τας) βρί­σκε­ται στα συρ­τά­ρια του Υπουρ­γείου Εσω­τε­ρι­κών.

Σύμφωνα με ασφα­λείς πλη­ρο­φο­ρίες του powergame.gr το επι­κρα­τέ­στερο σενάριο με το οποίο εξε­τά­ζει το ΥΠΕΣ να αντι­με­τω­πί­σει την «καυτή πατάτα» της λήξης του συγ­χρη­μα­το­δο­τού­με­νου (με την ΕΕ) προ­γράμ­μα­τος των voucher για παι­δι­κούς σταθ­μούς κλπ. τον Ιούλιο του 2027 προ­βλέ­πει την απα­σχό­ληση των εργα­ζο­μέ­νων αυτών απο­κλει­στικά με κρατική επι­χο­ρή­γηση μέσω συμ­βά­σεων ορι­σμέ­νου χρόνου 11+1 μηνών (11 μήνες απα­σχό­λη­σης συν 1 μήνας θερινή άδεια μετ΄ απο­δο­χών), αρχής γενο­μέ­νης από την σχολική σεζόν 2027 – 2028.

Μάλιστα, σύμφωνα με το ίδιο σενάριο οι συμ­βά­σεις αυτές θα ανα­νε­ώ­νο­νται κάθε χρόνο σταθερά, προ­κει­μέ­νου να δια­σφα­λι­στεί, έστω και με αυτό το καθε­στώς – γέφυρα, οιονεί μόνιμη εργασία για τους εργα­ζο­μέ­νους αυτούς οι οποίοι απα­σχο­λού­νται ακόμα και δεκα­πέ­ντε χρόνια σε αυτό το πρό­γραμμα το οποίο καλύ­πτει μαζικά τις ανάγκες των οικο­γε­νειών κατά βάση για παι­δι­κούς σταθ­μούς και Κέντρα Δημιουρ­γι­κής Απα­σχό­λη­σης.

Μόνο στους παι­δι­κούς σταθ­μούς, χάρη στο πρό­γραμμα των voucher, απα­σχο­λού­νται κοντά στους 10.000 βρε­φο­νη­πιο­κό­μους, ανα­φέ­ρουν γνω­ρί­ζο­ντες το θέμα,

Σ’ αυτήν την περί­πτωση, δηλαδή αν τελικά η κυβερ­νήση απο­φα­σί­σει να προ­χω­ρή­σει σε μαζικές κρατικά επι­χο­ρο­γού­με­νες συμ­βά­σεις ορι­σμέ­νου χρόνου ιδιω­τι­κού δικαίου, όπως ανα­φέ­ρουν πηγές από στελέχη της αυτο­διοί­κη­σης με καλή γνώση των εργα­σια­κών σχέσεων στους δήμους, θα εφαρ­μο­ζό­ταν το «μοντέλο» με το οποίο απα­σχο­λού­νται 9.500 σχο­λι­κές καθα­ρί­στριες.

Σημειώ­νε­ται πάντως, η Πανελ­λή­νια Ομο­σπον­δία Εργα­ζο­μέ­νων στους Οργα­νι­σμούς Τοπικής Αυτο­διοί­κη­σης (ΠΟΕ – ΟΤΑ) υπο­στη­ρί­ζει τη μονι­μο­ποί­ηση των νυν εργα­ζο­μέ­νων.

Για να γίνει αυτό, σύμφωνα με συν­δι­κα­λι­στι­κούς κύκλους με τους οποίους ήλθε σε επαφή το powergame.gr, θα μπο­ρούσε να γίνει με δύο τρόπους. Ο πρώτος είναι μέσω δια­γω­νι­στι­κής δια­δι­κα­σίας με αυξη­μένη μοριο­δό­τηση για τους εργα­ζο­μέ­νους που έχουν απα­σχο­λη­θεί στο πρό­γραμμα αυτό ή με νομο­θε­τική διάταξη.

Πλη­ρο­φο­ρίες ανα­φέ­ρουν πως το συνο­λικό κόστος του προ­γράμ­μα­τος των voucher για παι­δι­κούς σταθ­μούς ανέρ­χε­ται κοντά σε 250 εκατ. ευρώ.

Εξ αυτών, τα 235 εκατ. ευρώ προ­έρ­χο­νται από εθνι­κούς πόρους -δηλαδή τον κρατικό προϋπολογισμό- ενώ μόλις τα 15 εκατ. ευρώ από την ΕΕ.

Αυτό σημαί­νει πως το βασικό πρό­βλημα από πλευράς κυβερ­νη­τι­κής δια­χεί­ρι­σης του εργα­σια­κού μέλ­λο­ντος των νυν απα­σχο­λού­με­νους στους παι­δι­κούς δεν είναι στενά δημο­σιο­νο­μικό, αλλά προ­ο­πα­ντός πολι­τικό, καθώς η κυβέρ­νηση δεσμεύ­ε­ται από τις μετα-μνηνονιακές συμ­φω­νίες σε σχέση με τις μόνιμες προ­σλή­ψεις στο δημόσιο (με βάση τον κανόνα 1 απο­χώ­ρηση – 1 πρό­σληψη).

Κατ΄άλλα, το κον­δύ­λιο το οποίο απαι­τεί­ται από τον κρατικό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό για την κάλυψη του κόστους μισθο­δο­σίας και εισφο­ρών 14.000 εργα­ζο­μέ­νων στις κοι­νω­νι­κές δομές των δήμων ανέρ­χε­ται κοντά στα 240 εκατ. ευρώ, δηλαδή όσο περίπου η κρατική συμ­με­τοχή στο νυν πρό­γραμμα των voucher.

Πηγή: powergame.gr