Συνάντηση της διοίκησης του τμήματος Δωδεκανήσου του Οικονομικού Επιμελητηρίου με τον Γενικό Γραμματέα του υπουργείου Εργασίας

Ο Πρό­ε­δρος και ο Αντι­πρό­ε­δρος του Οι­κο­νο­μι­κού Επι­με­λη­τη­ρί­ου Δω­δε­κα­νή­σου, κ. Κων­στα­ντί­νος Ζω­γρα­φί­δης και κ. Πα­να­γιώ­της Πα­πα­δη­μη­τρί­ου, συμ­με­τεί­χαν σε συ­νά­ντη­ση ερ­γα­σί­ας που πραγ­μα­το­ποι­ή­θη­κε την Πα­ρα­σκευή 27/03/2026 στο Υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας, υπό τον Γε­νι­κό Γραμ­μα­τέα κ. Νίκο Μι­λα­πί­δη και τον Ανα­πλη­ρω­τή Διοι­κη­τή της Ανε­ξάρ­τη­της Αρχής Επι­θε­ώ­ρη­σης Ερ­γα­σί­ας κ. Χα­ρά­λα­μπο Βούρ­τση, κα­τό­πιν πρό­σκλη­σης του Βου­λευ­τή Δω­δε­κα­νή­σου κ. Βα­σί­λη. Υψη­λά­ντη.

Στη συ­νά­ντη­ση συμ­με­τεί­χαν επί­σης οι Βου­λευ­τές Δω­δε­κα­νή­σου, η Ένωση Ξε­νο­δό­χων Ρόδου, το Ερ­γα­τι­κό Κέ­ντρο Ρόδου, το Σω­μα­τείο Ξε­νο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων Ρόδου, καθώς και τα σω­μα­τεία εστια­τό­ρων Ρόδου και Κω.

Κατά τη διάρ­κεια της συ­νά­ντη­σης συ­ζη­τή­θη­καν ζη­τή­μα­τα που απα­σχο­λούν τον ξε­νο­δο­χεια­κό και επι­σι­τι­στι­κό κλάδο, όπως η δυ­να­τό­τη­τα απα­σχό­λη­σης σε ημέ­ρες ανά­παυ­σης, η υγεία και ασφά­λεια του προ­σω­πι­κού, η χρήση της ψη­φια­κής κάρ­τας ερ­γα­σί­ας με τη συ­μπλή­ρω­ση ενός έτους λει­τουρ­γί­ας της, κλπ.

Ο κ. Ζω­γρα­φί­δης, κατά την το­πο­θέ­τη­σή του, πα­ρου­σί­α­σε τις προ­τά­σεις που έχει κα­τα­θέ­σει το Οι­κο­νο­μι­κό Επι­με­λη­τή­ριο Δω­δε­κα­νή­σου στο Υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας (16/02/2026) σχε­τι­κά με την απα­σχό­λη­ση ερ­γα­ζο­μέ­νων σε ημέ­ρες ανά­παυ­σης. Συ­γκε­κρι­μέ­να, πρό­τει­νε την εν­σω­μά­τω­ση στο εθνι­κό δί­καιο, με την τή­ρη­ση των γε­νι­κών αρχών προ­στα­σί­ας της υγεί­ας και ασφά­λειας των ερ­γα­ζο­μέ­νων:

Της ρή­τρας εξαί­ρε­σης από το μέ­γι­στο όριο εβδο­μα­διαί­ας ερ­γα­σί­ας (άρθρο 22, παρ. 1 της Οδη­γί­ας 2003/88/ΕΚ).

Της διά­τα­ξης του άρ­θρου 19, παρ. 2 της ίδιας Οδη­γί­ας, ώστε μέσω Συλ­λο­γι­κών Συμ­βά­σε­ων Ερ­γα­σί­ας να μπο­ρεί να συμ­φω­νεί­ται πε­ρί­ο­δος ανα­φο­ράς της ανώ­τα­της εβδο­μα­διαί­ας διάρ­κειας ερ­γα­σί­ας με­γα­λύ­τε­ρη των τεσ­σά­ρων μηνών που ισχύ­ει σή­με­ρα, και έως τη διάρ­κεια της ερ­γα­σια­κής σχέ­σης του εκά­στο­τε επο­χι­κού ερ­γα­ζο­μέ­νου.

Πα­ράλ­λη­λα, ανέ­φε­ρε ότι, σύμ­φω­να με πρό­σφα­τη έκ­θε­ση της Ευ­ρω­παϊ­κής Επι­τρο­πής (SWD(2023) 40 final), οι εν λόγω δια­τά­ξεις έχουν ήδη εν­σω­μα­τω­θεί στο εθνι­κό δί­καιο πολ­λών ευ­ρω­παϊ­κών χωρών, επι­ση­μαί­νο­ντας την ανά­γκη αντί­στοι­χης προ­σαρ­μο­γής λόγω της νη­σιω­τι­κό­τη­τας και της έντο­νης επο­χι­κό­τη­τας του του­ρι­σμού στην πε­ριο­χή.

Η συ­νά­ντη­ση πραγ­μα­το­ποι­ή­θη­κε σε άρι­στο και συ­νερ­γα­τι­κό κλίμα, με όλους τους συμ­με­τέ­χο­ντες να επι­ση­μαί­νουν την ανά­γκη άμε­σης αντι­με­τώ­πι­σης των ζη­τη­μά­των που τέ­θη­καν.

Τέλος, ο Γε­νι­κός Γραμ­μα­τέ­ας δή­λω­σε ότι θα εξε­τά­σει διε­ξο­δι­κά τα θέ­μα­τα που συ­ζη­τή­θη­καν, με στόχο την εξεύ­ρε­ση κα­τάλ­λη­λων και ου­σια­στι­κών λύ­σε­ων.