Νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο από το 2016 και όχι από το 2015

Από τον Ια­νουά­ριο του 2016, και όχι με την έναρ­ξη του νέου έτους όπως αρ­χι­κά είχε προ­γραμ­μα­τι­στεί, θα ισχύ­σει το νέο μι­σθο­λό­γιο στο Δη­μό­σιο, ενώ, σύμ­φω­να με πλη­ρο­φο­ρί­ες, θα εφαρ­μο­στεί πι­λο­τι­κά στους υπαλ­λή­λους του υπουρ­γεί­ου Οι­κο­νο­μι­κών από τον Ιού­λιο του 2015.

Παρά το κλίμα «δυ­στο­κί­ας» που επι­κρα­τεί στις δια­πραγ­μα­τεύ­σεις με­τα­ξύ κυ­βέρ­νη­σης και τρόι­κας, στο θέμα της εφαρ­μο­γής του νέου μι­σθο­λο­γί­ου επε­τεύ­χθη συμ­φω­νία, καθώς οι εκ­πρό­σω­ποι των πι­στω­τών, στο πλαί­σιο της τη­λε­διά­σκε­ψης, φέ­ρο­νται να έκα­ναν κατ’ αρχήν δε­κτές τις προ­τά­σεις της ελ­λη­νι­κής πλευ­ράς.

Παρά την αρ­χι­κή συμ­φω­νία, οι νέοι μι­σθοί στο Δη­μό­σιο να ισχύ­σουν από 1.1.2015, δό­θη­κε τε­λι­κώς ένας χρό­νος πα­ρά­τα­ση και η εφαρ­μο­γή τους με­τα­τέ­θη­κε για το 2016. Εξαί­ρε­ση θα απο­τε­λέ­σουν οι υπάλ­λη­λοι του υπουρ­γεί­ου Οι­κο­νο­μι­κών, όπου και πα­ρα­τη­ρού­νται οι με­γα­λύ­τε­ρες μι­σθο­λο­γι­κές ανι­σό­τη­τες, καθώς ερ­γα­ζό­με­νοι στο συ­γκε­κρι­μέ­νο υπουρ­γείο, λόγω της πλημ­με­λούς εφαρ­μο­γής του ενιαί­ου μι­σθο­λο­γί­ου, εμ­φα­νί­ζο­νται να λαμ­βά­νουν έως και 1.000 ευρώ μει­κτά πάνω από τον μισθό τους ως προ­σω­πι­κή δια­φο­ρά.

Στο πλαί­σιο εφαρ­μο­γής του νέου μι­σθο­λο­γί­ου σχε­διά­ζε­ται να πε­ρι­κο­πεί η προ­σω­πι­κή δια­φο­ρά που ετη­σί­ως συ­νο­λι­κά για όλο το Δη­μό­σιο «αγ­γί­ζει» τα 203 εκατ. ευρώ και να ανα­δια­νε­μη­θεί στους υπαλ­λή­λους που έχουν θέ­σεις ευ­θύ­νης. Από την εφαρ­μο­γή του νέου μι­σθο­λο­γί­ου δεν θα υπάρ­ξει αλ­λα­γή των συ­νο­λι­κών μι­σθο­λο­γι­κών δα­πα­νών του Δη­μο­σί­ου, ωστό­σο στό­χος είναι να γε­φυ­ρω­θούν οι με­γά­λες μι­σθο­λο­γι­κές δια­φο­ρές που υπάρ­χουν με­τα­ξύ υπαλ­λή­λων ίσης εκ­παί­δευ­σης, που όμως ερ­γά­ζο­νται σε δια­φο­ρε­τι­κούς φο­ρείς του Δη­μο­σί­ου.

Πα­ράλ­λη­λα, απο­φα­σί­στη­κε η εφαρ­μο­γή της δο­κι­μα­στι­κής διε­τούς πρό­σλη­ψης των νε­οει­σερ­χό­με­νων υπαλ­λή­λων στο Δη­μό­σιο. Οι νε­ο­προ­σλαμ­βα­νό­με­νοι θα αμεί­βο­νται αρ­χι­κά με τον λε­γό­με­νο «δό­κι­μο μισθό», ο οποί­ος εκτι­μά­ται ότι θα είναι ο βα­σι­κός μι­σθός του ιδιω­τι­κού τομέα και εν συ­νε­χεία όσοι κρί­νο­νται κα­τάλ­λη­λοι θα προ­σλαμ­βά­νο­νται κα­νο­νι­κά με απο­δο­χές Δη­μο­σί­ου.

Σύμ­φω­να με πλη­ρο­φο­ρί­ες, στο νέο μι­σθο­λό­γιο θα υπάρ­χει πρό­βλε­ψη για τους νε­ο­προ­σλαμ­βα­νό­με­νους στο Δη­μό­σιο, οι οποί­οι θα υπη­ρε­τούν στην πε­ρι­φέ­ρεια. Σε αυ­τούς θα χο­ρη­γεί­ται επί­δο­μα δια­βί­ω­σης, το οποίο πά­ντως θα είναι χα­μη­λό και δεν ανα­μέ­νε­ται να ξε­περ­νά­ει τα 100 ευρώ.

«Μπό­νους»

Πα­ράλ­λη­λα, σύμ­φω­να με τον σχε­δια­σμό, προ­βλέ­πε­ται το «ξε­πά­γω­μα» των μι­σθο­λο­γι­κών προ­α­γω­γών, αλλά και η χο­ρή­γη­ση «μπό­νους» στους απο­δο­τι­κούς υπαλ­λή­λους, οι οποί­οι θα προ­κύ­ψουν από το νέο σύ­στη­μα αξιο­λό­γη­σης που θα αρ­χί­σει να εφαρ­μό­ζε­ται από τις αρχές του έτους. Η εξοι­κο­νό­μη­ση των κον­δυ­λί­ων που απαι­τού­νται για την κα­τα­βο­λή του «μπό­νους» θα προ­έλ­θει από την πε­ρι­κο­πή της προ­σω­πι­κής δια­φο­ράς.

Κα­θη­με­ρι­νή