Υπεγράφη η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της ΔΕΥΑΡ για την τριετία 2025-2027

Η νέα Επι­χει­ρη­σιακή Συλ­λο­γική Σύμβαση Εργα­σίας (ΕΣΣΕ) της Δημο­τι­κής Επι­χεί­ρη­σης Ύδρευ­σης Απο­χέ­τευ­σης Ρόδου για την τριετία 2025 – 2027, υπε­γράφη από τον Πρόεδρο της ΔΕΥΑΡ, Σωτήρη Βαγιανό και τον Πρόεδρο του Σωμα­τείου Εργα­ζο­μέ­νων, Ελευ­θέ­ριο Καρα­νι­κόλα, παρου­σία του Δημάρ­χου, Αλέ­ξαν­δρου Κολιάδη και του Προ­έ­δρου του Εργα­τι­κού Κέντρου, Πανα­γιώτη Εγγλέ­ζου.

Με την υπο­γραφή της επι­σφρα­γί­ζε­ται μια σημα­ντική συμ­φω­νία που ανα­βαθ­μί­ζει ουσια­στικά τις εργα­σια­κές σχέσεις και τις κοι­νω­νι­κές παροχές προς τους εργα­ζό­με­νους της δημο­τι­κής επι­χεί­ρη­σης.

«Το καθε­στώς που διέπει τη λει­τουρ­γία της ΔΕΥΑΡ, επι­τρέ­πει τη σύναψη επι­χει­ρη­σια­κών συμ­βά­σεων μεταξύ των υπαλ­λή­λων και της διοί­κη­σης. Η όλη δια­δι­κα­σία διε­ξή­χθη σε ένα θετικό και εποι­κο­δο­μη­τικό κλίμα με απο­τέ­λε­σμα τη σύναψη μιας επι­χει­ρη­σια­κής συλ­λο­γι­κής σύμ­βα­σης εργα­σίας για την οποία είμαστε περή­φα­νοι», δήλωσε ο κ. Βαγια­νός.

Από την πλευρά του, ο κ. Καρα­νι­κό­λας εξέ­φρασε την ικα­νο­ποί­ησή του για την υπο­γραφή της Επι­χει­ρη­σια­κής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Εργα­σίας, η οποία, όπως τόνισε, ανα­δει­κνύει την καλή συνερ­γα­σία με τη Διοί­κηση, γεγονός που συμ­βάλ­λει στην απρό­σκο­πτη εκτέ­λεση του έργου των εργα­ζο­μέ­νων προς όφελος του νησιού και των πολιτών.

Ο πρό­ε­δρος του Εργα­τι­κού Κέντρου Ρόδου, Πανα­γιώ­της Εγγλέ­ζος τόνισε ότι οι συμ­βά­σεις της ΔΕΥΑΡ απο­τε­λούν πρότυπο, καθώς πολλά σωμα­τεία σε όλη την Ελλάδα τις λαμ­βά­νουν ως παρά­δειγμα και τις υιο­θε­τούν.

Τη σημασία των επι­χει­ρη­σια­κών συμ­βά­σεων εξήρε ο Δήμαρ­χος, Αλέ­ξαν­δρος Κολιά­δης υπο­γραμ­μί­ζο­ντας πώς όπου υπάρχει σύμβαση, υπάρχει στα­θε­ρό­τητα.

«Χαί­ρο­μαι που στον δήμο μας και στο νησί γενι­κό­τερα εφαρ­μό­ζο­νται τέτοιες συμ­βά­σεις, καθώς γνωρίζω τους αγώνες που έχουν γίνει σε πολλούς κλάδους, όπου ξεπε­ρά­στη­καν προ­βλή­ματα και πλέον υπάρ­χουν θεσμο­θε­τη­μέ­νες συμ­φω­νίες. Το εργα­τικό Κέντρο Ρόδου έχει εξαι­ρε­τική δουλειά σε αυτό τον τομέα. Στη ΔΕΥΑΡ, οι εργα­ζό­με­νοι φρο­ντί­ζουν με συνέ­πεια να αντα­πο­κρί­νο­νται στο δύσκολο έργο τους, και αυτό απο­δει­κνύει πως παρά τις προ­κλή­σεις, η ποιό­τητα της δου­λειάς παρα­μέ­νει υψηλή», είπε ο κ. Κολιά­δης.

Επι­σή­μανε επίσης πως μια επι­χει­ρη­σιακή συλ­λο­γική σύμβαση εργα­σίας, δια­σφα­λί­ζει την ασφά­λεια όλων και την ομαλή λει­τουρ­γία της εται­ρείας, με σεβασμό στη συνέ­πεια των εργα­ζο­μέ­νων, ώστε να απο­φεύ­γο­νται προ­βλή­ματα που επη­ρε­ά­ζουν το σύνολο. Συνε­χάρη τέλος όλους για το επίπεδο συνερ­γα­σίας και εξέ­φρασε την ελπίδα η συγκε­κρι­μένη ΕΣΣΕ να απο­τε­λέ­σει πρότυπο που θα ακο­λου­θή­σουν και άλλες ΔΕΥΑ σε όλη την Ελλάδα, κάτι που όπως είπε, τιμά τον δήμο αλλά και το νησί συνο­λικά.

Κύρια σημεία της νέας ΕΣΣΕ της ΔΕΥΑΡ:

Διάρ­κεια: 1/1/2025 – 31/12/2027.

Μισθο­λο­γικά: Δια­σφά­λιση του ισχύ­ο­ντος καθε­στώ­τος με βάση αμε­τά­κλη­τες δικα­στι­κές απο­φά­σεις.

Άδειες & διευ­κο­λύν­σεις: Ενι­σχυ­μένα δικαιώ­ματα γονικής άδειας, επι­πλέον άδειες για ειδικές κατη­γο­ρίες (ανθυ­γιει­νές συν­θή­κες, ΑμεΑ, ασθέ­νειες, αιμο­δο­σία).

Παροχές:

Είδη ατο­μι­κής προ­στα­σίας και γάλα για εργα­ζό­με­νους σε ανθυ­γιει­νές συν­θή­κες.

Έκπτωση στο νερό για προ­σω­πική χρήση.

Τροφείο 5€ ημε­ρη­σίως για 25 εργά­σι­μες ημέρες το μήνα.

Κοι­νω­νική μέριμνα

Ομαδική ιδιω­τική ασφά­λιση για όλους τους εργα­ζο­μέ­νους.

Ειδικό βοήθημα σε περί­πτωση συντα­ξιο­δό­τη­σης, ανι­κα­νό­τη­τας ή θανάτου.

Οικο­νο­μική ενί­σχυση 4.000€ στο σωμα­τείο για κοι­νω­νι­κές δράσεις.

Υγεία & Ασφά­λεια: Υπο­χρε­ω­τι­κοί ιατρι­κοί έλεγχοι και εμβο­λια­σμοί για όσους απα­σχο­λού­νται σε ανθυ­γιει­νούς χώρους.

Η νέα ΕΣΣΕ επι­βε­βαιώ­νει τη σταθερή βούληση της Διοί­κη­σης και του Σωμα­τείου να προ­α­σπί­σουν τα δικαιώ­ματα των εργα­ζο­μέ­νων, να δια­σφα­λί­σουν αξιο­πρε­πείς όρους εργα­σίας και να συμ­βά­λουν στην εύρυθμη λει­τουρ­γία της ΔΕΥΑΡ προς όφελος της τοπικής κοι­νω­νίας.