Σαφάρι ελέγχων για την ψηφιακή κάρτα εργασίας σε τουρισμό, επισιτισμό και κατασκευές

Σε πλήρη εξέλιξη βρί­σκε­ται το σχέδιο των «ράμπο» της Ανε­ξάρ­τη­της Αρχής Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας, που έχουν εξα­πο­λύ­σει σαφάρι με ελέγ­χους σε ολό­κληρη την επι­κρά­τεια, με επί­κε­ντρο τους κλάδους του του­ρι­σμού, του επι­σι­τι­σμού και των κατα­σκευών.

Σύμφωνα με τον επίσημο προ­γραμ­μα­τι­σμό, μέχρι το τέλος του έτους θα διε­νερ­γη­θούν 69.000 έλεγχοι σε κρί­σι­μους κλάδους της οικο­νο­μίας με επέ­κταση, εκτός των παρα­πάνω σε βιο­μη­χα­νία τρο­φί­μων, το λιανικό και χον­δρικό εμπόριο και τη μετα­ποί­ηση.

Η επέ­κταση της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας κατέ­γραψε για τον μήνα Μάϊο νέα ρεκόρ στις μέχρι σήμερα «κρυ­πτώ­με­νες» υπε­ρω­ρίες.  Σύμφωνα με την υπουργό Εργα­σίας Νίκη Κερα­μέως, στον κλάδο του του­ρι­σμού κατα­γρά­φε­ται αύξηση 1055% σε δηλω­μέ­νες υπε­ρω­ρίες, σε σύγκριση με τον Μάιο του 2024, αύξηση 129% στην εστίαση, 92% στο λια­νε­μπό­ριο και 85% στη βιο­μη­χα­νία.

Τον Μάιο, 4 στα 10 πρό­στιμα που επι­βλή­θη­καν περι­πτώ­σεις αδή­λω­της εργα­σίας, ενώ οι παρα­βά­σεις που σχε­τί­ζο­νται με την ψηφιακή κάρτα (μη εφαρ­μογή ή λαν­θα­σμένη χρήση) ανήλθαν στα 543.600 ευρώ. Ακο­λού­θη­σαν τα πρό­στιμα για μη κατάρ­τιση πινάκων προ­σω­πι­κού και για μη κατα­βολή δεδου­λευ­μέ­νων απο­δο­χών. Στην τρίτη θέση των παρα­βά­σεων ήταν η μη κατάρ­τιση πινάκων προ­σω­πι­κού από επι­χει­ρή­σεις με 169 παρα­βά­σεις τον Μάιο και πρό­στιμα ύψους 381.500 ευρώ και ακο­λού­θησε η μη κατα­βολή μισθών με πρό­στιμα 201.000 ευρώ.

Ειδικά στις Κατα­σκευές και στα Τεχνικά Έργα, προ­βλέ­πε­ται να πραγ­μα­το­ποι­η­θεί το 20% του συνόλου των ελέγχων, δηλαδή 13.800 το λιγό­τερο, καθώς μέσω του συστή­μα­τος αξιο­λό­γη­σης κιν­δύ­νου (risk analysis) έχει δια­πι­στω­θεί ότι υπάρ­χουν υψηλά ποσοστά παρα­βα­τι­κό­τη­τας, σε σχέση με την εργα­τική νομο­θε­σία και με τη χρήση της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας.

Οι έλεγχοι των επι­θε­ω­ρη­τών θα επι­κε­ντρω­θούν:

Σε επι­χει­ρή­σεις και κλάδους με υψηλό δείκτη κιν­δύ­νου παρα­βα­τι­κό­τη­τας.

Σε επι­χει­ρή­σεις που δεν έχουν ελεγ­χθεί την τελευ­ταία τριετία ή που ελέγ­χθη­καν (μέσω προ­γράμ­μα­τος ανά­λυ­σης κιν­δύ­νου – risk analysis) και βρέ­θη­καν παρα­βα­τι­κές, με σκοπό τον έλεγχο συμ­μόρ­φω­σης ή τυχόν υπο­τρο­πής τους.

Σε επι­χει­ρή­σεις που λει­τουρ­γούν περιο­δικά λόγω της φύσης τους και συγκε­κρι­μένα σε κατα­λύ­ματα, εστίαση, σε κλάδους στους οποίους απα­σχο­λού­νται απο­σπα­σμέ­νοι εργα­ζό­με­νοι ή εργα­ζό­με­νοι πολίτες τρίτων χωρών για την προ­στα­σία τους από πιθανές συν­θή­κες εργα­σια­κής εκμε­τάλ­λευ­σης και σε επι­χει­ρή­σεις στις οποίες εφαρ­μό­ζε­ται ή θα εφαρ­μο­στεί το σύστημα ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας.

Πηγή: powergame.gr