Στη Βουλή από τον Γιώργο Νικητιάδη η τραγική κατάσταση στο τμήμα αξονικού-μαγνητικού τομογράφου στο Νοσοκομείο Ρόδου

Τις τρα­γι­κές συν­θή­κες εργα­σίας των τεχνο­λό­γων του Αξονικού-Μαγνητικού Τομο­γρά­φου στο Γενικό Νοσο­κο­μείο Ρόδου που εγείρει κιν­δύ­νους για τους ίδιους και τους ασθε­νείς, φέρνει στη Βουλή ο Γιώργος Νικη­τιά­δης με ερώτηση που κατέ­θεσε. Η ερώτηση απευ­θύ­νε­ται στον Υπουργό Υγείας κ. Άδωνι Σπυ­ρί­δωνα Γεωρ­γιάδη και την Υπουργό Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης κα. Νίκη Κερα­μέως και κατα­τέ­θηκε τη Δευτέρα 17 Φεβρουα­ρίου.

Συμ­φώ­νως με το κείμενο της ερώ­τη­σης του κ. Νικη­τιάδη, η κατά­σταση που επι­κρα­τεί στο Εθνικό Σύστημα Υγείας και ιδίως στα νοσο­κο­μεία των ακρι­τι­κών νησιών της Δωδε­κα­νή­σου είναι δρα­μα­τική, όσον αφορά τις κενές οργα­νι­κές θέσεις ιατρών, τις ελλεί­ψεις σε νοση­λευ­τικό προ­σω­πικό, αλλά και στις εξο­ντω­τι­κές συν­θή­κες εργα­σίας των ιατρών, των νοση­λευ­τών, του λοιπού προ­σω­πι­κού. Όλοι οι εργα­ζό­με­νοι με προ­σω­πικό κόστος, χωρίς ωράρια, αλλά και άδειες κατα­βάλ­λουν υπε­ράν­θρω­πες προ­σπά­θειες να αντα­πο­κρι­θούν στις ανάγκες της παροχής ιατρι­κών υπη­ρε­σιών. Όσοι δια­μαρ­τύ­ρο­νται για τις απα­ρά­δε­κτες συν­θή­κες εργα­σίας χαρα­κτη­ρί­ζο­νται απα­ρα­δέ­κτως ως «μειο­ψη­φία της μιζέ­ριας», που τάχα δεν αντι­λαμ­βά­νο­νται όσα προ­σφέ­ρει η Κυβέρ­νηση για την ενί­σχυση του ΕΣΥ.

Στο Νοσο­κο­μείο της Ρόδου και ειδι­κό­τερα το περι­βάλ­λον στο χώρο του Αξονικού-Μαγνητικού τομο­γρά­φου είναι τρι­το­κο­σμικό. Οι εργα­ζό­με­νοι αντι­με­τω­πί­ζουν μία αβίωτη κατά­σταση, η οποία θέτει σε κίνδυνο την ασφά­λεια και την υγεία των ίδιων, αλλά και των ασθενών. Όπως καταγ­γέλ­λει ο Σύλ­λο­γος Εργα­ζο­μέ­νων του Γ.Ν. Ρόδου, για την ομαλή λει­τουρ­γία του Αξο­νι­κού – Μαγνη­τι­κού Τομο­γρά­φου του νοσο­κο­μείου απαι­τού­νται του­λά­χι­στον οκτώ τεχνο­λό­γοι. Σήμερα υπη­ρε­τούν μόλις οι μισοί, δηλαδή 4, μέσης ηλικίας 50 ετών, ενώ επί­κει­ται στο επόμενο δίμηνο η συντα­ξιο­δό­τηση μίας εκ των 4 υπη­ρε­τού­ντων. Σε αυτούς τους 4 τεχνο­λό­γους έχει δοθεί «εντέλ­λε­σθε» για παροχή υπη­ρε­σιών χωρίς ρεπό 7 ημέρες την εβδο­μάδα, κατά παρά­βαση του εργα­τι­κού κώδικα και των δικαιω­μά­των των εργα­ζο­μέ­νων.  Οι εξα­ντλη­τι­κές συν­θή­κες εργα­σίας έχουν οδη­γή­σει τους ίδιους στα όρια των σωμα­τι­κών και ψυχικών τους αντοχών. Να σημειω­θεί ότι εκτί­θε­νται και σε πολ­λα­πλά­σια ακτι­νο­βο­λία, καθώς ανα­γκά­ζο­νται να εργά­ζο­νται καθη­με­ρι­νώς και αδυ­να­τούν ενίοτε να αντα­πο­κρι­θούν στον όγκο των εξε­τά­σεων που πρέπει να πραγ­μα­το­ποι­η­θούν, με συνέ­πεια ασθε­νείς να ανα­μέ­νουν επί μακρόν τη διε­νέρ­γεια της εξέ­τα­σής τους, με ό,τι αυτή η καθυ­στέ­ρηση μπορεί να συνε­πά­γε­ται για την υγεία τους.

Το πρό­βλημα αυτό έχει επι­ση­μαν­θεί πολλές φορές. Η αντα­πό­κριση ωστόσο που λαμ­βά­νουν οι εργα­ζό­με­νοι είναι προ­σβλη­τική για το λει­τούρ­γημα που επι­τε­λούν. «Βάλτε πλάτη», «μην εκθέ­τετε το νοσο­κο­μείο», «αν δεν σας αρέσει υπάρχει και ο ιδιω­τι­κός τομέας», «αφήστε τη διοί­κηση να κάνει τη δουλειά της» είναι μόνο κάποιες από τις απα­ντή­σεις που εισπράτ­τουν, οι οποίες ως μονα­δικό στόχο έχουν την αποδοχή μίας κατ’ ουσίαν παρά­νο­μης κατά­στα­σης, που αντι­βαί­νει στην εργα­τική νομο­θε­σία και που την ίδια στιγμή είναι ιδιαι­τέ­ρως επι­κίν­δυνη για τους εργα­ζο­μέ­νους και τους ασθε­νείς.  Οι γιατροί, οι νοση­λευ­τές και το προ­σω­πικό των περι­φε­ρεια­κών νοσο­κο­μείων και συγκε­κρι­μέ­νως της Δωδε­κά­νη­σου βιώνουν τη διαρκή απα­ξί­ωση των εργα­τι­κών τους δικαιω­μά­των, όταν μάλιστα ουδέν κίνητρο τους έχει δοθεί για την «πλάτη» που πράγ­ματι βάζουν εκ συνει­δή­σεως. Η Κυβέρ­νηση, όμως, δεν μπορεί να ενα­πό­κει­ται άλλο στο φιλό­τιμο των υγειο­νο­μι­κών μας. Έχουν ξεπε­ρά­σει όλοι και όλες τα όριά τους.

Ο κ. Νικη­τιά­δης ερωτά τον Υπουργό Υγείας κ. Γεωρ­γί­αδη και την Υπουργό Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης κα. Κερα­μέως : 1) Ποιά μέτρα και εντός ποιού χρο­νο­δια­γράμ­μα­τος προ­τί­θε­νται  να λάβουν προ­κει­μέ­νου να αντι­με­τω­πί­σουν τις άκρως επι­κίν­δυ­νες συν­θή­κες εργα­σίας που έχουν δια­μορ­φω­θεί στο ΓΝ Ρόδου, σε ό,τι αφορά τη λει­τουρ­γία του Αξο­νι­κού/Μαγνη­τι­κού Τομο­γρά­φου; 2) Εξε­τά­ζουν την προ­κή­ρυξη δια­γω­νι­σμού ή σύναψη συμ­βά­σεων για την έστω προ­σω­ρινή αντι­με­τώ­πιση της κατά­στα­σης; 3) Εξε­τά­ζουν τη θέσπιση επι­πρό­σθε­των κινή­τρων επαρκών, ώστε να παρα­μεί­νουν στο ΕΣΥ και να συνε­χί­σουν να μάχο­νται υπό αντί­ξοες συν­θή­κες οι ελά­χι­στοι ενα­πο­μεί­να­ντες ιατροί και νοση­λευ­τές στα νησιά των ακρι­τι­κών νησιών μας;

Το κείμενο της ερώ­τη­σης είναι το ακό­λουθο:

Κύριοι Υπουρ­γοί,

Η κατά­σταση που επι­κρα­τεί στο Εθνικό Σύστημα Υγείας και ιδίως στα νοσο­κο­μεία των ακρι­τι­κών νησιών της Δωδε­κα­νή­σου είναι δρα­μα­τική, όσον αφορά τις κενές οργα­νι­κές θέσεις ιατρών, τις ελλεί­ψεις σε νοση­λευ­τικό προ­σω­πικό, αλλά και στις εξο­ντω­τι­κές συν­θή­κες εργα­σίας των ιατρών, των νοση­λευ­τών, του λοιπού προ­σω­πι­κού. Άπαντες οι τελευ­ταίοι, με προ­σω­πικό κόστος, χωρίς ωράρια, αλλά και άδειες κατα­βάλ­λουν υπε­ράν­θρω­πες προ­σπά­θειες να αντα­πο­κρι­θούν στις ανάγκες της παροχής ιατρι­κών υπη­ρε­σιών. Όσοι δια­μαρ­τύ­ρο­νται για τις απα­ρά­δε­κτες συν­θή­κες εργα­σίας χαρα­κτη­ρί­ζο­νται απα­ρα­δέ­κτως ως «μειο­ψη­φία της μιζέ­ριας», που τάχα δεν αντι­λαμ­βά­νο­νται όσα προ­σφέ­ρει η Κυβέρ­νηση για την ενί­σχυση του ΕΣΥ.

Η αλήθεια όμως είναι εντελώς δια­φο­ρε­τική. Ενδει­κτικό παρά­δειγμα είναι το Νοσο­κο­μείο της Ρόδου και ειδι­κό­τερα η κατά­σταση στον χώρο του Αξονικού-Μαγνητικού τομο­γρά­φου. Οι εργα­ζό­με­νοι στον Αξονικό – Μαγνη­τικό τομο­γράφο του Γενικού Νοσο­κο­μείου Ρόδου αντι­με­τω­πί­ζουν μία αβίωτη κατά­σταση, η οποία θέτει σε κίνδυνο την ασφά­λεια και την υγεία των ίδιων, αλλά και των ασθενών. Όπως καταγ­γέλ­λει ο Σύλ­λο­γος Εργα­ζο­μέ­νων του ΓΝ Ρόδου, για την ομαλή λει­τουρ­γία του Αξο­νι­κού – Μαγνη­τι­κού Τομο­γρά­φου του νοσο­κο­μείου απαι­τού­νται του­λά­χι­στον οκτώ τεχνο­λό­γοι. Σήμερα υπη­ρε­τούν μόλις οι μισοί, δηλαδή 4, μέσης ηλικίας 50 ετών, ενώ επί­κει­ται στο επόμενο δίμηνο η συντα­ξιο­δό­τηση μίας εκ των 4 υπη­ρε­τού­ντων. Σε αυτούς τους 4 τεχνο­λό­γους έχει δοθεί «εντέλ­λε­σθε» για παροχή υπη­ρε­σιών χωρίς ρεπό – 7 ημέρες την εβδο­μάδα, κατά παρά­βαση του εργα­τι­κού κώδικα και των δικαιω­μά­των των εργα­ζο­μέ­νων.  Οι εξα­ντλη­τι­κές συν­θή­κες εργα­σίας έχουν οδη­γή­σει τους ίδιους στα όρια των σωμα­τι­κών και ψυχικών τους αντοχών. Σημειω­τέον ότι εκτί­θε­νται και σε πολ­λα­πλά­σια ακτι­νο­βο­λία, καθώς ανα­γκά­ζο­νται να εργά­ζο­νται καθη­με­ρι­νώς. Την ίδια δε στιγμή αδυ­να­τούν ενίοτε να αντα­πο­κρι­θούν στον όγκο των εξε­τά­σεων που πρέπει να πραγ­μα­το­ποι­η­θούν, με συνέ­πεια ασθε­νείς να ανα­μέ­νουν επί μακρόν τη διε­νέρ­γεια της εξέ­τα­σής τους, με ό,τι αυτή η καθυ­στέ­ρηση μπορεί να συνε­πά­γε­ται για την υγεία τους.

Το ανωτέρω πρό­βλημα έχει επι­ση­μαν­θεί πολ­λά­κις, η αντα­πό­κριση ωστόσο που λαμ­βά­νουν οι εργα­ζό­με­νοι είναι προ­σβλη­τική για το λει­τούρ­γημα που επι­τε­λούν. «Βάλτε πλάτη», «μην εκθέ­τετε το νοσο­κο­μείο», «αν δεν σας αρέσει υπάρχει και ο ιδιω­τι­κός τομέας», «αφήστε τη διοί­κηση να κάνει τη δουλειά της» είναι μόνο κάποιες από τις απα­ντή­σεις που εισπράτ­τουν, οι οποίες ως μονα­δικό στόχο έχουν την αποδοχή μίας κατ’ ουσίαν παρά­νο­μης κατά­στα­σης, που αντι­βαί­νει στην εργα­τική νομο­θε­σία και που την ίδια στιγμή είναι ιδιαι­τέ­ρως επι­κίν­δυνη για τους εργα­ζο­μέ­νους και τους ασθε­νείς. Αυτή είναι η πραγ­μα­τική αντι­με­τώ­πιση που δυστυ­χώς επι­φυ­λάσ­σετε στο ΕΣΥ, παρά τις δηλώ­σεις σας για ενί­σχυση και στήριξη του προ­σω­πι­κού του.

Οι γιατροί, οι νοση­λευ­τές και το προ­σω­πικό των περι­φε­ρεια­κών νοσο­κο­μείων και συγκε­κρι­μέ­νως της Δωδε­κά­νη­σου βιώνουν τη διαρκή απα­ξί­ωση των εργα­τι­κών τους δικαιω­μά­των, όταν μάλιστα ουδέν κίνητρο τους έχει δοθεί για την «πλάτη» που πράγ­ματι βάζουν εκ συνει­δή­σεως. Η Κυβέρ­νηση, όμως, δεν μπορεί να ενα­πό­κει­ται άλλο στο φιλό­τιμο των υγειο­νο­μι­κών μας. Έχουν ξεπε­ρά­σει όλοι και όλες τα όριά τους.

Δεδο­μέ­νου ότι η νησιω­τι­κό­τητα προ­στα­τεύ­ε­ται από το Σύνταγμα μας, όπως και το δικαί­ωμα των κατοί­κων στη δημόσια υγεία και στην απο­τε­λε­σμα­τική πρό­σβαση σε αυτήν.

Δεδο­μέ­νου ότι στον Αξονικό/Μαγνη­τικό Τομο­γράφο του Γενικού Νοσο­κο­μείου Ρόδου υπη­ρε­τούν 4 αντί για 8 εργα­ζό­με­νοι, οι οποίοι έχουν δια­τα­χθεί να εργά­ζο­νται 7 ημέρες την εβδο­μάδα χωρίς ρεπό, κατά παρά­βαση της εργα­τι­κής νομο­θε­σίας.

Δεδο­μέ­νου ότι η ανωτέρω κατά­σταση θέτει σε κίνδυνο την ασφά­λεια και την υγεία των εργα­ζο­μέ­νων, οι οποίοι μάλιστα εκτί­θε­νται σε πολ­λα­πλά­σιο βαθμό σε επι­κίν­δυνη ακτι­νο­βο­λία, αλλά και των ασθενών.

Ερω­τώ­νται οι Υπουρ­γοί:

1)     Ποιά μέτρα και εντός ποιού χρο­νο­δια­γράμ­μα­τος προ­τί­θε­στε να λάβετε προ­κει­μέ­νου να αντι­με­τω­πί­σετε τις άκρως επι­κίν­δυ­νες συν­θή­κες εργα­σίας που έχουν δια­μορ­φω­θεί στο ΓΝ Ρόδου, σε ό,τι αφορά τη λει­τουρ­γία του Αξο­νι­κού/Μαγνη­τι­κού Τομο­γρά­φου;

2)    Εξε­τά­ζετε την προ­κή­ρυξη δια­γω­νι­σμού ή σύναψη συμ­βά­σεων για την έστω προ­σω­ρινή αντι­με­τώ­πιση της κατά­στα­σης;

3)         Εξε­τά­ζετε τη θέσπιση επι­πρό­σθε­των κινή­τρων επαρκών, ώστε να παρα­μεί­νουν στο ΕΣΥ και να συνε­χί­σουν να μάχο­νται υπό αντί­ξοες συν­θή­κες οι ελά­χι­στοι ενα­πο­μεί­να­ντες ιατροί και νοση­λευ­τές στα νησιά των ακρι­τι­κών νησιών μας;