Ξεπερνούν τις 300.000 οι κενές θέσεις εργασίας σε όλη την οικονομία

Από λαν­τζέ­ρη­δες έως σεφ, μαρα­γκούς, χει­ρι­στές μηχα­νη­μά­των, ή ηλε­κτρο­λό­γους έως web και software developers η ζήτηση για εργα­ζο­μέ­νους από τρίτες χώρες είναι μεγάλη, καθώς οι κενές θέσεις εργα­σίας –που δεν αφορούν μόνον εργα­ζο­μέ­νους χαμηλής ειδί­κευ­σης αλλά επε­κτεί­νο­νται και σε υψηλής εξει­δί­κευ­σης– ενδέ­χε­ται να ξεπερ­νούν τις 300.000.

Στον του­ρι­σμό παρα­τη­ρεί­ται έλλειψη προ­σω­πι­κού σε θέσεις χαμηλής ειδί­κευ­σης, όπως λάντζα, σερ­βι­τό­ροι, καμα­ριέ­ρες και σε προ­σω­πικό υψηλής ειδί­κευ­σης όπως σεφ, spa therapies και στελέχη front office. Στον κατα­σκευα­στικό τομέα υπάρχει μεγάλη ανάγκη για εξει­δι­κευ­μέ­νους τεχνί­τες, όπως ηλε­κτρο­συ­γκολ­λη­τές (ακόμη και 6G), μαρα­γκούς, ηλε­κτρο­λό­γους, υδραυ­λι­κούς, ψυκτι­κούς, οδηγούς. Ζητού­νται όμως και μηχα­νι­κοί επί­βλε­ψης έργων, όπως και εξει­δι­κευ­μέ­νοι χει­ρι­στές βαρέων μηχα­νη­μά­των. Οσο για τη βιο­μη­χα­νία, ζητεί­ται προ­σω­πικό για θέσεις εργα­σίας από εργάτες απο­θή­κης, συσκευα­σίας, εργάτες παρα­γω­γής, έως τεχνι­κοί CNC μηχανών, συντη­ρη­τές μηχα­νη­μά­των, καθώς και σχε­δια­στές AutoCAD. Ενα σημα­ντικό κεφά­λαιο απο­τε­λεί επίσης η πλη­ρο­φο­ρική, όπου προ­γραμ­μα­τι­στές με υψηλή εξει­δί­κευση ζητού­νται από εται­ρείες για να καλύ­ψουν θέσεις όπως machine learning engineer και security specialists. Και βέβαια στον πρω­το­γενή τομέα είναι γνωστή η έλλειψη χιλιά­δων εργατών γης.

Καθώς όμως η ολο­κλή­ρωση μιας μετά­κλη­σης μπορεί να φτάσει τους 6 ή ακόμη και τους 9 μήνες, εύκολα αντι­λαμ­βά­νε­ται κανείς ότι ο χρόνος αυτός λει­τουρ­γεί απα­γο­ρευ­τικά, όχι μόνο για τον προ­γραμ­μα­τι­σμό των επι­χει­ρή­σεων, ειδικά σε εποχικά επαγ­γέλ­ματα, αλλά και για τους ίδιους τους εργα­ζο­μέ­νους με τα απαι­τού­μενα προ­σό­ντα, ώστε να προ­τι­μή­σουν την Ελλάδα. Δεν είναι τυχαίο ότι από τις δεκάδες χιλιά­δες θέσεις που εγκρί­νο­νται κάθε φορά από την ελλη­νική πολι­τεία, μόλις κάποιοι λίγοι εργα­ζό­με­νοι από τρίτες χώρες έρχο­νται τελικά και εργά­ζο­νται στη χώρα μας.

Οπως επι­ση­μαί­νει στην «Κ» ο διευ­θύ­νων σύμ­βου­λος της WorkInGreece.io, της πρώτης πλατ­φόρ­μας στην Ελλάδα που δημιουρ­γή­θηκε για την εύρεση διεθνών εργα­ζο­μέ­νων και για τη διευ­κό­λυνση της μετά­κλη­σής τους, Βαγ­γέ­λης Κανελ­λό­που­λος, μόνο μέσω της δικής του πλατ­φόρ­μας είναι εγγε­γραμ­μέ­νοι περισ­σό­τε­ροι από 35.000 εργα­ζό­με­νοι από 11 χώρες, όπως Βιετνάμ, Ινδία, Αίγυ­πτος, Νεπάλ, Φιλιπ­πί­νες, Μολ­δα­βία, Γεωργία, Ινδο­νη­σία, που ενδια­φέ­ρο­νται να έρθουν στη χώρα μας για δουλειά και αντί­στοιχα περισ­σό­τε­ρες από 2.000 ελλη­νι­κές επι­χει­ρή­σεις κάθε μεγέ­θους έχουν εκδη­λώ­σει ενδια­φέ­ρον για την κάλυψη των κενών θέσεων με μετα­κλή­σεις εργα­ζο­μέ­νων.

Οι εται­ρείες που ενδια­φέ­ρο­νται είναι από μικρές οικο­γε­νεια­κές επι­χει­ρή­σεις έως μεγάλες πολυ­ε­θνι­κές εται­ρείες και καλύ­πτουν ένα ευρύ φάσμα κλάδων, όπως η βιο­μη­χα­νία, ο του­ρι­σμός, οι κατα­σκευές, τα ξενο­δο­χεία και ο πρω­το­γε­νής τομέας παρα­γω­γής. Και οι χώρες για τις οποίες υπάρχει ζήτηση για εργα­ζο­μέ­νους από ελλη­νι­κές επι­χει­ρή­σεις περι­λαμ­βά­νουν το Βιετνάμ, την Ινδία, το Νεπάλ, την Αίγυπτο, το Μπαν­γκλα­ντές, το Πακι­στάν και τις Φιλιπ­πί­νες.

Σύμφωνα με τον κ. Κανελ­λό­πουλο, η επι­τυ­χία της μετά­κλη­σης εξαρ­τά­ται από μια σειρά ενερ­γειών και φορέων που εμπλέ­κο­νται. Η δια­δι­κα­σία ξεκι­νάει από την έκδοση μιας υπουρ­γι­κής από­φα­σης, με τις επι­τρε­πό­με­νες θέσεις και ειδι­κό­τη­τες για μετά­κληση, γίνεται αίτηση της επι­χεί­ρη­σης στις αρμό­διες απο­κε­ντρω­μέ­νες διοι­κή­σεις, στη συνέ­χεια εμπλέ­κε­ται η ελλη­νική πρε­σβεία στη χώρα δια­μο­νής του εργα­ζο­μέ­νου, η οποία απο­φα­σί­ζει για την έγκριση ή μη της βίζας. Μετά την άφιξη του εργα­ζο­μέ­νου στην Ελλάδα απαι­τεί­ται η έκδοση ΑΦΜ, ΑΜΚΑ και σε ορι­σμέ­νες περι­πτώ­σεις μπλε κάρτας.

Μεγάλο «αγκάθι» η γρα­φειο­κρα­τία στις μετα­κλή­σεις εργα­ζο­μέ­νων από το εξω­τε­ρικό καθώς χρειά­ζο­νται εννέα μήνες για να ολο­κλη­ρω­θεί η δια­δι­κα­σία.

Αυτή η αλυσίδα ενερ­γειών μπορεί να διαρ­κέ­σει ακόμη και εννέα μήνες.

«Το ισχύον θεσμικό πλαίσιο για τη μετά­κληση εργα­ζο­μέ­νων από τρίτες χώρες παρου­σιά­ζει αρκετές προ­κλή­σεις που επη­ρε­ά­ζουν την ταχύ­τητα και την απο­τε­λε­σμα­τι­κό­τητα της δια­δι­κα­σίας», επι­ση­μαί­νει ο διευ­θύ­νων σύμ­βου­λος της πλατ­φόρ­μας και βάσει της εμπει­ρίας του επι­ση­μαί­νει στην «Κ» τα κύρια προ­βλή­ματα:

1. Χρο­νο­βό­ρες δια­δι­κα­σίες έγκρι­σης σε επίπεδο απο­κε­ντρω­μέ­νης διοί­κη­σης και πρε­σβειών: στις απο­κε­ντρω­μέ­νες διοι­κή­σεις, πολύ συχνά οι επι­χει­ρή­σεις αντι­με­τω­πί­ζουν καθυ­στε­ρή­σεις λόγω φόρτου εργα­σίας ή έλλει­ψης προ­σω­πι­κού. Χρο­νο­βόρα είναι και η έγκριση της βίζας από τις πρε­σβείες.

2. Δεν είναι ξεκά­θαρο πώς προσ­διο­ρί­ζο­νται ο αριθμός και οι ειδι­κό­τη­τες ανά περι­φέ­ρεια. Δεν υπάρχει ψηφια­κός τρόπος να γνω­ρί­ζει μια επι­χεί­ρηση ποιες νέες θέσεις δια­τί­θε­νται και πότε.

3. Ακόμη και μετά την άφιξη του εργα­ζο­μέ­νου στην Ελλάδα, οι απαι­τού­με­νες γρα­φειο­κρα­τι­κές ενέρ­γειες, όπως η έκδοση ΑΦΜ, ΑΜΚΑ και, σε ορι­σμέ­νες περι­πτώ­σεις, μπλε κάρτας, προ­σθέ­τουν επι­πλέον καθυ­στε­ρή­σεις. Υπάρ­χουν περι­πτώ­σεις στις οποίες οι σχε­τι­κές δια­δι­κα­σίες μπορούν να διαρ­κούν και 1 μήνα, κατά τον οποίο ο εργα­ζό­με­νος δεν μπορεί να απα­σχο­λη­θεί.

4. Πιστο­ποι­η­μένα γραφεία και κανο­νι­σμοί στις χώρες προ­έ­λευ­σης: σε πολλές χώρες οι υπο­ψή­φιοι πρέπει να συνερ­γα­στούν με πιστο­ποι­η­μένα γραφεία που ορί­ζο­νται από το κράτος. Αν και αυτό δια­σφα­λί­ζει τα δικαιώ­ματά τους, προ­σθέ­τει ένα ακόμη επίπεδο πολυ­πλο­κό­τη­τας στη δια­δι­κα­σία. Επίσης πολλά από αυτά τα γραφεία δεν απο­δει­κνύ­ο­νται αξιό­πι­στα σε κρί­σι­μες δια­δι­κα­σίες προ­σέλ­κυ­σης και αξιο­λό­γη­σης των εργα­ζο­μέ­νων.

Ανα­γκαίες είναι, σύμφωνα με τον κ. Κανελ­λό­πουλο, η απλού­στευση των δια­δι­κα­σιών (π.χ. ψηφιακή υποβολή των δικαιο­λο­γη­τι­κών), η βελ­τί­ωση της συνερ­γα­σίας μεταξύ των εμπλε­κο­μέ­νων φορέων και η αξιο­ποί­ηση της τεχνο­λο­γίας για την επι­τά­χυνση των δια­δι­κα­σιών. Για παρά­δειγμα, μια κεντρική ηλε­κτρο­νική πλατ­φόρμα που θα συνδέει τις αιτή­σεις των εργο­δο­τών, τις πρε­σβείες και τις κρα­τι­κές υπη­ρε­σίες θα μπο­ρούσε να εξα­λεί­ψει την πολυ­πλο­κό­τητα της δια­δι­κα­σίας.

Πηγή: kathimerini.gr