Επιδόματα: Αλλαγές για ανέργους και εργαζομένους στον τουρισμό

Σύνδεση της στή­ρι­ξης μετά την απόλυση βάσει του μισθού και των ετών ασφά­λι­σης, με νομο­σχέ­διο το φθι­νό­πωρο – Επι­πλέον ένας μισθός με τη λήξη της σεζόν

Από το φθι­νό­πωρο ξεκινά η εφαρ­μογή του νέου επι­δό­μα­τος ανερ­γίας, το οποίο θα συν­δέ­ε­ται πλέον με τις απο­δο­χές και τα έτη ασφά­λι­σης των εργα­ζο­μέ­νων. Παράλ­ληλα, αλλαγές επέρ­χο­νται και στο εποχικό επίδομα, το οποίο λαμ­βά­νουν στο τέλος της του­ρι­στι­κής σεζόν οι εργα­ζό­με­νοι στον του­ρι­σμό και τον επι­σι­τι­σμό.

Σύμφωνα με κύκλους του υπουρ­γείου Εργα­σίας, το μέτρο του νέου επι­δό­μα­τος ανερ­γίας θα αφορά τους νέους ανέρ­γους (που θα εγγρα­φούν στα μητρώα της ΔΥΠΑ το καλο­καίρι) και όχι τους υφι­στά­με­νους. Η Κοινή Υπουρ­γική Απόφαση που καταρ­τί­ζει το υπουρ­γείο Εργα­σίας θα προ­βλέ­πει υψη­λό­τερο ποσό επι­δό­μα­τος κατά τους πρώτους μήνες, με στα­διακή μείωσή του στη συνέ­χεια, ώστε να κινη­τρο­δο­τού­νται οι άνεργοι να επα­νε­ντα­χθούν το συντο­μό­τερο στην αγορά εργα­σίας.

Η φιλο­σο­φία του νέου επι­δό­μα­τος βασί­ζε­ται στην «αντα­μοιβή» όσων μένουν χωρίς δουλειά έχοντας κατα­βά­λει εισφο­ρές για πολλά χρόνια εργα­σίας, ώστε να λαμ­βά­νουν το επίδομα με ένα έξτρα μπόνους ανάλογα με τα έτη ασφά­λι­σης. Με τη συμβολή του κον­δυ­λίου των 100 εκατ. ευρώ από το Ταμείο Ανά­καμ­ψης, στόχος είναι να γίνει το επίδομα πιο εμπρο­σθο­βα­ρές, δηλαδή στην αρχή να μπορεί κάποιος να παίρνει μεγα­λύ­τερο ποσοστό και αυτό σιγά σιγά να μειώ­νε­ται όσο προ­χω­ρούν οι μήνες και δεν βρίσκει δουλειά.

Αλλαγές επέρ­χο­νται και στο εποχικό επίδομα που λαμ­βά­νουν οι εργα­ζό­με­νοι στο τέλος της σεζόν

Το επίδομα απο­συν­δέ­ε­ται από τον κατώ­τατο μισθό και πλέον θα συναρ­τά­ται με τον μέσο μισθό του εργα­ζο­μέ­νου πριν βρεθεί στην ανεργία. Αυτό σημαί­νει στην πράξη ότι το επίδομα για εργα­ζό­μενο με μισθό 1.000 ευρώ, ο οποίος απο­λύ­ε­ται, θα μπορεί να φτάνει και τα 700 ή 750 ευρώ τον μήνα, από 509 ευρώ που είναι σήμερα.

Σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες, το επίδομα θα είναι αυξη­μένο τους πρώτους μήνες, γιατί η αιφ­νί­δια απόλυση προ­κα­λεί πολλούς κλυ­δω­νι­σμούς στον οικο­γε­νειακό προ­γραμ­μα­τι­σμό.

Παράλ­ληλα, θα κλι­μα­κώ­νε­ται ανάλογα με τα έτη ασφά­λι­σης, ώστε κάποιος που δούλευε για πολλά χρόνια και συνει­σέ­φερε σημα­ντικά στο σύστημα ασφά­λι­σης κατά της ανερ­γίας – μέσω των εισφο­ρών που πλήρωνε – να έχει μεγα­λύ­τερη στήριξη.

Ετσι, τους πρώτους μήνες ανερ­γίας στόχος είναι να χορη­γεί­ται το 70% του μισθού και στα­διακά (κάθε τρίμηνο) να μειώ­νε­ται στο 60%, στο 50%, με το ποσό που θα κατα­βάλ­λε­ται στους δικαιού­χους στο τελευ­ταίο τρίμηνο της επι­δό­τη­σης να κινεί­ται στα σημε­ρινά επίπεδα.

Στο επίδομα αυτό θα προ­στε­θεί το «μπόνους», που θα είναι ανάλογο των ετών ασφά­λι­σης και των απο­δο­χών του εργα­ζο­μέ­νου. Το μπόνους θα εισπράτ­τουν όσοι έχουν πολλά χρόνια ασφά­λι­σης (π.χ. πάνω από 20), υψηλές απο­δο­χές και ταυ­τό­χρονα δεν έχουν λάβει έως τώρα καθόλου επι­δό­τηση ανερ­γίας.

Πλαφόν

Στο τραπέζι του υπουρ­γείου Εργα­σίας εξε­τά­ζε­ται, επίσης, να υπάρχει πλαφόν στο ανώτατο ποσό του μηνιαίου επι­δό­μα­τος που θα δίνεται, ενώ αλλαγές θα υπάρ­ξουν και στην περίοδο κατα­βο­λής του, που θα φτάνει μέχρι τους 24 μήνες (σήμερα χορη­γεί­ται για 5 έως 12 μήνες).

Παράλ­ληλα, επέρ­χο­νται αλλαγές στο εποχικό επίδομα που λαμ­βά­νουν στο τέλος της του­ρι­στι­κής σεζόν οι εργα­ζό­με­νοι στον του­ρι­σμό και τον επι­σι­τι­σμό.

Το επι­κρα­τέ­στερο σενάριο είναι να λαμ­βά­νουν οι εργα­ζό­με­νοι έναν επι­πλέον μισθό όταν λήγει η σύμβασή τους, συνήθως τον Οκτώ­βριο. Βεβαίως, θα συνε­χί­σουν να λαμ­βά­νουν επίδομα ανερ­γίας για τρεις μήνες. Πάγιο αίτημα της Ομο­σπον­δίας Του­ρι­σμού – Επι­σι­τι­σμού είναι η επι­δό­τηση από τους τρεις μήνες να αυξηθεί στους πέντε. Σε περί­πτωση που το αίτημα γινόταν δεκτό, είχε συζη­τη­θεί οι δύο μήνες επι­δό­τη­σης να επι­με­ρί­ζο­νται, ο πρώτος να επι­βα­ρύ­νει τη ΔΥΠΑ και ο δεύ­τε­ρος τους ξενο­δό­χους.

Ωστόσο, φαί­νε­ται να κερ­δί­ζει έδαφος το σενάριο του έξτρα μισθού, το κόστος του οποίου δεν θα επι­βα­ρύ­νει τον προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό αλλά τους ξενο­δό­χους, ενώ κερ­δι­σμέ­νοι θα είναι και οι εργα­ζό­με­νοι, αφού ο επι­πλέον μισθός (για παρά­δειγμα 1.000 ευρώ) είναι διπλά­σιος από το επίδομα ανερ­γίας των 510 ευρώ.

Παράλ­ληλα, εξε­τά­ζο­νται μέτρα αυστη­ρο­ποί­η­σης των προ­ϋ­πο­θέ­σεων χορή­γη­σης του επι­δό­μα­τος ώστε να μην ευνο­εί­ται η ανα­σφά­λι­στη εργασία. Τονί­ζε­ται ότι το ισχύον καθε­στώς, το οποίο επι­τρέ­πει τη λήψη επι­δό­μα­τος ανερ­γίας με μόλις 100 ημέρες εργα­σίας για 80 ημέρες επι­δό­τη­σης, δημιουρ­γεί συν­θή­κες που ευνοούν την ανα­σφά­λι­στη εργασία και υπο­νο­μεύ­ουν το ασφα­λι­στικό σύστημα.

Premium έκδοση «Τα ΝΕΑ»