ΟΟΣΑ – Φόροι και εισφορές «τρώνε» το 38,5% των μισθών των Ελλήνων εργαζομένων

Αυξη­μένη και πολύ υψη­λό­τερη από τον μέσο όρο του ΟΟΣΑ η επι­βά­ρυνση για τους Ελληνες εργα­ζό­με­νους. Ο πλη­θω­ρι­σμός επι­βά­ρυνε την κατά­σταση σε όλες σχεδόν τις χώρες του Οργα­νι­σμού.

Στο 38,5% ανέβηκε την περα­σμένη χρονιά η φορο­λο­γική επι­βά­ρυνση για έναν εργα­ζό­μενο χωρίς οικο­γέ­νεια που αμεί­βε­ται με τον μέσο μηνιαίο μισθό. Οσο για έναν εργα­ζό­μενο με δύο παιδιά, η επι­βά­ρυνση είναι επίσης υψηλή και δια­μορ­φώ­νε­ται στο 37,1%. Στα ποσοστά περι­λαμ­βά­νο­νται και οι ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές.

Πρα­κτικά η χώρα μας εξα­κο­λου­θεί να επι­βα­ρύ­νει τους πολίτες πολύ περισ­σό­τερο από τον μέσο όρο του ΟΟΣΑ, καθώς το βάρος δια­μορ­φώ­νε­ται στο 25,7% στις οικο­γέ­νειες με δύο παιδιά και στο 34,8% για τον άγαμο εργα­ζό­μενο.

Στην πλειο­νό­τητα των χωρών, η αύξηση της φορο­λο­γίας της εργα­σίας οφεί­λε­ται κυρίως στις αυξή­σεις του φόρου εισο­δή­μα­τος φυσικών προ­σώ­πων. Ενώ οι πραγ­μα­τι­κοί μισθοί μειώ­θη­καν σε 18 χώρες του ΟΟΣΑ, οι ονο­μα­στι­κοί μισθοί αυξή­θη­καν σε 37 από τις 38 χώρες του ΟΟΣΑ, καθώς ο πλη­θω­ρι­σμός παρέ­μεινε πάνω από τα ιστο­ρικά επίπεδα.

Ελλεί­ψει αυτό­μα­της τιμα­ριθ­μι­κής ανα­προ­σαρ­μο­γής των φορο­λο­γι­κών συστη­μά­των σε πολλές χώρες του ΟΟΣΑ, ο υψηλός πλη­θω­ρι­σμός τείνει να αυξάνει τις φορο­λο­γι­κές υπο­χρε­ώ­σεις των εργα­ζο­μέ­νων, ωθώντας τους σε υψη­λό­τερα φορο­λο­γικά κλι­μά­κια, και δια­βρώ­νει την αξία των φορο­λο­γι­κών ελα­φρύν­σεων και των οφελών σε χρήμα που λαμ­βά­νουν.