Πάνω από 150.000 οι κενές θέσεις εργασίας – Ποιοι τομείς υποφέρουν

Την ώρα που ανεργία παρα­μέ­νει πάνω από το ψυχο­λο­γικό όριο του 10%, από την αγορά εργα­σίας λείπουν πάνω από 150.000 εργα­ζό­με­νοι. Σε κλάδους όπως, του­ρι­σμό, εστίαση, βιο­μη­χα­νία και κατα­σκευές κατα­γρά­φο­νται σημα­ντικά κενά στις θέσεις εργα­σίας, παρά το γεγονός πως υπήρξε εισροή ανθρώ­πι­νου δυνα­μι­κού από τρίτες χώρες λει­τουρ­γώ­ντας ως «ένεση» απα­σχό­λη­σης.

Τα στοι­χεία από την Ελλη­νική Στα­τι­στική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ) για τις κενές θέσεις εργα­σίας είναι ενδει­κτικά της κατά­στα­σης που επι­κρα­τεί. Παρα­τη­ρεί­ται μεγάλη αύξηση και ιστο­ρικό υψηλό-ρεκόρ κατά 82,1% στον αριθμό των κενών θέσεων εργα­σίας κατά το δ’ τρίμηνο του 2023 σε σύγκριση με το δ’ τρίμηνο του 2022 (38.111 και 20.927 αντί­στοιχα).

Ο αριθμός των κενών θέσεων εργα­σίας κατά το Δ΄ τρίμηνο 2023 παρου­σιά­ζει αύξηση κατά 82,1% σε σύγκριση με το Δ΄ τρίμηνο 2022 (38.111 και 20.927 αντί­στοιχα), έναντι αύξησης 42,2% κατά την αντί­στοιχη σύγκριση του έτους 2022 προς το 2021.

Πού εντο­πί­ζο­νται τα κενά

Μεγάλα κενά σε εργα­ζό­με­νους κατα­γρά­φο­νται και στον τομέα της πλη­ρο­φο­ρι­κής, ιδιαί­τερα μετά την έλευση πολυ­ε­θνι­κών που έσπευ­σαν να αξιο­ποι­ή­σουν τους εξει­δι­κευ­μένο τοπικό δυνα­μικό. Προ­γραμ­μα­τι­στές, ανα­λυ­τές δεδο­μέ­νων, αλλά και ειδι­κό­τη­τες που έχουν να κάνουν με την ανά­πτυξη λογι­σμι­κού είναι δυσεύ­ρε­τες.

Σημα­ντι­κό­τε­ρες δυσκο­λίες που αντι­με­τω­πί­ζουν οι ξενο­δό­χοι αφορούν στην εύρεση προ­σω­πι­κού. Σύμφωνα με στοι­χεία της Πανελ­λή­νιας Ομο­σπον­δίας Ξενο­δό­χων (ΠΟΞ), οι ελλεί­ψεις ανέρ­χο­νται σε 53.000, ενώ αν σε αυτές συνυ­πο­λο­γι­στεί και το έλλειμμα που υπάρχει στον συναφή κλάδο της εστί­α­σης τότε οι κενές θέσεις ανέρ­χο­νται στις 80.000.

Σεφ, μάγει­ρες, ρεσε­ψιο­νίστ, καμα­ριέ­ρες, κηπου­ροί, είναι μερικές από τις ειδι­κό­τη­τες που παρα­τη­ρού­νται ελλεί­ψεις. Ακόμη πιο δύσκολα είναι τα πράγ­ματα στον τομέα των κατα­σκευών όπου το ανε­κτέ­λε­στο των μεγάλων τεχνι­κών εται­ρειών ήδη ξεπερνά τα 16 δισ. ευρώ κι ετοι­μά­ζο­νται να προ­κη­ρυ­χθούν έργα άλλων 40 δισ. ευρώ.

Οι ειδι­κό­τη­τες που λείπουν από τις κατα­σκευές, όπως ανα­φέ­ρουν οι εκπρό­σω­ποι του κλάδου αφορούν τόσο στε­λε­χιακό δυνα­μικό όπως μηχα­νι­κούς, αλλά και χει­ρι­στές μηχα­νη­μά­των και εργο­τα­ξιάρ­χες.

Τι ανέφερε σε ανάρ­τηση του ο Αλέξης Πατέλης

Από την πλευρά του ο οικο­νο­μι­κός σύμ­βου­λος του πρω­θυ­πουρ­γού, Αλέξης Πατέλης, με ανάρ­τησή του στο Twitter/X είχε ανα­φέ­ρει ότι «οι κενές θέσεις εργα­σίας έφτασαν τις 38.000 στο τέταρτο τρίμηνο του 2023, αυξη­μέ­νες κατά 82% και στο υψη­λό­τερο επίπεδο από το 2009».

Δυο ανα­κοι­νώ­σεις ελστατ:

1/ Οι κενές θέσεις εργα­σίας φτάσαν τις 38 χιλιά­δες στο τέταρτο τρίμηνο, αυξη­μέ­νες κατά 82% από το 2022 και στο υψη­λό­τερο επίπεδο από το 2009: pic.twitter.com/jgNg6VOhcp

— Alex Patelis (@PatelisAlex) March 19, 2024

Στο ίδιος κύματος και οι δηλώ­σεις της Διευ­θύ­ντριας Τομέα Εργα­σια­κών Σχέσεων του ΣΕΒ, Κατε­ρί­νας Δασκα­λάκη όπου επι­ση­μαί­νει ότι «αυτή τη στιγμή, υφί­στα­νται περίπου 90.000 κενές θέσεις εργα­σίας στη Βιο­μη­χα­νία σε τεχνι­κές ειδι­κό­τη­τες (16η θέση στις χώρες της Ε.Ε.), απο­τέ­λε­σμα του χαμηλού βαθμού διείσ­δυ­σης νέων ψηφια­κών τεχνο­λο­γιών στην παρα­γωγή και στην αδυ­να­μία των συστη­μά­των επαγ­γελ­μα­τι­κής εκπαί­δευ­σης και κατάρ­τι­σης να προ­σαρ­μό­σουν τα προ­γράμ­ματα σπουδών τους.

Παρό­μοια εικόνα υφί­στα­ται στον τομέα των τεχνο­λο­γιών πλη­ρο­φο­ρι­κής με πολυά­ριθ­μες κενές θέσεις εργα­σίας (περίπου 10.000 ετησίως για τα επόμενα 3-5 χρόνια)».

Πρό­σφατη ανάλυση της Teneo κατα­τάσ­σει την Ελλάδα στην τελευ­ταία θέση μεταξύ των χωρών της Ευρώπης στη δημιουρ­γία θέσεων εργα­σίας υψηλής τεχνο­λο­γι­κής εξει­δί­κευ­σης.

Μάλιστα εκτιμά ότι το κενό όχι μόνο δεν πρό­κει­ται να καλυ­φθεί την επόμενη δεκα­ε­τία, αλλά θα διευ­ρυν­θεί, καθώς οι περισ­σό­τε­ρες χώρες προ­χω­ρούν γοργά στην ψηφιακή τους μετά­βαση.

Ειδι­κό­τερα, όπως αναλύει η Teneo, οι δομές απα­σχό­λη­σης έχουν πολωθεί σε πολλές προηγ­μέ­νες οικο­νο­μίες τις τελευ­ταίες δεκα­ε­τίες. Ενώ οι θέσεις εργα­σίας υψηλής ειδί­κευ­σης έχουν επε­κτα­θεί στις περισ­σό­τε­ρες χώρες, οι θέσεις εργα­σίας της εργα­τι­κής τάξης με χαμηλή ειδί­κευση –ειδικά στον βιο­μη­χα­νικό τομέα– έχουν συρ­ρι­κνω­θεί παντού.

Πηγή: ot.gr