ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Σπανάκης: Νομοθετική πρωτοβουλία για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων

news room 2 λεπτά ανάγνωση
εργαζόμενος-εργασία

«Στο υπουρ­γείο Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης, η ποιο­τική ανα­βάθ­μιση των συν­θη­κών εργα­σίας βρί­σκε­ται ψηλά στην ατζέντα μας» δήλωσε ο υφυ­πουρ­γός Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης, Βασί­λειος Πέτρος Σπα­νά­κης, ο οποίος συμ­με­τείχε χθες, Τρίτη 10 Οκτω­βρίου 2023, Παγκό­σμια Ημέρα Ψυχικής Υγείας, στο «2ο Διεθνές Wellbeing Forum/Ενδυ­να­μώ­νουμε τους Ανθρώ­πους, Αγκα­λιά­ζουμε τη Γη-Η Ψυχική Υγεία στο Κέντρο του Οικο­συ­στή­μα­τος, που δια­σφα­λί­ζει τη Βιω­σι­μό­τητα του Πλανήτη», που διορ­γα­νώ­θηκε από τη Wellbeingr Μη Κερ­δο­σκο­πική Εταιρία.

«Θέλουμε οι εργα­ζό­με­νοι να είναι υγιείς, να νιώθουν και να είναι ασφα­λείς και να αισθά­νο­νται ικα­νο­ποι­η­μέ­νοι από το περι­βάλ­λον, στο οποίο εργά­ζο­νται» σημεί­ωσε ο κ. Σπα­νά­κης και συμπλή­ρωσε ότι ο στόχος για ικα­νο­ποι­η­μέ­νους εργα­ζό­με­νους απο­τε­λεί μία κοι­νω­νική επέν­δυση. Όπως είπε, οι εργα­ζό­με­νοι οι οποίοι είναι ευχα­ρι­στη­μέ­νοι με την εργασία τους, μπορούν να είναι περισ­σό­τερο απο­δο­τι­κοί, αυξά­νο­ντας την παρα­γω­γι­κό­τητα και συμ­βάλ­λο­ντας με τον τρόπο αυτό στην οικο­νο­μική πρόοδο, στην ανά­πτυξη και στην κοι­νω­νική ευη­με­ρία.

Ο υφυ­πουρ­γός Εργα­σίας τόνισε την αξία της πρό­λη­ψης για την ψυχική υγεία των εργα­ζο­μέ­νων. Ειδι­κό­τερα, υπο­γράμ­μισε: «Σχε­διά­ζουμε την πολι­τική μας με μία ολι­στική προ­σέγ­γιση στις συν­θή­κες εργα­σίας. Δια­σφα­λί­ζουμε την ευεξία των εργα­ζο­μέ­νων, με έμφαση στην πρόληψη και προ­ω­θούμε την εδραί­ωση μίας εργα­σια­κής κουλ­τού­ρας, προ­ά­γο­ντας την ψυχική υγεία των εργα­ζο­μέ­νων, με γνώμονα την ισορ­ρο­πία μεταξύ της επαγ­γελ­μα­τι­κής και της προ­σω­πι­κής ζωής τους».

Παράλ­ληλα, ανα­φέρ­θηκε σε δράσεις του υπουρ­γείου που προ­ά­γουν την ψυχική υγεία των εργα­ζο­μέ­νων, επι­ση­μαί­νο­ντας τα εξής: «Προ­ω­θούμε δράσεις, όπως ο εργα­σια­κός αθλη­τι­σμός, που ενι­σχύ­ουν την κοι­νω­νι­κο­ποί­ηση των εργα­ζο­μέ­νων και προ­ά­γουν την ευεξία τους. Όσον αφορά στον εργα­σιακό αθλη­τι­σμό, πέρα από τα οφέλη που έχει η άσκηση για τη σωμα­τική και ψυχική υγεία, με τη συμ­με­τοχή των εργα­ζο­μέ­νων σε αθλή­ματα της αρε­σκείας τους, χτί­ζο­νται ισχυροί δεσμοί μεταξύ των εργα­ζο­μέ­νων, που προ­ά­γουν την ομα­δι­κό­τητα, την ευγενή άμιλλα, τη συνερ­γα­σία και τη συλ­λο­γική προ­σπά­θεια».

Επίσης, ο κ. Σπα­νά­κης ανα­κοί­νωσε ότι το υπουρ­γείο ετοι­μά­ζει ένα δεύτερο νομο­σχέ­διο, που αφορά σε θέματα κοι­νω­νι­κής ασφά­λι­σης και στην παροχή ευκαι­ριών για τους συντα­ξιού­χους που θέλουν να εργα­στούν. Η επόμενη νομο­θε­τική πρω­το­βου­λία θα έχει να κάνει με την αλλαγή του θεσμι­κού πλαι­σίου για την υγεία και την ασφά­λεια των εργα­ζο­μέ­νων.

Κλεί­νο­ντας την τοπο­θέ­τησή του, ο υφυ­πουρ­γός Εργα­σίας απηύ­θυνε ανοιχτή πρό­σκληση για συμ­με­τοχή στον ανοιχτό δημόσιο διάλογο για τον εκσυγ­χρο­νι­σμό του θεσμι­κού πλαι­σίου για την υγεία και την ασφά­λεια των εργα­ζο­μέ­νων. «Θέλω να σας προ­σκα­λέσω να συμ­με­τέ­χετε στον ανοιχτό κοι­νω­νικό διάλογο, που ξεκι­νάμε στο υπουρ­γείο Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης, για τον εκσυγ­χρο­νι­σμό του θεσμι­κού πλαι­σίου για την υγεία και την ασφά­λεια των εργα­ζο­μέ­νων. Οι προ­τά­σεις θα είναι για εμάς πυλώνας, οδηγός γι’ αυτή τη νομο­θε­τική μας πρω­το­βου­λία και θα κάνουμε βήματα μπροστά. Θέλουμε και μπο­ρούμε η χώρα μας να είναι πιλότος σε αυτή την προ­σπά­θεια σε ολό­κληρη την Ευρώπη» ανέφερε ο κ. Σπα­νά­κης.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Πώς σας φάνηκε το άρθρο;

Ένα πάτημα, χωρίς λογαριασμό. Μία ψήφος ανά συσκευή.

Σχολιασμός άρθρου

Προσθέστε ένα σχόλιο

Εμφανίζεται μετά από έγκριση · το e-mail δεν δημοσιεύεται0 / 2000

Τα σχόλια εκφράζουν τον σχολιαστή, όχι τη Δημοκρατική. Όροι σχολιασμού

Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται. Τα σχόλια δημοσιεύονται μετά από έγκριση· το e-mail δεν δημοσιεύεται.

Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει.