Ικανοποίηση για την υπογραφή της νέας κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας στην εστίαση

Ικα­νο­ποί­ηση επι­κρα­τεί στον κλάδο της εστί­α­σης, μετά την υπο­γραφή της νέας Κλα­δι­κής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Εργα­σίας.

Η Πανελ­λή­νια Ομο­σπον­δία Εργα­ζο­μέ­νων στον Επι­σι­τι­σμό – Του­ρι­σμό (ΠΟΕΕΤ) ανα­κοί­νωσε σχετικά:

«Η μεγα­λύ­τερη κλαδική συλ­λο­γική σύμβαση της χώρας (αφορά περίπου 400.000 εργα­ζό­με­νους) ανα­νε­ώ­θηκε με θετικό πρόσημο για τους συνα­δέλ­φους μας.

Πιο συγκε­κρι­μένα, στην νέα σύμβαση προ­βλέ­πε­ται:

-Αύξηση 10,5% για 2 έτη, 5,5% από 01/06/2023 και 5% από 01/06/2024. Διευ­θε­τή­θηκε η εργασία κατά τις ημέρες ανά­παυ­σης δηλαδή, το ωράριο παρα­μέ­νει πεν­θή­μερο 40ωρο και με την σύμφωνη γνώμη του εργα­ζό­με­νου αν εργα­στεί 6η ημέρα θα αμεί­βε­ται και θα ασφα­λί­ζε­ται με ένα εξτρά ημε­ρο­μί­σθιο και σε περί­πτωση που θα υπερ­βαί­νει τις 48 ώρες εργα­σίας εβδο­μα­διαίως τότε θα υπάρχει προ­σαύ­ξηση 20% στο ωρο­μί­σθιο συν 75% αν συμπί­πτει με θεσμο­θε­τη­μένη αργία.

-Διατήρηση όλων των επι­δο­μά­των.

-Διατήρηση του άρθρου για τους δια­νο­μείς και αύξηση στον βασικό μισθό.

-Η Ομο­σπον­δία μας απέ­δειξε για άλλη μια φορά πως λει­τουρ­γεί με γνώμονα το συμ­φέ­ρον των εργα­ζο­μέ­νων.

Καλούμε το Υπουρ­γείο Εργα­σίας να συνε­δριά­σει άμεσα το Ανώτατο Συμ­βού­λιο Εργα­σίας ώστε να κηρυ­χθεί η σύμβαση γενικώς υπο­χρε­ω­τική.

Από την μεριά μας θα πρά­ξουμε όλες τις απα­ραί­τη­τες ενέρ­γειες προς αυτή την κατεύ­θυνση».

ΠΕΡΙΠΟΥ 50.000 ΚΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Την ίδια ώρα, ο πρό­ε­δρος της Πανελ­λή­νιας Ομο­σπον­δίας Εργα­ζο­μέ­νων στον Επι­σι­τι­σμό – Του­ρι­σμό (ΠΟΕΕΤ) κ. Γιώργος Χότζο­γλου, μιλώ­ντας προς την ‘δημοκρατική’ αφενός εξέ­φρασε την ικα­νο­ποί­ησή του για την υπο­γραφή της κλα­δι­κής σύμ­βα­σης, αφε­τέ­ρου επε­σή­μανε τις τερά­στιες ελλεί­ψεις που υπάρ­χουν στην εστίαση (όπως και στον του­ρι­σμό).

«Η υπο­γραφή της Κλα­δι­κής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Εργα­σίας είναι μια πολύ θετική εξέλιξη για την εστίαση. Ωστόσο, ακόμη υπάρ­χουν τερά­στιες ελλεί­ψεις στην κάλυψη των θέσεων εργα­σίας. Αυτή την περίοδο, τόσο στον κλάδο της εστί­α­σης όσο και στον του­ρι­σμό, υπάρ­χουν σχεδόν 50.000 κενές θέσεις εργα­σίας –με αυξη­τι­κές τάσεις. Οι ελεγ­κτι­κοί μηχα­νι­σμοί είναι αυτοί που θα πρέπει να ανα­λά­βουν την ευθύνη να διε­νερ­γή­σουν ελέγ­χους, με σημείο αιχμής την μαύρη και αδήλωτη εργασία.

Ένα ακόμη βασικό αίτημά μας είναι η όποια κυβέρ­νηση προ­κύ­ψει από τις εκλογές να εξε­τά­σει σοβαρά και να δώσει ορι­στική λύση, στο επίδομα ανερ­γίας. Παρ’ όλες τις προ­σπά­θειες, το ποσόν του επι­δό­μα­τος ανερ­γίας παρα­μέ­νει σε πολύ χαμηλά επίπεδα, ενώ η κατα­βολή του περιο­ρί­ζε­ται σε τρεις μήνες. Εάν διορ­θω­θούν αυτά, αυξηθεί το ποσόν και επι­μη­κυν­θεί η περί­ο­δος της κατα­βο­λής σε 5 ή 6 μήνες, είμαστε σίγου­ροι ότι οι εργα­ζό­με­νοι θα επι­στρέ­ψουν στον του­ρι­στικό κλάδο –και φυσικά θα υπάρξει πιο έντονο ενδια­φέ­ρον. Ειδάλ­λως, το πρό­βλημα θα επε­κτεί­νε­ται. Η κάλυψη των κενών θέσεων εργα­σίας από άτομα που προ­έρ­χο­νται από τρίτες χώρες, δεν θα δώσει λύση στο πρό­βλημα. Αυτό που χρεια­ζό­μα­στε είναι η ποιό­τητα του προ­σω­πι­κού και κυρίως, η εξει­δί­κευση» -τόνισε ο πρό­ε­δρος της ΠΟΕΕΤ.